La majoria d'aquestes proves fan preguntes com "ets optimista?" O "ets un bon líder?". Es plantegen el tòpic i les preguntes superficials "ets creatiu?" I "fas bé amb la gent?" (Qualsevol prova que demana que "siguis una persona de la gent?", ha de ser immediatament ignorada!)
Per què les preguntes de Cliché no s'apliquen a dones emprenedores
Ningú no és optimista tot el temps i és massa optimista en el moment equivocat que en realitat pot portar a prendre decisions de negocis pobres. Una dona de negocis exitosa sovint ha de ser un jugador d'equip o servir com una simple inspiració, no sempre insistint en estar al capdavant. I tenir una ment oberta és molt més important que ser una persona "creativa". En lloc de respondre una pregunta sobre la manera en que treballa amb la gent , hauríeu d'estar preguntant quins són aquests "individus" que se suposa que han de treballar bé?
Per exemple, treballar amb familiars és molt diferent de treballar amb empleats no relacionats, i gairebé tothom pot portar-se bé amb gent fàcil de fer. Per tant, la pregunta no hauria de ser "pot treballar amb persones difícils, molestes i tossudes"? Com que són els clients i els empleats amb més probabilitats d'escoltar, els que tenen inquietuds, reclamacions i demandes.
Una pregunta més realista per preguntar-se: ¿podeu treballar amb un marit que podria desafiar amb totes les decisions empresarials que feu? Estadísticament, molt poques associacions marit i muller , on ambdues parts tenen el mateix estatus en el negoci, romanen en negoci junts.
Com que "persones" no es poden classificar en una categoria, ésser una "persona de persones" no és un requisit empresarial en la meva mesura.
Més important, és la possibilitat de deixar de banda els sentiments personals per poder prendre decisions empresarials lògiques i basades en el fet; no les decisions emocionals per complaure a altres persones (llevat que això impliqui agradar als vostres clients). No s'hauria de preguntar la pregunta "t'agrada el que estàs fent?".
Tres coses que tots els empresaris haurien de desenvolupar
Les proves "d'avaluació" es poden reduir a tres coses molt simples que els empresaris haurien de tenir, o estar disposats a desenvolupar, que són actius significatius per iniciar i executar un negoci amb èxit.
Tingueu en compte que la paraula clau aquí és "desenvolupar" i no "ja té". El desig, la voluntat i la capacitat d'aprendre noves habilitats i hàbits poden contribuir a l'èxit de qualsevol empresa.
Una d'aquestes coses és una actitud que podeu adoptar, una és una habilitat que es pot aprendre fàcilment, i la tercera és un tret de la personalitat, alguns de nosaltres vénen de forma natural, però amb una mica de pràctica es pot dominar amb èxit.
Tres coses que són importants per aconseguir l'èxit en els negocis són:
- Millor actitud comercial: una negativa a deixar de fumar quan les coses es tornen difícils.
- Habilitat més valuosa: Xarxes. Xarxes. Xarxes.
- Raspall de personalitat més forta: tenir pell gruixuda (sigui objectiu).
La millor actitud empresarial
Realment té una diferència en l'èxit d'una persona, sigui o no optimista o pessimista?
No necessàriament. Un optimista pot mirar el costat brillant de les coses i servir d'inspiració per seguir endavant, però un pessimista pot avaluar les coses de manera més realista i prendre decisions menys arriscades. De qualsevol manera, no és necessàriament com veu una situació, sinó com respon a una situació que dificultarà o facilitarà l'èxit en els negocis.
Una veritable actitud empresarial requereix refusar de deixar de fumar quan les coses es tornen difícils, però això no té res a veure amb ser un pessimista o optimista. Un optimista sempre pot trobar un costat "brillant" per deixar de fumar; "Potser no puc fer això, però sempre puc intentar una altra cosa".
Un pessimista podria plorar sobre alguna cosa que sigui desafiant o injust, però no vol dir que llancin la tovallola. Fins i tot els empresaris més exitosos han de fer coses a les quals no estiguin contents a curt termini, però sí que ho van fer a llarg termini.
De fet, alguns pesimistes que veuen una realització com a poc menys que ideal poden treballar més per aconseguir resultats encara millors.
