Respondre preguntes difícils d'entrevistes de feina

by Mark Kolakowski

Contesta les preguntes habituals amb habilitat i previsió

Respondre a preguntes difícils d'entrevistes de treball amb habilitat i habilitat pot ser un bon art. Aquí teniu una mostra de les preguntes clau més habituals que podeu trobar, juntament amb consells sobre com respondre. Els experts en cercadors i entrevistes ofereixen els seus suggeriments sobre les respostes que més probablement generen una impressió favorable en un entrevistador.

01 Per què vau sortir d'un treball?

RF / Cadalpe

Si l'entrevistador pregunta per què deixa un determinat treball o per què hi ha llacunes al vostre full de vida, què hauria de dir?

Hi ha moltes raons per què és poc probable que els entrevistadors mantinguin en contra seva si alguna vegada renuncieu a una posició, però presentar les vostres raons de manera incòmoda o poc convincent és sens dubte obligat a formular preguntes i això podria danyar les vostres possibilitats. També voldreu abstenir-se de despectius del vostre antic empresari, fins i tot si es justifica la crítica. Penseu en la possibilitat d'assajar la vostra explicació per endavant, de manera que pugui lliurar-la de manera fluïda, fáctica i neutral.

02 Per què han estat despatxats d'un treball donat?

Aquesta és una pregunta encara més difícil de manejar bé. Heu de ser honestos, però també voleu demostrar de manera concloent i convincent que no sou un empleat problemàtic. El vostre objectiu és transmetre que representa un bon risc per a l'administrador de contractació actual per portar-lo a bord.

En aquest cas, més detall pot ser bo si pot explicar qualsevol possible error per part seva, però no excedisca-ho en defensa de tu mateix. Recorda aquesta vella línia de Shakespeare? "Methinks que protesta massa". Mantingueu-ho sucinto però deixeu clar que el que passi no us fa cap responsabilitat per a l'empresa.

03 Què podeu contribuir?

La clau per aconseguir qualsevol feina no sol ser una recitació en sec de les seves experiències i assoliments. És una demostració dinàmica del que podeu fer per l'entrevistador i l'organització a la qual sol·liciteu un càrrec.

Has de vendre't a tu mateix. Poseu-vos al lloc del gestor de contractació i digue-li el que necessita saber. Què pots fer per ell en el futur? Com es pot facilitar la vida del seu personal? Com pots fer-los més reeixits? Una vegada més, el detall i la claredat són bones, però intenteu de no deixar-vos palmes a la part posterior per un període massa llarg de temps. A ningú li agrada treballar amb un egoista.

04 Quina és la teva màxima debilitat?

Aquesta és una pregunta freqüent en una entrevista de feina i és dura de manejar amb gràcia i sinceritat. Alguns fins i tot pensen que és una qüestió de trucs, i la seva resposta pot dir molt a l'entrevistador.

No volem revelar una falla de personalitat greu que pugui tenir com a conseqüència l'eliminació de la seva consideració, però cal respondre a la pregunta de manera que el descansi i deixa confident a l'entrevistador en la seva capacitat de fer la feina bé. Tingueu en compte que sou conscients de les deficiències i que intenteu activament rectificar-lo.

05 Quins són els teus punts forts?

Hi ha massa candidats a la feina que responen a aquesta pregunta de manera que no fan que l'entrevistador estigui molt entusiasmat amb ells i les seves habilitats. Aquesta és una altra resposta que podeu practicar amb antelació, per tal de no deixar de sonar glib o arrogant. Penseu en termes de punts de bala. Sempre podreu proporcionar informació i detalls addicionals si l'entrevistador cerca un d'ells i voleu saber més.

06 Quins són els vostres requisits i expectatives salarials?

Per descomptat, vol pagar el màxim possible. Mentrestant, l'empresa de contractació vol aconseguir els seus serveis el més barat possible. Això fa que això sigui una pregunta delicada.

No us indiqueu a si mateix i les vostres habilitats, però no feu reclamacions tan altes en l'estratosfera que us valoreu de la vostra consideració. No vol ser rebutjat de la mà si realment es conformi amb menys.

Estigui preparat per a la possibilitat que l'entrevistador us demanarà que assenyali el vostre preu i comenceu a negociar amb vostè immediatament i allà. Teniu una idea ferma en ment abans d'hora sobre exactament quant està disposat a treballar. Si el tècnic de la contractació baixa borsa, consideri preguntar quan es pot esperar una revisió i la possibilitat d'un augment. Això té l'avantatge afegit de fer que sentiu confiat en les vostres habilitats.

La entrevista és un art, no una ciència

Aquests suggeriments representen les millors pràctiques i les millors apostes, però no hi ha cap garantia que seguir-les produirà els resultats desitjats. Els entrevistadors i les empreses poden diferir considerablement en el que volen sentir, de manera que les seves respostes no necessàriament ser coherents des d'entrevista a entrevista. Tot i que val la pena preparar-se per endavant i anticipar-se al tipus de preguntes difícils que se us demanarà, haureu de pensar i reaccionar als vostres peus fins a cert punt. És crític que soni natural i sense escriptura durant una entrevista. Això és, per descomptat, més fàcil de dir que fer-ho. Penseu en la possibilitat de practicar-los mitjançant simulacres d'entrevistes, especialment amb persones amb experiència en la realització d'aquests exercicis.