Què cal tenir en compte abans d'aplicar?
Tot i que no hi ha cap resposta que s'ajusti a tots els candidats i a totes les situacions, hi ha alguns consells generals que val la pena considerar abans de començar a sol·licitar llocs de treball que pot ser que no siguin una coincidència forta per a les vostres qualificacions.
No saps qui més s'aplica
Els candidats mai no saben qui és la competència per a una posició particular. Els empleadors comparteixen les qualificacions ideals en publicacions de feina , però no sempre reben sol·licituds de persones que compleixen tots els requisits.
Pot ser que sigui tan qualificat com tots els altres que hagin sol·licitat, la qual cosa us donarà l'oportunitat de seleccionar-se per a una entrevista.
Quant vols el treball?
Una pregunta que has de fer és "Quin atractiu és el treball"? Avalueu de quina manera la feina compleix els vostres criteris per a una posició ideal.
Fins i tot si un treball és un tir llarg, pot valer la pena l'esforç si el benefici potencial és prou alt. Assegureu-vos d'especificar la vostra llista de requisits per a un treball ideal abans d'iniciar la cerca perquè pugueu avaluar l'atractiu relatiu de les ofertes de feina.
Com estàs qualificat?
Al decidir si sol·liciteu un treball, feu una llista de les qualificacions anunciades i implícites.
Col·loqueu una comprovació al costat dels requisits que podeu trobar. Si podeu fer un cas per a molts dels requisits bàsics i la feina és atractiva, us recomanem que us demani.
Tingueu en compte la distinció entre els requisits i les preferències esmentades per l'empresari. És més probable que els empresaris considerin candidats que no posseeixin les qualitats preferides que els sol licitants d'ocupació sense les habilitats o coneixements requerits.
Pot ser contractat encara que no sigui un partit perfecte per a la posició .
Consell ràpid: Com relacionar les qualificacions amb una descripció del treball
Pots aconseguir les habilitats que necessites?
Si la vostra llista no apareix, ¿què més podeu fer per impressionar al gestor de contractació? Al revisar els requisits del lloc de treball, considereu si voleu desenvolupar alguna de les competències que ja no teniu. Si és així, podeu transmetre el vostre afany per fer-ho en les vostres comunicacions amb l'empresari.
A més, podeu formular un pla de desenvolupament professional perquè pugueu augmentar les possibilitats d'aterrar treballs similars en el futur.
Consell ràpid: Com mantenir les seves habilitats laborals actuals
No tens res per perdre sinó el teu temps
Els sol · licitants d'ocupació que disposin de més temps i energia per dedicar-se a la seva recerca estaran en condicions de sol·licitar més feines que són un tram. Si teniu el temps, val la pena enviar una sol·licitud.
Idealment, assignareu prou temps a la vostra cerca perquè pugueu sol·licitar alguns treballs d'abast, així com les apostes més favorables. A causa de factors com la resta del grup sol·licitant o les recomanacions que proporcioneu , és possible que tingueu més possibilitats del que esperàveu.
Dit això, vés amb compte de demanar una referència per a molts llocs de treball extensius.
No vol utilitzar la bona voluntat de les persones que estan disposades a referir-se demanant recomanacions per a llocs de treball que només són una possibilitat remota.
Finalment, si podeu programar una entrevista, tindreu l'oportunitat de presentar la vostra candidatura per telèfon o per persona i fer un pas més endavant en el procés de contractació .
Quan no s'apliqui
En alguns casos, no hauríeu de perdre el temps muntant una sol·licitud de treball. Aquí hi ha set bones raons per no sol·licitar una feina .
Més informació: Com decidir quan sol·licitar un treball
Relacionats: utilitzeu opcions de cerca avançada per cercar feina que són un bon partit