Errors més comuns de la portada i com evitar-los
Errors més comuns de la portada
Presentació d'una carta de presentació amb errors
Enviament d'una carta amb errors de gramàtica i / o ortografia és una manera segura d'esborrar-se.
Utilitzeu eines ortogràfiques i de verificació gramatical per identificar alguns problemes, però mai confieu en que hagen atrapat tots els errors. Col·loqueu un dit amb cada paraula, llegeixi la vostra lletra en veu alta i feu que els vostres amics i assessors revisin les vostres comunicacions abans de reenviar-les als empresaris.
Enviament d'una carta genèrica
L'error més comú en les lletres de coberta és utilitzar un enfocament genèric i enviar la mateixa carta a cada empresari. Assegureu-vos d'esmentar el treball específic que heu sol·licitat en la vostra primera oració. Considereu atentament les característiques del candidat ideal, tal com figura a la publicació de feines, i explica com les seves habilitats, experiències i qualitats personals us permetran destacar-se en aquest treball concret.
No és correcte
És sorprenent la freqüència amb què els sol · licitants d'ocupació dirigeixen la seva carta a la persona equivocada o fan referència a la companyia equivocada. Aquest és sovint el cas quan els candidats sol · liciten molts llocs de treball alhora.
Comproveu acuradament la vostra salutació i assegureu-vos que enumereu la persona de contacte adequada i mencioneu només la vostra empresa de destinació al llarg de la vostra carta.
S'està utilitzant una salutació desactualitzada.
Abstenir d'utilitzar termes antics com "Benvolgut senyor o senyora" si no teniu el nom d'una persona de contacte. Proveu termes de gènere neutral com "Benvolgut director de recursos humans". Adreça les dones com "Sra.
Jones "a diferència de" Mrs. Jones "o simplement comenceu amb el primer paràgraf de la vostra carta i no la dirigiu a ningú.
És massa curt
Proporcionar una lletra massa curta pot enviar el senyal equivocat als empresaris sobre la vostra ètica de treball o el nivell d'interès en el treball. També haurà perdut l'oportunitat d'estructurar els antecedents dels empresaris i conduir-los cap a una visió positiva de la vostra candidatura.
És massa llarg
Una carta massa llarga pot encarregar al lector i augmentar la probabilitat que saltin sobre la vostra carta i es moguin directament al currículum. El mateix es pot dir per als paràgrafs massa densos. Mireu de 3 a 5 paràgrafs de més de sis línies cadascuna.
Incloent massa informació
Hi ha alguna informació que no necessiteu incloure a la vostra carta de presentació. De fet, incloent-ho pot ferir les vostres possibilitats d'aconseguir una entrevista. No proporcioneu als empresaris més informació del que necessita saber.
No proporciona exemples de formigó
Si expresseu opinions buides sobre els vostres punts forts, en general, no convèncer els empresaris sobre la seva idoneïtat per al treball. Feu una còpia de seguretat de les vostres declaracions sobre els vostres actius fent referència a una feina o a un rol en el qual hàgiu utilitzat aquesta força amb èxit. Per exemple, en comptes de limitar-se a afirmar que "tinc una forta habilitat d'escriptura i una ètica de treball excel·lent". intenteu "Les habilitats d'escriptura fortes em van permetre revisar una proposta d'ajut i assegurar $ 100.000 en fons addicionals de la Fundació Jones".
No expressa prou interès
No deixeu el gerent de contractació preguntant-vos sobre el vostre nivell d'interès.
Expressa un autèntic entusiasme per la feina perquè l'empresari sap que està molt motivat per continuar el treball.