Rebutjar-se de renunciar a alguna cosa no s'ha de confondre amb només ser tossut. Mantenir idees i pràctiques que no funcionen és ser tossut (i també tonto). Considerar enfocaments alternatius per superar els desafiaments és un exemple de "enganxar-se a això", no només per ser "capgròs".
La diferència fonamental entre ser tossut i ser tenaç és que la obstinació és la negació d'un problema que es nega a acceptar una necessitat de canvi. L'actitud "pot fer" actua a través de problemes considerant diverses solucions.
L'habilitat empresarial més important Les dones emprenedores necessiten desenvolupar
Xarxes. Poques coses t'ajudaran a establir i a créixer el teu negoci més ràpid que a crear una xarxa forta.
Ningú no ho sap tot o pot fer-ho tot. Si us aïlleu i els vostres pensaments, també aïlleu la vostra empresa. Tenir accés a una varietat de recursos pot augmentar la vostra eficiència, el coneixement, la publicitat de la vostra empresa i les vostres possibilitats de tenir èxit.
Si sou antisocial (o una mare de treball des de casa que no pot sortir sense nens) i no té molt de contacte presencial per crear xarxes, podeu continuar treballant per crear una xarxa comercial en altres persones. maneres. Comenceu per unir-vos a grups professionals en línia, desenvolupant comunicats de premsa, fullets i altres comunicacions per escrit.
Una altra gran manera de construir xarxes és simplement participar en fòrums, llistes de discussió per correu electrònic i sales de xat que d'alguna manera es relacionen amb la vostra empresa o amb el tipus de client que voleu atreure.
Utilitzeu oportunitats socials personals i d'altra índole per connectar-vos a tu mateix i al vostre negoci. No ha de ser agressiu o agressiu, però sempre teniu una targeta de visita útil quan es presenta l'oportunitat de promocionar el vostre negoci.
La característica més important de la personalitat d'emprenedors de dones amb èxit
Tenir pell gruixuda. Si ho pren tot personalment, tindrà un temps molt més difícil acceptant idees i canvis, i mai obtindrà el màxim profit de la seva empresa o dels seus empleats.
Per tenir èxit, heu d'estar disposats a escoltar noves idees i sol·licitar activament les opinions dels altres. Treure noves idees i opinions oposades; no reprendre'ls.
La capacitat d'acceptar crítiques constructives ajudarà al vostre negoci a mantenir-se al capdavant i evitar possibles problemes que potser no pugui veure per si mateixos. Simplement mostrant que valora les opinions i els consells dels altres us farà que us sembli més accessible als vostres companys, empleats i clients.
Fins i tot si no seguiu els vostres consells, més preguntareu què pensen, més valorats se sentiran. Com més valorisquen, els més fidels són per a tu i per al teu negoci. En altres paraules, simplement sol·licitant l'entrada d'altres persones, crea una xarxa de relacions públiques positiva. La gent us parlarà de vosaltres i de quina manera s'executi la vostra empresa, per la qual cosa hauria d'ajudar-los a trobar coses positives per parlar.
En els negocis, és important que prenguis les decisions correctes, i això no sempre significa fer les coses a la teva manera. Escolteu a altres persones, encara que no tinguin la solució adequada a un problema, aporten una nova perspectiva, i sempre podeu aprendre coses d'altres.
Summar coses i començar
- Inici de la xarxa: pregunteu als altres sobre els seus reptes, èxits i si té algun consell sobre les vostres idees empresarials. Aquest és el primer pas per començar a construir la vostra xarxa perquè ja està deixant que altres usuaris coneguin les vostres idees.
- Donar-se de baixa: quan diuen que estàs boig (trobar el suport inicial per a una nova idea de negoci és especialment difícil per part de les dones empresàries, escoltar les preocupacions dels altres, però en comptes d'abandonar una idea, revalueu el valor dels punts d'altres. de vista.
Per avaluar si té el que es necessita per fer-ho en el negoci, no cal que contesti preguntes en qüestionaris d'autoavaluació, sinó que hauria de fer preguntes. Parleu amb altres dones de negocis, companys de feina, companys de feina, familiars i amics: qualsevol persona que pugueu aprendre. Simplement assegureu-vos d'escoltar les respostes amb més de les vostres oïdes i recordeu, us ajuda a tenir una pell gruixuda.