Una manera de portar la seva persona professional al següent nivell és a través de blocs. A continuació hi ha set maneres de bloguear que us poden ajudar a triomfar sobre la competència.
El blogging millora el perfil professional
Els administradors de contractació volen demostrar que l'experiència que presumeix és legítima.
Blogging us permet donar-los un aspecte concret.
El vostre bloc ha de ser actual i, sobretot, rellevant per a la vostra indústria. Si blogueu sobre temes aleatoris i no relacionats, es preguntaran quina és exactament la vostra àrea d'expertesa. El punt és mostrar els administradors i els reclutadors de contractació de la forma en què pensa, quant sap i com els ajudarà.
Blogging marca la marca quan es tracta de vendre la teva marca, fins i tot amb una experiència limitada. Fer una investigació, així com analitzar problemes i solucions en la vostra professió demostra que sou apassionat i motivat. I demostra que estàs en contacte amb el teu lloc.
Vostè (maig) atraure els fabricants de decisions
Penseu en aquest escenari per un minut:
Publiqueu una publicació de bloc en què es detallen els suggeriments sobre un tema candent en el vostre camp i és recollit per la comunitat en línia. La gent ho comparteix a les xarxes socials, es menciona en altres articles en línia, i potser fins i tot alguns butlletins comissaris.
Aquest tipus d'exposició podria portar als responsables (com els administradors de contractes o els reclutadors) que s'apropen. Les companyies de tecnologia grans i petites sempre estan a la recerca de talent fresc. Netflix, per exemple, controla contactes potencials a través de LinkedIn quan un perfil sembla prometedor. Els corredors d' Uber que acrediten un joc de codificació mòbil es conviden a fer un xat amigable amb l'empresa.
En definitiva, les publicacions de blocs informatius us poden fer baixar per aquest camí. Els professionals comparteixen milions de publicacions de bloc cada dia. No seria genial que la seva fossin entre ells?
S'està ampliant la vostra xarxa
Sí, sortir al món real i treballar en xarxa és important. Així doncs, s'està connectant amb altres persones en línia a través de grups, com ara Grups de LinkedIn i fòrums. No obstant això, només hi ha molt de temps que podeu gastar en els esforços de xarxa.
En canvi, podeu fer que el tipus correcte de persones us arribi . Un bloc pot posar el vostre nom al mapa, i permetre que els vostres afins vulguin entrar.
Recordeu incloure els identificadors de les vostres xarxes socials i la informació de contacte al vostre lloc web. En cas contrari, la gent no podrà connectar-se amb tu.
Un blog compleix el vostre currículum
Els reclutadors i els administradors de contractació reben dotzenes, si no centenars, de currículums per a una única obertura de feina. El mercat laboral tecnològic s'està canalitzant en aquest moment. Per descomptat, és més fàcil aconseguir un treball en determinades àrees a causa d'una escassetat de competències. Tot i així, la competència per a la majoria de les posicions -especialment a les millors empreses- és intensa. En definitiva, el vostre full de vida i una carta de presentació han de ser puntuals.
Encara més, els administradors de contractació poden buscar un motiu addicional per afegir el vostre currículum a la pila de "convocatòria d'entrevista" en comptes del "no segur".
Un enllaç al vostre bloc podria fer tota la diferència.
Un bloc pot afegir context al vostre resum i carta de presentació. També pot mostrar com aplicar les seves habilitats i coneixements.
Blogging permet establir una empremta digital
Quina és la primera cosa que els reclutadors fan quan reben el vostre currículum? Probablement un tipus de cerca de Google del vostre nom. I el que veuen a la pàgina de resultats poden impactar seriosament les vostres possibilitats d'obtenir una entrevista o fins i tot una oferta.
Els reclutadors volen veure una petjada digital per diversos motius:
Us mostra que és intel·ligent amb internet / mitjans socials
Es familiaritzen amb les teves habilitats / personalitat abans d'una entrevista
Volen les seves opinions sobre els desenvolupaments i operacions dins de la indústria
En general, un rastre de contingut que indiqui l'orgull de la vostra carrera es farà bé als ulls dels directius i dels reclutadors de contractació.
Construir noves habilitats i mantenir-se actuals
La gestió d'un bloc us permet aprendre noves habilitats. També pot donar-vos alguna cosa productiva durant la vostra cerca de feina, en lloc de refrescar la safata d'entrada del correu electrònic, esperant notícies sobre les posicions que heu sol·licitat.
A través del blocatge, podeu aguditzar una sèrie d'habilitats. Tal com,
Escriure
SEO
Mitjà de comunicació social
Eines analítiques (com ara Google Analytics)
Un CMS (com WordPress)
Els empresaris no ignoraran aquestes habilitats! (O la determinació i l'ambició que retrata un bon blog).
A més, els blocs no només ajuden al manteniment del vostre banc de coneixements , sinó que també us ofereix la possibilitat d'ajudar els altres.
Un bloc et estableix com a líder
Quan creeu contingut que ofereixi consells, solucions i orientacions, us ajudeu a les persones.
Capacitat per ensenyar una habilitat que moltes empreses busquen en els candidats. No només demostra que té habilitats de comunicació superiors, sinó que també demostra que us agrada ajudar els altres.
Amb el temps, publicar continguts útils a la indústria de la tecnologia solidifica el vostre lloc com a líder o figura d'autoritat. Aquest tipus de lideratge mai no deixa d'impressionar a un gerent de contractació.
Però no s'atura aquí!
Si el vostre bloc es converteix en una font d'informació útil per obtenir informació útil, fins i tot podeu començar a publicar missatges publicitaris com a feina secundària. És a dir que es pot pagar per escriure com a freelancer en altres llocs, i potser fins i tot un dia es posi en contacte per escriure un llibre. Per no parlar d'altres oportunitats professionals. (Penseu en parlar de compromisos!)