Què es pot fer per abordar la discriminació per edat i promoure la seva candidatura a l'ocupació? Hi ha estratègies que els cercadors d'ocupacions més antics poden implementar per ajudar a accelerar una recerca de feina i trobar un treball remunerat i significatiu. Aquí hi ha consells de cerca de feina per a treballadors madurs de Peter Gudmundsson, CEO de Hire Maturity, una empresa dedicada a connectar empleadors amb un talent més antic de gran qualitat.
Reprendre consells per als sol·licitants d'edat avançada
Una manera de superar la percepció que la vostra edat és un problema és provar l'edat i editar el vostre currículum . Limitar el que vostè inclou en el seu currículum , des d'una perspectiva cronològica, pot ajudar els cercadors d'ocupació a evitar l'estigma de ser considerat "massa vell" per un possible empresari. Assegureu-vos que les vostres referències a les habilitats i als usos laborals utilitzen vocabulari contemporani. Per exemple, "documents amb format" en lloc de "mecanografiat". . . "
Consells de carta de portada per a sol·licitants d'edat avançada
La seva carta de presentació també és crítica.
Reviseu aquests consells de carta de coberta per als sol·licitants d'ocupació més vells , incloent-hi què incloure a la vostra carta de presentació, com mostrar les vostres habilitats i com comercialitzar de manera efectiva la vostra candidatura als empresaris.
Emfatitza la vostra experiència rellevant
Quan escriviu el vostre currículum i les vostres lletres de presentació, no cal que mencioneu tots els treballs que hàgiu tingut mai .
Incloeu només les posicions més recents i, si heu assistit a la universitat, no enumereu les dates de graduació.
Respostes d'entrevistes per a sol·licitants d'edat avançada
Tot i que els empresaris no poden demanar legalment la vostra edat, de vegades fan preguntes durant una entrevista de feina per intentar determinar quants anys tens. Aquí teniu algunes preguntes relacionades amb l'edat i consells sobre com respondre. Anticipa aquestes preguntes i tingueu respostes optimistes no defensives.
Consells d'entrevistes per a sol·licitants d'edat avançada
Consells i consells per fer entrevistes reeixides per als sol·licitants més antics , incloent-hi com fer que l'experiència sigui un actiu, què fer servir, com abordar els problemes d'edat i com mantenir-se positius quan es pot fer una entrevista és especialment difícil.
Consells de moda per als sol·licitants d'edat avançada
Podeu escriure estratègicament el vostre full de vida i la vostra carta de presentació, però no podeu canviar els fets bàsics: la vostra edat real i el vostre historial d'ocupacions estan gravats en pedra. Tanmateix, hi ha maneres de treballar en la seva aparença quan es busca feina. I això pot marcar una diferència significativa quan entrevistes. A continuació s'explica com actualitzar la vostra imatge de cerca de feina .
Utilitzeu la vostra xarxa
La creació de xarxes continua sent una de les millors maneres de trobar feina. Independentment del moment en què es va graduar, si el seu alma mater té una xarxa professional, utilitzeu-lo per contactar amb alumnes del vostre camp d'interès.
Utilitzeu recursos de xarxa en línia i fora de línia per fer connexions per ajudar-vos amb la vostra cerca de feina.
Considereu un canvi de carrera professional
Pot ser més fàcil del que podria pensar per canviar de carrera. Aquí teniu consells sobre com implementar amb èxit un canvi de la vida mitjana. També consideri "intentar abans de comprar" treball contractual per reduir el risc de contractar-lo per a l'empresari.
Obtenir ajuda en la recerca de feina
Si estàs lluitant amb la teva recerca de feina , considereu sol·licitar assistència. No hi ha programes de cost proporcionats per centres de treball OneStop, grups sense ànim de lucre i biblioteques locals , per exemple, que poden ajudar. A més, busqueu als empresaris que publiquen el fet que valoren la seva experiència vital en les seves estratègies de contractació. Algunes empreses no valoren sense valor els treballadors més grans, però molts altres ho fan.
Mantingui les seves habilitats actuals
Tothom que sol·liciti feina, independentment de l'edat, ha de ser informatitzat.
Si no podeu enviar un correu electrònic o no sabeu què és el Missatge instantani, feu una classe d'ordinador. Hi ha classes ofertes, gratuïtes o de baix cost, per centres de formació contínua, esglésies, biblioteques i escola. Com més actuals siguin les vostres habilitats, millorareu les vostres perspectives per trobar feina.
No us rendeixis
Tingueu en compte que no és només vostè qui està tenint una recerca de feina desafiant. La Reserva Federal informa que la major part de l'augment de l'ocupació des de l'any 2000 (aproximadament 17 milions de llocs de treball) ha estat entre els treballadors majors de 55 anys. El 2017, el 39% de les persones de 55 anys i més treballaven, en comparació amb el 31% del 2000. L'augment es deu a l'envelliment de la generació de baby boomer i no s'espera que duri. No obstant això, s'espera que els treballadors de més de 55 anys superin el 24% de la mà d'obra fins el 2027.
La recerca de feina, en general, no sempre és fàcil, independentment de l'edat que tingueu. Si creieu que l'edat està obstaculitzant la cerca de feina, hi ha estratègies que podeu utilitzar per fer front a la situació . Per tant, no us rendeixis. Pot trigar una mica de feina, però hi ha empresaris que comprenen el valor d'un treballador major amb maduresa, experiència vital i habilitats.