Microsoft es considera sovint com una de les 100 empreses principals per a les quals treballar. L'organització acompanya el creixement professional i el desenvolupament professional i ofereix al personal la possibilitat de moure's lateralment per millorar la satisfacció laboral.
El compromís de la companyia de fomentar una cultura diversa d'inclusió, el converteix en un lloc excel·lent per treballar per a tothom, independentment del seu bagatge, gènere, orientació sexual o altres característiques. A més, Microsoft ofereix un dels millors programes de prestacions i un comparativament alt nivell de compensació.
Descripció general de Microsoft
Microsoft Corporation engloba cinc divisions que proporcionen diversos equips digitals i altres serveis digitals a tot el món:
1. Windows i Windows Live Division: productes de Windows per a ordinadors personals i programari i serveis en línia.
2. Servidor i eines: sistemes operatius, servidors i serveis de consultoria.
3. Divisió de serveis en línia: portals d'informació i publicitat en línia.
4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, programes d'escriptori, servidors i solucions.
5. Divisió d'entreteniment i dispositius: sistemes i accessoris de jocs de Xbox, música digital i dispositius d'entreteniment, i Windows Automotive.
Carreres professionals de Microsoft
Amb 13 segments professionals diferents dins de Microsoft, els empleats tenen una àmplia gamma de carreres des d'on triar.
Tant si la seva especialitat està en programari, jocs, política, assumptes legals o publicitat, els candidats estan gairebé garantits per trobar una posició ideal per a ells.
A la pàgina Missió i Cultura, Microsoft proporciona una visió general de l'experiència professional dins de l'organització, que inclou informació sobre cultura corporativa, filosofia de treball, desenvolupament professional i trajectòries professionals.
També hi ha una descripció dels diferents equips empresarials en aquest segment del lloc de carrera de Microsoft.
Cerca de feina a Microsoft
A la pàgina de cerca de feina, els candidats poden identificar els llocs on Microsoft té oficines i cerca llocs per països i ciutats. Microsoft proporciona un menú desplegable de famílies de llocs de treball com Màrqueting, Recursos Humans, Planificació de productes, Desenvolupament i proves per ajudar-vos a identificar oportunitats per funció del lloc de treball.
També podeu descobrir oportunitats per equips de treball com Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise i Dispositius. Trobareu una descripció detallada dels treballs que corresponen als criteris que heu introduït i les qualificacions específiques de cada posició.
Treball universitari i postgrau
Microsoft ofereix una varietat de programes, pràctiques i llocs de treball a temps complet per a graduats recents i estudiants actuals de tot el món.
Els candidats seleccionen el país on volen treballar, la seva àrea d'atenció, nivell d'estudis i pràctiques o a temps complet. A partir d'aquí, Microsoft filtrarà les oportunitats en funció d'aquestes preferències i els candidats podran sol·licitar-se Microsoft mitjançant la creació d'un compte.
Conegui els programes de pràctiques per a estudiants de batxillerat i universitaris, així com llocs de treball d'ingrés per als graduats. Microsoft Academy for College Coires (MACH) és un programa de formació de dos anys que ajuda a integrar nous contractes de postgrau en els seus papers dins de les organitzacions d'Evangelisme, Finances, Informàtica, Màrqueting, Operacions, Vendes i Serveis. A través d'aquesta experiència de desenvolupament, els participants reben recursos i coaching en línia, a més del suport que els seus directius i l'equip els donen. El contingut se centra en perfilar immediatament les àrees de desenvolupament, de manera que els empleats puguin avançar, adoptar la visió de l'empresa i construir les seves xarxes.
Programa de recomanació d'empleats
Igual que la majoria d'organitzacions, Microsoft anima els empleats a que facin referència als candidats qualificats per treballar a l'empresa. Una nominació d'un empleat de Microsoft pot ajudar a donar visibilitat a la vostra candidatura i assegurar-vos que un reclutador revisi el vostre currículum.
Identifiqueu els contactes a Microsoft a través de la vostra xarxa professional i connecteu-vos amb ells per obtenir informació i consells sobre com llogar un treball a l'empresa. Utilitzeu l'eina de seguiment de l' empresa de LinkedIn per identificar els contactes de primer i segon grau que treballen a Microsoft.
Consells de cerca de feina de Microsoft
A continuació trobareu consells privats de Microsoft sobre com contractar-los:
Aplicacions de treball
Microsoft prefereix que la vostra sol·licitud sigui enviada a través del seu lloc web. Creeu un perfil, cerqueu oportunitats, sol·liciteu posicions específiques o envieu el vostre currículum per a la seva revisió i us contactaran quan descobreixin una part de feina per a vostè.
El vostre currículum serà revisat de forma confidencial per un administrador de contractacions i contractants. Si accepteu les vostres qualificacions, us contactarem per a una entrevista.
Consells d'entrevistes de feina
La pàgina de Consells d'entrevista de Microsoft fa moltes preguntes i ofereix consells fantàstics sobre l'aplicació, l'entrevista i el procés de reinici. La pàgina de preguntes freqüents també està disponible a la barra esquerra. Visiteu JobsBlog de Microsoft per obtenir informació útil, suggeriments dels reclutadors, comptes personals dels empleats i molt més.
Beneficis d'empleats de Microsoft
Microsoft es complau en oferir un dels paquets de compensació i beneficis més competitius als EUA. L'empresa ofereix als empleats una gamma d'atenció mèdica i de salut, incloent visites mèdiques, dentals, de visió de grip, assegurança de vida, assegurança de discapacitat i atenció mèdica flexible. comptes de despesa. Els avantatges addicionals inclouen la llicència parental pagada, el pla de jubilació, 15 dies de vacances pagades i un pla de compra d'accions per a empleats.
Potser el premi més atractiu per als candidats és el temps de pagament: 15 dies de vacances, 10 dies de baixa mèdica i 10 dies de vacances a EUA, més dos dies personals cada any.
La companyia també ofereix formació professional en línia i en línia i educació contínua, i una gran varietat de beneficis de benestar per aconseguir l'equilibri ideal entre l'èxit i la felicitat.
Articles relacionats: 30 dies per al treball del vostre somni