Tanmateix, diverses empreses van més enllà d'aquests avantatges estàndard, oferint beneficis nous i innovadors perquè els empleats siguin feliços i productius. Aquí hi ha una llista de quinze empreses (per ordre alfabètic) que han desenvolupat beneficis únics per als seus empleats.
15 empreses amb grans beneficis d'empleats
1. 3M
Seu central: St. Paul, Minnesota
El que fan: 3M Company produeix una varietat de productes que van des dels adhesius fins a l'electrònica als productes mèdics. L'empresa inclou marques com Post-it, Scotch i Ace.
Beneficis dels empleats: 3M ofereix una varietat de beneficis per mantenir als empleats mental i físicament sans. Ofereixen programes de cessació tabàquica, gestió del pes i estrès. L'oficina també conté farmàcia, clínica mèdica i gimnàs. Els empleats també poden aprofitar els serveis d'assessorament d'avis i fills més grans de la companyia.
Més informació: Carrera 3M
2. AOL
Seu central: Nova York, Nova York
El que fan: AOL és una corporació de mass media que desenvolupa marques i llocs web. Les marques AOL inclouen MapQuest i Moviefone.
Beneficis dels empleats: AOL ofereix grans avantatges per als nous pares. El programa WellBaby de l'empresa proporciona una sèrie de beneficis familiars als empleats, incloent-hi l'ensenyament prenatal i un programa de lactància.
L'oficina també inclou una instal·lació d'assistència per a nous pares.
Més informació: Carreres AOL
3. Boston Consulting Group
Seu central: Boston, Massachusetts
El que fan: Boston Consulting Group és una empresa de consultoria global de gestió.
Les pèrdues dels empleats: els executius de la Boston Consulting Company s'esforcen per inculcar un equilibri entre la vida laboral i la vida dels seus empleats per combatre l'alta intensitat de la consulta.
L'empresa emet un "Informe de zona vermella" a la gestió quan un empleat està treballant massa hores.
L'empresa també permet una programació flexible, que és ideal per als pares que treballen. BCG ofereix sortides generoses; les noves mares poden ampliar el seu abonament no remunerat fins a un any (això inclou també mares adoptius).
Més informació: Carreres BCG
4. Campbell Soup
Seu central: Camden, Nova Jersey
El que fan: Campbell produeix sopes en conserva i altres productes relacionats, que es venen a nivell internacional.
Pèrdues dels empleats: per a empleats amb nens petits, Campbell Soup té programes d'educació infantil i després de l'escola. L'oficina també disposa d'una sala de lactància per a mares. Altres beneficis ajuden a mantenir els empleats sans: l'empresa ofereix classes de cuina saludables, costos subvencionats en opcions de menjar saludables a la cafeteria, i un gimnàs a l'establiment.
Més informació: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Seu central: Nova York, Nova York
El que fan: Deloitte és una empresa de serveis professionals que ofereix als seus clients una varietat de serveis financers, incloent assessorament fiscal, auditori i financer.
Beneficis dels empleats: Deloitte ofereix als empleats programes únics sabàtic. Els empleats poden trigar fins a quatre setmanes no pagades per qualsevol motiu. Els treballadors també poden triar entre 3 i 6 mesos de durada, parcialment pagats, per continuar una oportunitat per millorar la seva carrera professional.
Més informació: Carrera de Deloitte
6. Ernst & Young
Seu central: Londres, Regne Unit
El que fan: EY és una empresa internacional de serveis professionals, que ofereix serveis d'auditoria, fiscalitat, assessorament i assessorament a empreses.
Percentatge d'empleats: EY ofereix diversos beneficis per als pares que treballen. La companyia ofereix serveis de guarderia de baix cost i una xarxa de pares que inclou seminaris i fòrums (com ara un fòrum per a pares de nens amb necessitats especials).
EY també va ser una de les primeres grans firmes de comptabilitat per reemborsar als empleats de LGBT pels impostos federals i estatals addicionals que incorria en els beneficis mèdics dels socis interns del mateix sexe.
Més informació: Carreres professionals de l'EY
7. Google
Seu central: Mountain View, Califòrnia
Què fan: més conegut pel seu motor de cerca, Google ofereix diverses eines i productes, inclosos Chrome i Gmail.
Perks per a l'empleat: Google ha estat coneguda des de fa temps com una empresa amb una gran varietat de beneficis per mantenir als empleats feliços i motivats. Google fa pràcticament innecessari que els treballadors abandonin l'oficina: hi ha menjars gratuïts, metges i serveis mèdics, classes de ioga, massatges i servei de guarderia. Google fins i tot proporciona als empleats un servei de consergeria gratuït per fer comandes, com ara recollir la neteja en sec o prendre un cotxe per fer un canvi d'oli.
Google també ofereix un permís de maternitat i paternitat més llarg que l'empresa mitjana americana: els pares obtenen sis setmanes de vacances remunerades i les mares poden trigar fins a 18 setmanes a la baixa.
Més informació: Google Careers
8. JM Smucker Company
Seu central: Orrville, Ohio
El que fan: JM Smucker Company produeix productes alimentaris dins d'una àmplia família de marques, incloent Smucker's, Jif i Folgers.
