Com respondre preguntes de la entrevista sobre el que no està al vostre currículum
Una manera d'aconseguir que un entrevistador obtingui aquesta perspectiva és preguntar-vos una pregunta oberta com, "Digueu-me quelcom sobre vosaltres mateixos que no sigui al vostre currículum". Penseu en aquesta pregunta com una oportunitat per triar la informació més convincent per compartir això no és obvi des del vostre currículum.
Sovint es fa un seguiment d'una de les preguntes més freqüents de l'entrevista: " Digues-me de tu mateix ".
Per al sol·licitant, les preguntes que aprofundeixen en el seu fons proporcionen una oportunitat per compartir més sobre les qualitats i atributs personals que li permetrien ser un empleat reeixit si fos contractat.
Opció 1: compartiu una força que no estigui al vostre currículum
Abans de cada entrevista, cal detallar els punts forts que voleu transmetre durant la vostra entrevista. Aquest tipus de pregunta pot proporcionar una obertura per emfatitzar un actiu que no sigui transparent del vostre currículum.
Per exemple, el parlar en públic pot ser un requisit important en el treball per al qual s'està considerant. És possible que no hàgiu tingut l'oportunitat de parlar davant dels grups durant el vostre historial laboral. No obstant això, podria respondre que estava en l'equip de debat a la universitat, va sobresortir en les presentacions com a part de projectes col·lectius a l'escola, va fer una xerrada en un sopar voluntari o va guanyar un concurs de màrqueting com a estudiant de pregrau.
Opció 2: compartir una força intangible
Compartir alguns dels punts forts intangibles en els antecedents és un acostament sòlid a prendre. El vostre full de vida ja ha d'incloure els assoliments i les habilitats que utilitza per generar aquests assoliments. No obstant això, els actius subjectius com les qualitats personals són més difícils d'incorporar a un currículum vitae.
Podria dir alguna cosa així com el següent per emfatitzar la seva ètica laboral:
"Podeu veure des del meu full de vida que el meu equip de vendes ha superat el seu objectiu anual en un 15%. Una de les claus d'aquest èxit va ser la meva disposició a sortir de més trucades de vendes amb personal per ajudar a tancar acords amb clients importants. les nits que s'adonen de les meves tasques administratives, però val la pena ".
Opció 3: explica per què vols el treball
Els empresaris solen preocupar-se per la seva motivació per assumir un tipus particular de treball, ja que es tracta dels seus coneixements i habilitats. Per tant, aquest tipus de preguntes ofereix una oportunitat per explicar per què la feina és tan atractiva per a tu .
Podeu fer èmfasi per què us heu inspirat per sol·licitar la feina. També podeu explicar que esteu disposats a invertir una gran quantitat d'energia si es contracten. Per exemple, si esteu sol·licitant una posició de recaptació de fons amb un centre de recerca mèdica, podeu esmentar que heu desenvolupat un compromís amb la investigació mèdica perquè la vostra mare o pare era metge i havia compartit històries sobre la dificultat que tenien per als seus pacients amb una debilitat malalties.
Opció 4: Comparteix alguna cosa personal
Finalment, podeu aprofitar aquesta oportunitat per compartir un hobby o interès que pugui reflexionar positivament sobre el vostre personatge o convertir-vos en un candidat memorable.
Aquest enfocament tindrà més sentit si ja ha estat capaç de transmetre els seus actius i motivacions específics de feina prou.
Per exemple, si sol·liciteu un lloc de treball que requereixi un gran poder de foc intel·lectual, potser compartiu la vostra passió per l'escacs o si es requereix una presa de riscos físics, podeu mencionar el vostre interès per l'escalada en roca.
El que no s'ha de dir en resposta
Aquesta pregunta pot ser de caràcter indefinit, però això no significa que cap resposta sigui bona. A continuació us indiquem algunes coses a evitar:
- Passejant o parlant per molt de temps: triga un segon abans de començar a parlar per recollir els vostres pensaments. No voleu fer un monòleg per diversos paràgrafs a la vostra resposta. Mantingueu la vostra resposta clara i organitzada tant com sigui possible.
- Recitar el vostre currículum vitae: el vostre entrevistador té el vostre currículum i està interessat a escoltar una cosa una mica diferent. Podeu donar una visió general de la vostra carrera professional, però assegureu-vos que va més enllà dels fets del vostre currículum, destacant per què us ha interessat aquest camí. I assegureu-vos d'enfocar els punts alts. No us dediqueu a les primeres etapes de la vostra carrera, que pot ser que no sigui rellevant per a la posició que busqueu ara.
- Repartiment excessiu : està bé parlar de hobbies i passions , però tingueu en compte que l'entrevistador realment està més interessat en el rendiment del vostre treball. Manténgase al marge de respostes massa personals, o compartiu interessos o aficions que es reflecteixin poc en tu com a candidat.
Articles relacionats: Com respondre preguntes sobre la vostra entrevista
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Preguntes i respostes d'entrevista
Preguntes típiques d'entrevista de treball i respostes de mostra.
Entrevista preguntes a preguntar
Preguntes per als candidats a l'ocupació per preguntar a l'entrevistador.