La llicència varia d'un estat a un altre. En general, per trucar-se a un treballador social, heu de tenir un títol de treball social, a més d'un mínim d'hores d'experiència supervisada.
Com a treballador social, podeu treballar en una escola, hospital, centre sènior, presó, corporació o pràctica privada. També podeu servir com a director d'una organització de serveis socials o comunitaris.
Els treballadors socials han de ser empáticos, però objectius, conscients, compromesos i motivats per un veritable desig d'ajudar els clients. El treball social no és un camp en el qual podràs tenir èxit sense un sentit real de la missió.
El treball social pot ser una carrera gratificant durant tota la vida, i és una ocupació amb moltes possibilitats d'ocupació . Els serveis de treball social són necessaris pràcticament a tot arreu del país, de manera que si anticipa que necessiteu moure's, podria ser una gran carrera per a vosaltres.
Aquesta informació sobre les habilitats de treball social l'ajudarà a aprendre a presentar-se en la seva millor il·luminació a possibles empleadors.
A continuació, podeu adaptar el vostre enfocament segons sigui necessari per a cada posició que sol·liciteu.
Top 5 Habilitats de treball social més sol·licitades
Escolta activa
L'escolta activa vol dir parar atenció i recordar què diuen els altres. També vol dir demostrar que està escoltant el llenguatge corporal i les respostes adequades.
A mesura que escolteu, analitzeu el que escolteu en el seu context i feu preguntes clarificants per assegurar-vos que enteneu. L'escolta activa no és només una forma important de recollir la informació del pacient, sinó que també forma part de com establir la confiança.
Comunicació verbal
La bona comunicació verbal pren una escolta activa un pas més enllà. En ajustar l'estil de parlar a la situació, un treballador social pot ser eficaç en qualsevol entorn, des d'una visita a casa amb clients fins a una sala judicial o sala legislativa. Ser capaç de connectar-se en converses amb moltes persones diferents és fonamental per servir bé als clients.
Comunicació escrita
Excel·lent comunicació escrita inclou no només correu electrònic, sinó també manteniment de registres. Informes clars, precisos, notes de progrés i altres documents són una part crítica del treball en equip a les agències de serveis socials. Com a treballador social, els vostres registres escrits són l'eina principal que té el vostre supervisor per avaluar la vostra habilitat. Si es produeix un problema legal, el manteniment de registres fiable podria salvar el vostre treball, o fins i tot la vostra carrera professional.
Pensament crític
Els treballadors socials han de prendre decisions importants basades en un coneixement profund de les necessitats i la situació del client, els recursos disponibles i la legislació aplicable.
El pensament crític és el que permet prendre aquestes decisions amb intel·ligència, creativitat i bondat. Sense aquesta habilitat important, un treballador social pot perdre pistes, passar per alt oportunitats o actuar sobre el biaix personal.
Configuració del límit
El treball social consisteix a donar, però si et dóna massa durant molt de temps, t'escalfaràs. Si intenteu fer massa ràpidament per a un sol client, fracassaràs i no estarà disponible per ajudar-vos a ningú més. L'establiment de límits apropiats us protegeix del burn-out i també us mantindrà concentrat a mesura que estableixi objectius i coordini el tractament.
Habilitats del treball social
A - G
- Escolta activa
- Assessorament
- Advocacy
- Advocats per a clients individuals
- Defensor de la Comunitat
- Després dels serveis assistencials
- Analític
- Anàlisi de patrons d'addicció
- Anàlisi de polítiques públiques i socials
- Aplicació de resultats de recerca a pràctiques de treball social
- Avaluació de factors familiars i socials que afecten els clients
- Avaluació de l'eficàcia de les intervencions
- Avaluació
- Configuració del límit
- Calming agitat clients
- Planificació de la cura
- Gestió de casos
- Planificació de casos
- Col·laboració
- Recopileu informació sobre pacients
- Habilitats de comunicació
- Compliment
- Connexió de persones a recursos
- Consultes
- Continuum of Care
- Cooperació
- Coordinate Care Clinic
- Coordinació
- Enfrontament
- Assessorament
- Intervenció de crisi
- Pensament crític
- Personalització de plans de tractament
- Desenvolupament de plans d'acció
- Planificació de casos
- Desenvolupament d'un enfocament personal per al cas i l'assessorament
- Planificació de descàrregues
- Discapacitat
- Descàrrega de pacients
- Documentació
- Documentació de notes de cas
- Educació
- Cura de l'ancià
- Resil·lència emocional
- Empatia
- Compromès
- Establint límits amb clients
- Establir objectius
- Establir informe
- Avaluació
- Avaluació de diferents modalitats per al cas pràctic
- Avaluació de la validesa dels estudis de recerca
- Serveis facilitadors
- Assistència Familiar
- Serveis de seguiment
- Desenvolupament de fons
- Assessorament en grup
H - M
- Atenció sanitària
- Visites domiciliàries
- Serveis de domiciliació
- Identificació de problemes
- Individualització de plans d'atenció
- Implementació
- Confiança inspiradora
- Instruir
- Intake
- Interactuant eficaçment amb diversos clients
- Treball interdisciplinari
- Interpersonal
- Intervenció
- Famílies d'entrevistes
- Estudiants d'entrevistes
- Coneixement de recursos comunitaris
- Coneixement dels serveis comunitaris
- Mantenir relacions professionals
- Manteniment de la confidencialitat
- Fer decisions ètiques
- Fer referències a altres proveïdors de serveis
- Serveis de Salut Mental
- Microsoft Office
- Monitorització d'acollida de domicili a casa
- Famílies motivadores per canviar comportaments negatius
N - S
- Avaluació de necessitats
- Objectivitat
- Observació
- Persuasió
- Planificació
- Presentació d'estudis de casos
- Prioritzant
- Avaluació de problemes
- Resolució de problemes
- Solucionar problemes
- Desenvolupament de programes
- Proporcionant crítiques constructives
- Comprensió lectora
- Rebent crítiques constructives
- El manteniment de registres
- Recuperació
- Informes
- Coordinació de recursos
- Respecte a l'autonomia dels clients
- Serveis de referència
- Rehabilitació
- Jocs de rol
- Auto consciència
- Autoavaluació
- Abús de situació
- Impulsant les polítiques socials de l'Institut que beneficien els seus clients
- Suport
- Suport a l'assessorament
- Grups de suport
T - Z
- Treball en equip
- Aprofitant recursos comunitaris per impactar problemes
- Prevenció de suïcidi per a adolescents
- Habilitats de gestió del temps
- Transfers
- Tractament
- Coordinació del tractament
- Planificació del tractament
- Actualitzacions de tractaments
- Comunicació verbal
- Comunicació escrita
Com utilitzar llistes d'habilitats
Cada treball requereix un conjunt d'habilitats úniques i de fons, però certes capacitats són demandades per la majoria d'organitzacions que busquen contractar treballadors socials. Podeu revisar aquestes habilitats a mesura que comença la cerca de feina. Identifica els que tens i ressalteu-los al vostre currículum.
Quan sol·liciteu una posició, assegureu-vos de llegir acuradament la descripció de la feina perquè pugueu centrar-vos en les habilitats que aquest empresari més vulgui veure. A continuació, podeu esmentar aquestes habilitats en la vostra carta de presentació i en la vostra entrevista. Estigueu preparats amb exemples específics de com us encarnen cadascun.
Articles relacionats: Soft vs. Hard Skills | Com incloure paraules clau al vostre currículum Llista de paraules clau per a currículums i cartes de coberta | Habilitats i habilitats | Reprendre Llistes d'habilitats