Perforacions dels empleats: JM Smucker ofereix als seus empleats una sèrie de beneficis relacionats amb la salut, incloent oportunitats de benestar in situ (com ara projeccions de salut i programes d'educació) i un incentiu econòmic per als empleats inscrits en el programa de vida saludable de l'empresa. No obstant això, potser la possibilitat més única és que la companyia reemborsi els empleats pels costos de matrícula fins al 100%, sense cap límit.
Més informació: Carreres a Smucker
9. Medallia
Seu central: Palo Alto, Califòrnia
El que fan: Medallia permet a les empreses capturar i comprendre els comentaris dels clients a través de diversos serveis basats en núvol.
Beneficis dels empleats : Medallia ofereix als empleats un avantatge únic: un pressupost per superar els temors. Els empleats reben diners per ajudar-los a superar una por específica, ja sigui personal o professional. La gent ha utilitzat aquests diners per a tot, des de les classes de comèdia (per superar la por de parlar en públic) fins a classes de cant.
Més informació: Carrera de Medallia
10. SC Johnson & Son
Seu central: Racine, Wisconsin
El que fan: SC Johnson & Son és un fabricant internacional de productes per a la llar. L'empresa produeix marques com Windex, Pledge, Glad i Ziploc.
Perks per a l'empleat: en ser una empresa familiar, SC Johnson no ofereix sorprenentment un gran nombre de beneficis familiars, incloses les generoses prestacions de maternitat i paternitat i voluntariat familiar. Els empleats també poden aprofitar el servei de consergeria de la companyia per a una varietat de tasques, incloent lliurament d'aliments, obtenir un canvi d'oli i paquets de correu.
Els empleats poden continuar gaudint d'alguns avantatges després de la jubilació. Després de la jubilació, els ex empleats obtenen la seva condició de membre de la vida al gimnàs de l'empresa, que compta amb camps de Softbol, pistes de voleibol, piscina i camp de pràctiques.
Més informació: Carrera professional a SC Johnson
11. Scottrade
Seu central: St. Louis, Missouri
El que fan: Scottrade és una firma inversora en línia.
Beneficis de l'empleat: t'agrada la teva feina, però vols que et puguis reubicar? En un avantatge extremadament exclusiu, Scottrade considerarà l'obertura d'una nova sucursal en una àrea a la qual un empleat es mou. Scottrade ha obert almenys 20 oficines per als empleats que s'han mudat.
Més informació: Carreres de Scottrade
12. SeatGeek
Seu central: Nova York, Nova York
El que fan: SeatGeek és un motor de cerca de bitllets. Agrega venedors d'entrades (StubHub, TicketsNow) per obtenir el millor tracte.
Percentatges dels empleats: SeatGeek utilitza un planificador social per organitzar activitats de vinculació com torneigs de ping-pong i esdeveniments de bitlles. Feliç hores, menjars atesos i un subministrament constant de cervesa i cafè exprés són altres maneres en què l'empresa manté els empleats feliços a l'oficina.
SeatGeek també encoratja els empleats sans i verds, oferint una membresia anual gratuïta de Citi Bike.
Més informació: treballa a SeatGeek
13. Starbucks
Seu central: Seattle, Washington
Què fan: Starbucks és una cadena mundial de cafè i cafeteria.
Percentatges dels empleats: Starbucks és conegut per oferir bons avantatges, especialment per als treballadors a temps parcial. Tots els empleats que treballin almenys 20 hores a la setmana obtinguin beneficis. La companyia també fomenta la camaraderia a través d'una varietat de projectes de serveis a la comunitat local durant tot l'any.
Els empleats empresarials gaudeixen d'altres beneficis addicionals, com ara un subsidi de gimnàstica, un programa de repartiment de llocs de treball i una atenció infantil a l'establiment.
Més informació: Starbucks Career Center
14. Timberland
Seu central: Stratham, New Hampshire
El que fan: Timberland dissenya, fabrica i comercialitza una varietat de roba, calçat i aparells a l'aire lliure.
Beneficis dels empleats: els empleats de Timberland obtenen més que un descompte significatiu en tots els equips de Timberland. Els empleats tenen grans beneficis temporals: el seu programa de Path of Service dóna als empleats 40 hores de temps de pagament per any per realitzar treballs voluntaris a les seves comunitats. Alguns empleats fins i tot reben el Servei Sabàtic, en el qual poden prestar el servei durant un període prolongat de temps.
Més informació: Carrera de Timberland
15. Yahoo
Seu central: Sunnyvale, Califòrnia
El que fan: Yahoo és una empresa multinacional d'Internet coneguda per diverses aplicacions, com ara el motor de cerca de Yahoo i el correu de Yahoo.
Les pèrdues dels empleats: els empleats de Yahoo treballen dur, però també són molt difícils. El personal pot escalfar-se al gimnàs de l'establiment amb ioga, cardio-kickboxing i classes de Pilates, o relaxar-se amb esdeveniments regularment programats, com ara concerts i barbacoes. Per divertir-se fora de l'oficina, els treballadors de Yahoo també reben descomptes a les estacions d'esquí i als parcs d'atraccions.
Els empleats de Yahoo també poden assistir a la sèrie d'altaveu influent de la companyia, on famosos i com Tom Cruise i Tom Brokaw vénen a parlar amb l'empresa.
Més informació: Carreres de Yahoo
Empreses més bones per treballar : les 15 empreses que ofereixen programes de reemborsament de matrícula | Consells per ser contractats per la vostra empresa