Consells i estratègies d'entrevistes per a treballadors d'edat avançada
Quan hi ha un gran grup de sol · licitants, ja que hi ha molts llocs de treball, pot ser difícil demostrar que la vostra edat es va mantenir contra vosaltres perquè hi ha molts candidats que sol · liciten cada lloc de treball.
Tanmateix, si sou un cercador d'ocupacions més antic, hi ha alguns passos que podeu fer per minimitzar l'impacte que la vostra edat podria tenir en l'èxit de la vostra entrevista.
Estratègies d'entrevista per a majors treballadors d'ocupació
Primeres matèries d'impressions. La vostra aparença és un problema, especialment per a llocs de treball en què els candidats solen ser més joves que tu. Assegureu-vos que el vostre vestit d'entrevista estigui en un estil actual. Preste atenció a la longitud de la faldilla, l'ample de la corbata, l'ample de la solapa, el color i l'ajust. Tingueu en compte que l'acompanyament adequat no pot ser el que portava en el passat. Si no estàs segur de què fer, fes un cop d'ull a aquests consells de moda per als buscadors de feina més antics , parleu amb un estilista o un venedor ben informat i consulteu amics i familiars que siguin més joves que tu.
Arreglar el cabell. El que sembli no ha de ser important, però ho fa. El teu pentinat és un altre factor a tenir en compte en cultivar una aparença més jove. Parleu amb un estilista sobre un tall més juvenil que encara és apropiat per a l'edat. Penseu en la possibilitat de pintar el cabell per treure el gris i trigar anys a aparèixer.
Considereu la vostra experiència com un actiu. Una forma de capitalitzar aquest actiu és portar una cartera de projectes rellevants a la vostra reunió i convertir l'entrevista en un espectacle i explicar-ne l'experiència.
Els treballadors d'edat avançada també poden mostrar la seva experiència pensant en l'entrevista com a compromís de consultoria. Estigueu preparats per debatre alguns dels problemes i els reptes als quals s'enfronta aquesta organització i algunes de les solucions que imagineu.
Aconsegueix els coneixements tècnics adequats. La majoria dels treballs han assumit un perfil tecnològic elevat en l'era digital.
Els empresaris que busquen candidats que tinguin les últimes habilitats poden tenir por que els treballadors més grans no segueixin les tendències tecnològiques. Assegureu-vos que sàpigues quina tecnologia és la més valorada del vostre camp objectiu, feu passos per dominar-lo i estigueu preparats per compartir com heu aplicat aquesta tecnologia al vostre treball.
Obtenir referències preparades. Proporcionar les recomanacions escrites dels supervisors anteriors i oferir-los com a prova durant o després de l'entrevista pot ser un mecanisme útil per demostrar que respon bé a la supervisió de tot tipus. Parleu amb referències prospectives per debatre algunes de les percepcions relacionades amb l'edat que està intentant combatre i discutir formes que poden ser capaços de donar suport a aquests esforços en les seves recomanacions.
Centrar-se en el futur. Els candidats més avançats a la vida professional tindran avantatge sobre aquells que semblen haver aconseguit els seus objectius. Estigui preparat per parlar amb entusiasme sobre el que espera aconseguir en la següent fase de la seva carrera professional en el context del treball objectiu i l'ocupador.
No estàs preparat per retirar-se. Els empresaris sovint temen que els treballadors més grans facin el seu temps fins a la jubilació i seran menys agressius per aprendre el que necessiten saber per excel·lir en el treball.
Podeu contrarestar aquesta possible percepció dissenyant, realitzant i comunicant un pla de desenvolupament professional durant l'entrevista. Estigui preparat per debatre seminaris, tallers, reunions professionals i tutorials en línia que heu completat recentment i el que heu après.
Actualitzeu les vostres habilitats d'entrevista. Si no heu entrevistat durant un temps, us sorprendrà que l'entrevista hagi canviat. Molts entrevistadors utilitzen ara tècniques d' entrevista de comportament . Haureu de proporcionar exemples de com heu aplicat les habilitats sol·licitades en diversos projectes i rols. Els empresaris també estan més centrats en avaluar com els candidats han produït resultats i han afectat els resultats. Per tant, haurà de revisar cadascun dels seus treballs anteriors i estar preparats per descriure situacions on va aplicar les habilitats rellevants i els resultats que va generar.
Com dirigir l'excés de qualitat. Si està disminuint la seva carrera professional, com ho fan molts treballadors més grans, els empresaris poden veure'ls com a sobrecalificats per al treball que sol·licita. Podeu combatre aquesta percepció descriure clarament el vostre entusiasme pels deures específics associats amb el treball. L'ajudarà si pot fer referència a la satisfacció que tenia per a realitzar funcions similars en el passat recent. Aquí hi ha una selecció de respostes d' entrevistes per a sol·licitants de més edat .
Com dirigir-se en situació d'atur. Desafortunadament, estar aturat pot afectar les vostres possibilitats de contractar-vos. Per tant, si heu deixat de treballar i és un sol·licitant anterior, teniu dues vagues contra vosaltres. Aquests són suggeriments sobre com respondre a les preguntes de les entrevistes sobre estar aturats .
Mostrar la seva voluntat de treballar per un gerent més jove. Els empresaris poden tenir preocupacions sobre la voluntat dels treballadors més grans de prendre la direcció dels supervisors més joves. Podeu tranquil·litzar els ocupadors compartint exemples de com ha prosperat sota la direcció dels gerents més joves. La vostra obertura pot venir quan se us demani sobre el vostre supervisor ideal. A continuació us indiquem com respondre a les preguntes sobre treballar per a un gestor més jove .
Mantingueu-ho positiu. Pot ser desalentador quan sembli que el que estàs fent no funciona. Considereu a cada entrevista una altra oportunitat de contractar-se i fer tot el possible per ser optimista. La teva postura i el teu llenguatge corporal ofereixen l'oportunitat d'aprofitar l'energia i la vitalitat. Mantingueu-vos dret, practiqueu un ressort al pas i pugueu arribar a totes les persones que coneixeu amb entusiasme. Assegureu-vos que la vostra veu sigui vibrant i no monòtona. Penseu en projectar un aura energètic en tot moment. A continuació es mostra com mantenir-se positiu durant una entrevista de feina .