Representant de RRHH de l'Exèrcit
L'especialista en RRHH, conegut també com a representant de recursos humans, és el MOS 42A.
Descripció bàsica del treball
Els especialistes en recursos humans contribueixen principalment a que els soldats desenvolupin les seves carreres de l'Exèrcit per incloure la promoció i la futura informació sobre formació, però també proporcionen assistència i assistència personal en matèria de transferències, comandes de viatges, detalls salarials a totes les divisions de l'Exèrcit.
Els deures dels soldats d'aquest MOS inclouen:
L'especialista en recursos humans i el departament de recursos humans de l'exèrcit de qualsevol ordre donat fan la tasca administrativa professional de l'exèrcit.
L'especialista en RRHH s'encarrega dels detalls de l'avaluació anual a partir del processament, la coordinació de les sol·licituds, així com respondre a les consultes d'avaluacions quan una de les parts no està d'acord amb els graus de rendiment rebuts. Un altre deure del Specialist de RRHH és treballar amb soldats que són elegibles per a la promoció i fins i tot organitza la cerimònia de promoció amb la cadena de comandament. També s'encarreguen de la paperassa quan els soldats se'ls neguen la promoció i organitzen la documentació per a aquells que sol·liciten una reconsideració per a l'avanç i els canvis a l'MOS actual. El desafortunat treball del MOS 42A consisteix a organitzar les juntes d'expulsió del soldat i manejar qualsevol documentació disciplinària quan un soldat perd el rang a causa del Càstig No Judicial (NJP) o del Tribunal Marcial per part del comandant. L'especialista en RRHH també prepara i supervisa totes les transferències i descàrregues del comandament o l'exèrcit en general dels soldats que compleixen les seves obligacions d'allistat o sancionen i obliguen a separar-se de l'exèrcit involuntàriament.
Targetes d'identificació, etiquetes, deixeu papers i diners
Alguns dels elements més importants per al soldat són la possibilitat d'accedir i baixar de la publicació amb targetes d'accés (identificador), etiquetes per a vehicles i, sobretot, deixar papers. Els especialistes en recursos humans s'encarreguen de totes les maneres en què els soldats poden gaudir del temps fora de la base, inclosos els passos de llibertat i els drets temporals i els viatges.
No només l'especialista en RRHH s'ocupa de les garanties de seguretat del personal de tots els soldats, sinó que es fa càrrec de com s'alimenta el soldat (cartes de menjar) i es prepara mitjançant la preparació de la paperassa requerida per assistir a diversos programes de formació. Per descomptat, el més important: programes de pagament militar i programes especials de pagament, també estan sota els deures del MOS 42A.
Un 42A ha de ser extremadament diligent i organitzat per gestionar les quantitats massives de paperassa i la gestió de la informació i informació MILPER, el processament del personal de l'exèrcit, la retenció, la comptabilitat personal i la gestió de la força, el processament de la transició, l'arxiu de suport legal i de capacitació i l'administració de la unitat. L'especialista en RRHH s'ocupa de TODOS els detalls quan es recomana algú al comandament per a guardons i decoracions. També organitzen la cerimònia de lliurament dels premis i honoren els soldats amb dignitat i el merescut reconeixement públic.
No hi ha molt que l'especialista en recursos humans no maneja
L'especialista en RRHH avalua els desitjos i qualificacions de la carrera de soldats per a tasques avançades i prepara i processa sol·licituds de transferència o reassignació. Hi ha una llarga llista de funcions del 42 A. Aquí hi ha una llista breu dels deures restants prèviament no reconeguts:
- Accions de classificació o reclassificació de processos.
- Prepara comandes i sol·licitud d'ordres.
- Prepara i manté registres d'oficials i llistats.
- Prepara i revisa els documents de baixes de personal. Monitors d'accions de suspens. Inicia, supervisa, processa avaluacions de personal.
- Transfereix els registres a la nova llar de registre o nou lloc de destinació.
- Processa personal per a la separació i la jubilació.
- Processa i executa el Centre de servei de personal dels procediments i accions de nivell SIDPERS.
- Sol·licitud de processos per OCS, garantia d'entrenament de vol d'oficials, o altres entrenaments.
- Processos de recomanacions per a premis i decoracions.
- Inicia una acció per passar ports i visats.
Informació formativa
Tots els soldats de l'exèrcit assisteixen a 10 setmanes de formació bàsica de combat i la 42A continuarà amb nou setmanes d'entrenament individual avançat amb instruccions sobre el treball en sistemes de recursos humans. Part d'aquest temps es passa a l'aula i parteix en el camp.
Hi haurà possibilitats d'entrenament addicionals basades en el tipus d'unitat a la qual se li assigni, incloses (però no limitades) a les operacions postals, aerotransportades o aeris.
Puntuació ASVAB Obligatòria: 90 a la zona d'aptitud CL
Liquidació de seguretat : es requereix liquidació de seguretat
Requeriment de força : moderadament pesat
Requisit del perfil físic: 323222
Altres requisits
- La capacitat d'escriure a una velocitat mínima de 40 paraules netes per minut
Ocupacions civils similars
- Secretaris executius i assistents administratius
- Supervisors / Directors de Primera Línia d'Ocupació i Treballadors de Suport Administratiu
- Assistents de recursos humans, excepte nòmina i cronometratge
- Oficines d'oficina, General
- Processadors de textos i tipificadors