Oficial de préstec i assessoria de crèdit

Un oficial de préstec ajuda als possibles clients a sol·licitar préstecs ia determinar el tipus i import del préstec més adequat a les seves necessitats. A més, avalua la solvència dels sol·licitants de préstecs, jutjant la seva idoneïtat com a prestataris i els termes precisos (tipus d'interès, calendari d'amortització, etc.) sobre el qual es poden concedir crèdits. Depenent de la posició, es pot esperar que un oficial de préstec busqui activament clients, en comptes d'esperar passivament perquè els sol · licitants puguin acostar-se a la seva institució financera (banc, cooperativa de crèdit, etc.).

Cerca ofertes de feina : utilitzeu aquesta eina per trobar obertures de feina actuals al camp.

Oficial de préstec vs. Conseller de crèdit

L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) considera que un conseller de crèdit és una subcategoria de l'oficial de préstec, amb habilitats similars i nivells de compensació.

Especialització

Un oficial de préstec tendeix a especialitzar-se en un dels tres tipus principals de préstecs: comercials, consumidors o hipotecaris. Els préstecs comercials són l'extensió del crèdit a les empreses. Els préstecs al consum inclou préstecs personals, préstecs educatius, préstecs per a la renda variable i préstecs d'automòbils, entre d'altres Els préstecs hipotecaris inclouen préstecs per a la compra de béns immobles per part de particulars (un negoci normalment seria atès per un oficial de préstecs comercials, fins i tot per a compres immobiliàries) o el refinançament de les hipoteques existents.

Educació

Es preveu una llicenciatura. El treball de curs en finances, comptabilitat i / o economia és útil, encara que no és necessari. Excel·lents habilitats quantitatius són vitals, però també és la capacitat d'avaluar amb precisió les persones, especialment la seva credibilitat i la seva fiabilitat.

Un MBA pot fer-te un candidat més fort per a la contractació, depenent de l'empresa.

Certificació

La majoria de posicions dels préstecs no requereixen cap certificació o llicència especial. Tanmateix, una notable excepció és el préstec hipotecari. La majoria dels estats regulen aquest camp, especialment pel que fa a posicions en bancs hipotecaris o intermediaris hipotecaris, més que no en bancs tradicionals o cooperatives de crèdit.

Deures i responsabilitats

La majoria dels càrrecs d'oficials de préstec combinen les responsabilitats de vendes amb requisits analítics: vendre préstecs mentre determina quins són els clients adequats i en quins termes. Algunes posicions se centren principalment en l'anàlisi, sense dimensió de venda i contacte amb un client limitat. Les persones d'aquests tipus de feines de vegades es denominen asseguradores de préstecs. Altres càrrecs s'especialitzen a tractar amb clients que estan tenint problemes per complir els seus pagaments. Un exemple és un oficial de cobrament de préstecs, que tracta d'elaborar acords amb els prestataris amb problemes que ajuden els termes d'amortització.

Horari habitual

La majoria de treballadors en llocs de treball de préstec tendeixen a treballar una setmana estàndard de 40 hores. Un administrador de préstecs al consumidor és més probable que treballi set hores des d'una ubicació fixa, com ara una sucursal o oficina bancària. Un professional de préstecs hipotecaris o comercials sovint ha de treballar hores variables per conferir als clients en els llocs de treball o residència d'aquest últim, i així passar un temps considerable fora de l'oficina i en el camí.

Com es vol

Depenent de l'empresa i les seves polítiques, un oficial de préstec pot tenir un gran grau d'autonomia professional, més semblant a ser un emprenedor independent que un empleat corporatiu.

Si el règim de compensació es basa principalment en comissions, hi ha una estreta correlació entre rendiment i recompensa, amb un alt potencial d'ingressos. A més, fer bé la vostra feina pot tenir un impacte discernible i positiu en la vida dels vostres clients.

El que no m'agrada

Rebutjar els sol · licitants de préstecs que no compleixen els criteris de crèdit de la seva institució pot ser un procés desagradable, ja que pot afrontar els clients que han patit dificultats financeres i no poden pagar els préstecs acordats. A més, els funcionaris de préstecs que s'espera que puguin tenir nous clients es puguin trobar sota una gran pressió per exercir, el desavantatge del major potencial d'ingressos que ofereix aquesta posició.

Pagar

La retribució mitjana mitjana va ser de 58.820 dòlars el maig de 2012, amb un 90% d'ingressos entre 32.600 i 119.710 dòlars. Els esquemes de compensació varien segons l'empresari, amb diverses barreges de salaris i comissions.

Quan es paguen comissions, normalment reflecteixen el nombre i / o el valor dels préstecs originats. Els paquets de pagaments més alts solen estar basats en comissions i en grans institucions. Igual que amb totes les categories de feina, s'espera que hi hagi diferències geogràfiques significatives de salari .