Les preguntes que tots els assessors financers han de conèixer els candidats
Aquestes preguntes inclouen una combinació de preguntes d'entrevista de comportament , preguntes sobre el seu coneixement de qüestions normatives i preguntes específiques de treball dissenyades per determinar la seva habilitat, qualificacions, habilitats i potencial d'èxit.
Preguntes de la entrevista per assessor financer
Algunes preguntes estan dissenyades per obtenir a quin tipus de persona ets, com ara "Per què vols ser assessor financer?" I "Esteu connectat a la comunitat?". El vostre ocupador potencial vol assegurar-se que sou un bé. partit per a la cultura de l' empresa .
Un grup de preguntes relacionat s'adreça al vostre personatge i al vostre enfocament de la vostra carrera professional, com ara "Descriure un moment en què va haver d'ajudar a que algú prengués una decisió difícil" i "Quins són els objectius professionals ? On vols estar cinc o deu anys?
Situació professional: algunes preguntes poden variar depenent d'on es trobi en la seva carrera professional. Per exemple, si no té experiència en finances, el vostre entrevistador pot preguntar sobre la vostra experiència en altres camps que requereixen un conjunt d'habilitats semblants, com ara vendes.
Si vostè és un assessor experimentat, d'altra banda, l'entrevistador us preguntarà sobre la cartera mitjana dels vostres clients, les estratègies d'inversió a mida que recomanareu als diferents tipus de clients i preguntes similars.
En qualsevol dels dos casos, hauríeu d'elaborar sobre la informació que es proporciona al vostre currículum, debatent sobre l'educació i el desenvolupament professional, ja que es relacionen amb la posició en què es fa una entrevista.
No només el vostre entrevistador necessita saber quines llicències i qualificacions té ara, sinó també quins plans cal adquirir llicències i certificacions addicionals.
Habilitats suaus / Habilitats interpersonals : un grup de preguntes abordarà el vostre estil professional i algunes de les vostres habilitats relacionades. Sobretot si es troba en una etapa primerenca de la vostra carrera, el vostre entrevistador pot preguntar: "Us trobeu còmode de reunir-vos amb els clients en persona i parlar-los per telèfon?" O "Expliqueu-vos la vostra capacitat d'establir una relació amb clients potencials. "
Habilitats d'assessorament riquesa : algunes preguntes seran més específiques per a la indústria i pràctiques, com ara "Quines són les vostres estratègies de gestió de riqueses preferides?" O "Com es mantenen actuals en les lleis i regulacions fiscals i d'inversió?". Depenent de l'empresa que esteu Entrevistant-se, se li pot preguntar sobre qualsevol àrea d'especialització: "Quins grups demogràfics específics orienteu?" "Esteu especialitzant-se en una opció d'accions particulars?" "Explica'ns la teva experiència amb la planificació financera previ a divorci".
Habilitat / integritat de les comunicacions : com respon al vostre entrevistador (el vostre llenguatge corporal , to de veu, comportament personal i professionalitat) és tan important com les vostres respostes, ja que el comitè de contractació avaluarà de quina manera pugui comunicar-se personalment amb un client real.
Ells voldran veure si pot mantenir-se fresc quan es qüestiona, i si té la integritat per protegir la informació del client privat. En aquesta línia, prepara't per a preguntes difícils, com ara "Si jo fos un client, per què hauria de treballar amb tu?" I "sense comprometre cap confidencialitat, expliqueu-me el vostre èxit en la gestió de la riquesa per als vostres clients".
Preguntes "Truc": la pregunta: " Com s'aconsegueixen els vostres objectius ?" Pot semblar una avaluació de caràcters, però en realitat és tècnica. No tothom pot establir i assolir els objectius, però cal un bon assessor financer. Prepareu-vos per descriure el vostre mètode de manera succinta i clara. Un altre grup de preguntes tècniques ocultes implica com es construeixen relacions amb clients de diferents nivells d'experiència. Prepareu-vos per debatre com respon a situacions difícils o clients confrontacionals / escalats.
Fortaleses personals / actius: una pregunta com "Si us contractem, què us porteu a l'organització?" És la vostra oportunitat de parlar més sobre els vostres punts forts com a empleat . Depenent de la posició que sol·liciteu, aquesta també podria ser la vostra oportunitat per parlar sobre les vostres idees per a l'empresa, quins suggeriments us oferiu o quins canvis podeu intentar implementar. Aquestes respostes haurien d'expressar-se de manera consultiva i no jutgable; no arrisqueu aparentment criticar el vostre possible empresari.
Consells per accedir a l'entrevista
Al llarg de la vostra entrevista, sigui honest i senzill, sense mostrar-se massa confiat ni inflar-se de cap manera. D'altra banda, vostè vol presentar-se en una bona llum. Si el vostre entrevistador us demana que expliqui per què un client vol treballar amb vosaltres, o el que us pot portar a l'organització si el contracteu, teniu una resposta positiva i persuasiva preparada. Recordeu: si esteu contractats, el vostre empresari guanyarà tant per la vostra associació amb vosaltres com si obtingueu la feina.
Més informació: Preguntes i respostes de la entrevista | Llistat d'habilitats financeres i exemples