Els empresaris volen saber que estan qualificats per a una posició, però també volen saber que encaixi amb la cultura de l' empresa . L'única manera d'avaluar-ho és obtenir un sentit de la vostra personalitat. Per tant, com més persones siguis i més et connectis amb l'entrevistador, millor les teves possibilitats de ser seleccionades per a la feina.
De fet, una enquesta de Accountemps informa que el 79 per cent dels principals agents financers (CFO) entrevistats va dir que el sentit de l'humor d'un empleat és important per adaptar-se a la cultura de l'empresa. Dit això, hi ha una bona línia entre la participació i l'exageració.
Quina és la millor manera de mostrar la vostra personalitat durant una entrevista? A continuació es detallen alguns consells per deixar brillar la vostra personalitat durant una entrevista de treball:
Vine preparat i relaxat. En entrar a l'entrevista sentint-se tranquil·la i recollida, podreu centrar-vos en deixar passar la vostra personalitat, en lloc dels nervis. Practica respondre preguntes habituals d'entrevistes per endavant per augmentar la teva confiança. També consideri l'ús d'algunes tècniques de relaxació (com la respiració profunda o la meditació) just abans de l'entrevista. Venir a l'entrevista relaxat i preparat us permetrà ajudar-vos a sentir-vos còmode i concentrar-vos a posar-vos en peu.
Saluda a cada persona que conegueu amb un amigable encaixada de mans i un somriure càlida. Les primeres impressions són molt importants, així que demostreu la confiança immediatament.
Mantingueu-vos alts, feu-hi un contacte visual i doneu una encaixada de mans i un somriure quan trobeu l'entrevistador. Els directius volen contractar persones que gaudiran de treballar, així que us mostrem que són accessibles i tenen una disposició positiva.
Tingueu en compte el vostre llenguatge corporal . Després de la salutació inicial, voleu continuar mostrant confiança. Deixeu-vos a peu dret o cap amunt, i intenteu evitar qualsevol hàbit nerviós (tocant el peu, mossegant les ungles, etc.). Intenteu no creuar els braços, ja que això us fa veure inabordable. Mantenir la calma i encara amb una bona postura és una gran manera de demostrar la seva confiança i la seva proximitat.
No entres a la reunió que busca lliurar una rutina de standup , però tampoc tingueu por de mostrar el vostre sentit de l'humor. Si escau, riure de tu mateix o un comentari divertit que fa el gerent de contractació. Un somriure genuí pot recórrer un llarg camí per demostrar la vostra personalitat amable.
Doneu exemples específics de les vostres experiències passades en respondre preguntes. Això no només li donarà l'oportunitat de donar suport a les seves respostes amb exemples, sinó que donarà a l'entrevistador una idea de com la vostra personalitat l'ha ajudat a aconseguir l'èxit en el passat. Per exemple, si es descriu un temps concret quan va dirigir amb èxit un projecte d'equip, es mostrarà la seva confiança i lideratge més que una situació hipotètica.
Eviteu la negativitat. Quan respongueu preguntes, no pateixis experiències negatives. Per exemple, quan se us va preguntar per què heu deixat la vostra posició més recent, no espereu el que no us agradava del vostre treball anterior.
Mantingueu-vos centrat en el que us entusiasma del treball a la mà.
Tingueu en compte que els entrevistadors volen veure el que és real i com reacciona sota pressió. Si es manté honrat però educat i apareix compost durant la reunió, us ressaltaràs els vostres punts forts i la vostra capacitat de treballar bé com a part d'un equip, fins i tot en situacions de prova. Aquests són alguns consells per compartir fets divertits sobre vosaltres mateixos amb l'entrevistador .
Articles relacionats: Tipus d'entrevistes | Preguntes de la entrevista | Com fer una entrevista