Tot el que sempre heu volgut saber sobre les descripcions del treball de Project Manager
Vegem les diferents seccions d'una descripció del treball per als administradors de projectes, de manera que sàpigues què s'ha de tenir en compte.
Cerqueu: Antecedents de l'empresa
Aquest podria ser un document separat o podria ser la primera part de la descripció del treball. De qualsevol manera, llegiu el material que té sobre l'empresa de contractació. També podeu fer la vostra pròpia investigació: mai no s'esforça a l'empresa, perquè si teniu èxit en una entrevista, heu de triar si realment voleu treballar allà.
Cerqueu: Ubicació
Les descripcions de feines sovint inclouen la ubicació de la publicació. Això podria ser un trencador si no esteu disposat a traslladar-se. El treball de gestió de projectes perfecte no és perfecte si vol dir desarrelar la vostra família i moure's per tot el país.
O potser això és el que el fa perfecte per a tu! La ubicació té una part important per jugar si voleu fer el paper, així que comproveu-ho.
Cerqueu: Títol del treball
Si busqueu una feina que reflecteixi la seva experiència i l'ajudarà a avançar en la vostra carrera, no us interessarà un treball amb el títol de Coordinador de projectes .
Però si esteu buscant la vostra primera mudança a la gestió de projectes, seria una bona opció.
Sempre val la pena revisar el títol de la feina per assegurar-se que està en línia amb les vostres expectatives i que us han enviat el document correcte.
Cerqueu: Departament i Gerent
No obtindreu el nom del gestor en la descripció de la feina, però és probable que obtingueu el nom del departament on es troba el rol i el títol de la persona a la qual voleu treballar.
Això és útil perquè indica com està estructurada l'empresa i quin tipus de projectes és probable que us involucraran. Un treball a l'Oficina de Gestió de Projectes podria veure que liderar una gran varietat de projectes empresarials. Un treball en el departament de TI es centrarà en projectes tecnològics.
Igualment, consulteu el títol del vostre gerent potencial. Estaria treballant per a un gerent de projecte sènior? Un director o vicepresident? Un gerent de PMO? Et importa? Això us pot donar una idea de l'estat percebut de la posició i, per tant, de la influència que probablement tindreu en el rol. Com més desafiadors els projectes, més útil és tenir amics en llocs alts!
Cerqueu: Educació
Els ocupadors normalment inclouran les seves expectatives sobre el nivell d'educació que esperarien dels candidats. Poden enumerar el fet que busquen una educació de nivell de màster, per exemple.
No us deixeu de banda si no teniu aquest nivell d'educació, especialment si teniu coneixements o experiència en el domini del seu sector. Això sovint es calcula molt, de manera que fins i tot si no compleix els requisits educatius en la descripció del treballador del projecte, podria valer-se de posar en pràctica una feina si sou fort en altres àrees.
Cerqueu: Certificacions
Els administradors de contractació llistaran les certificacions que esperen que el candidat tingui èxit. És probable que inclogui credencials de gestió de projectes com ara la credencial PMP®, la credencial CAPM® o el certificat PRINCE2® .
Els empresaris d'arreu del món tenen diferents expectatives i requisits perquè també pugueu veure sol·licituds de certificacions en mètodes àgils o en àrees especialitzades de la indústria.
Si encara no teniu la vostra qualificació però estudieu activament (i ho podeu demostrar, per exemple, ja heu reservat l'examen), encara val la pena aplicar.
Cerqueu: Experiència prèvia
En aquesta secció de la descripció de la feina per a un gestor de projectes, veureu el que l'empresari espera que tingueu en termes d'experiència prèvia.
És probable que això sigui en termes d'anys (per exemple, "10-15 anys d'experiència rellevant") i també en termes d'indústria ("Experiència sanitària preferida").
Quan posi la seva sol · licitud junts, assegureu-vos de ressaltar les experiències que ha tingut que coincideixen més de prop amb la descripció de la feina. No és possible enviar una aplicació que mostri la vostra experiència en projectes marins, perquè aquest últim és el treball més recent, quan el vostre treball anterior a l'hostaleria és un lloc perfecte per al seu rol de director de projecte.
Cerqueu: Habilitats
També és probable que vegeu una llarga llista de les habilitats que desitgen. Els empleadors utilitzen aquesta secció de la descripció del treball del gestor de projectes per parlar sobre el tipus de persona que vol emprar.
El tipus d'habilitats que probablement veureu són:
- Habilitats de comunicació
- Planificació i programació de projectes
- Pressupostació del projecte
- Gestió de riscos
- Gestió d'equips
Etcètera.
Quan escriviu la vostra sol·licitud, assegureu-vos de centrar-vos en com podeu demostrar aquestes habilitats, de manera que us indiqui al reclutador que us trobeu bé i que podeu fer tot (o almenys la majoria de les) que sol·liciten.
Obteniu més informació sobre les habilitats principals per als administradors de projectes perquè pugueu crear la vostra aplicació de manera adequada.
Altres àrees de cerca de treball a cercar
Els empresaris tenen diferents plantilles per a descripcions de llocs de treball, però es pot veure un segment que cobreix les àrees de responsabilitat o lloc de control. En altres paraules, quines responsabilitats tindrien més d'un equip o pressupost. Això indicarà si hi ha recursos que us informaran directament i quin pressupost personalment us responsabilitzaria.
És poc probable que vegis un salari en una descripció de la feina, però pots fer-ho.
Hauria d'aplicar?
Sí! Si reuneix al voltant del 80 per cent dels requisits de la descripció del treball val la pena aplicar. Recordeu que els empresaris especifiquen el candidat dels seus somnis, però són més que probables comprometre's si la persona adequada arriba. Sovint s'adapta a l'equip i la cultura és un factor de decisió tan gran com les habilitats en paper. Si creieu que podeu fer la feina però dubta de saber si compleix els requisits, apliqui. Passeu temps a la vostra sol·licitud perquè feu una bona primera impressió i mostreu els vostres talents, experiència i habilitats de la millor manera possible. A continuació, deixeu que el gerent de contractació decideixi si voleu invitar-vos a fer una entrevista.
Bona sort amb la vostra feina!