Els contractistes independents de vegades es diuen ICs, consultors, autònoms, agents lliures o només contractistes. Independentment de l'etiqueta, tots són autònoms a efectes fiscals als EUA i són pràcticament els mateixos a la pràctica.
Pel que fa als impostos, el Servei d'Ingressos Interns només té dues distincions: contractista o empleat independent.
Es continua més sobre això.
Pros de treballar com a contractista independent
Com a contractista independent, sou el vostre propi cap. Aquesta és la raó principal per la qual la gent decideix configurar la seva pròpia botiga. Si sou contractista, podeu treballar amb els empleats de l'empresa amb qui treballeu. Però aquestes persones no són els vostres supervisors, sinó que són els vostres clients. Com a tal, no poden dirigir el vostre treball ja que podrien dirigir-lo a un empleat.
Tanmateix, els vostres clients poden necessitar determinats resultats a canvi de les tarifes que paguen. Però es decideix quan, quan i com es fa el treball. D'acord amb les Normes comuns de llei aplicades per l'IRS i la Llei de normes laborals justes emeses pel Departament de Treball, la diferència entre un empleat i un contractista en gran part dependrà del grau de control i independència que atorga el client.
Els contractistes independents solen proporcionar les seves pròpies eines. Si els vostres clients proporcionen les eines, una de les agències d'aplicació pot penalizar-les per classificar-vos erròniament com a contractista independent quan hauria d'haver estat classificat com a empleat.
Com a contractista independent, en general obtindrà més diners que si fos un empleat. Les empreses estan disposades a pagar més per contractistes independents, ja que no tenen compromisos cars, a llarg termini o paguen extres, com ara beneficis per a la salut , compensació per desocupació i impostos a la Seguretat Social i Medicare.
Els contractistes independents també poden deduir més despeses comercials que els empleats que normalment poden reclamar. A diferència dels empleats, els contractistes independents estan obligats a retirar els seus propis impostos federals, estatals i locals.
Contres de treballar com a contractista independent
En la majoria dels casos, els contractistes no són elegibles per a les prestacions d'atur estatals, ja que són autònoms, i han de finançar els seus propis comptes de jubilació. Les taxes d'assegurança de salut i responsabilitat civil per als treballadors autònoms solen ser superiors a les taxes de grup que els empresaris poden assegurar per als seus empleats. Alguns clients poden exigir que porteu una assegurança de responsabilitat civil.
En general, les empreses no poden reemborsar els contractes independents per les despeses de càrrega, de manera que cal tenir en compte aquestes despeses a l'hora de determinar les tarifes.
A causa de les qüestions que poden sorgir si un treballador és un empleat o un contractista, alguns empresaris descartats no contractaran contractistes que utilitzen els seus números de seguretat social com a identificació dels contribuents. Si un empresari informa dels ingressos d'un contractista sota el número de la seguretat social d'aquest individu, pot activar una bandera vermella a l'IRS, que podria emetre una auditoria sota la sospita que l'empresari classifiqui errors als empleats com a contractistes independents per evitar la retenció d'impostos i proporcionar beneficis .
Per evitar el problema, obtingueu un número d'identificació de l'empresari federal (EIN) i envieu-lo en lloc del vostre número de seguretat social. Una identificació del contribuent estatal (si escau) pot estalviar diners, ja que permet comprar articles a l'engròs i sense impostos sobre vendes, sempre que vulgueu revendre la mercaderia. L'oficina local de l'oficina de la petita empresa també us pot ajudar a començar amb aquest i altres assumptes comercials de forma gratuïta.
Consells per ser un contractista independent amb èxit
Per ajudar-vos a connectar-vos a xarxes, obtenir coneixements tècnics i rebre descomptes en assegurances i altres despeses d'autoocupació, considereu-vos unir a organitzacions professionals com l'Associació Nacional per a Autònoms. També trobareu molts recursos al lloc web de l'Administració de petites empreses dels EUA. Quan estigueu iniciant, sol·liciteu a les agències que us puguin connectar amb el treball del contracte.
Recordeu, però, que aquestes agències poden retirar impostos i cobrar altres deduccions dels vostres xecs de pagament, depenent de la vostra relació laboral amb l'empresa. Les agències també poden cobrar una comissió que reduirà la vostra compensació (encara que es pot deduir de la seva declaració d'impostos).
Configurar el vostre propi negoci com a contractista independent requereix una inversió de temps i energia, però el risc pot donar-se de forma genial. Per a aquells amb un esperit creatiu i emprenedor, les recompenses seran més que monetàries.