Crear un currículum com a professional independent no ha de ser difícil.
Com a professional o assessor independent, elaborar un fort currículum és important. Això és degut a que molts autònoms / consultors tindran molts treballs, però per períodes de temps més curts. No obstant això, pot ser complicat crear un currículum quan els concerts durin un temps curt.
A continuació es detallen els 11 consells que s'han de tenir en compte a l'hora d'elaborar un currículum vitae com a assessor independent o consultor.
01 Seguiu les regles de redacció tradicionals.
Eviteu escriure en primera persona. El format de currículum tradicional és la tercera persona. Un currículum vitae no és sobre tu com a persona, sinó sobre les teves habilitats ajudant a una empresa.
Els administradors de contractació necessiten saber què estan mirant. Si sou un missatge creatiu, no segueixis els principis de disseny que eliminen la claredat.
Qualsevol bon dissenyador us dirà: un disseny que fa que un producte sigui difícil d'usar o comprendre és dolent.
02 Penseu en la possibilitat d'utilitzar un format de currículum "basat en habilitats".
En lloc de crear un currículum cronològic, podeu crear un currículum que mostri les vostres habilitats. Els que contracten autònoms busquen resoldre projectes amb habilitats i habilitats específiques d'una persona.
Aquí hi ha un article del Daily Muse que us mostra com crear un currículum basat en competències.
03 Personalitzeu el vostre currículum per adaptar-lo al treball que desitgeu.
Els reclutadors i els directius de contractació solen filtrar centenars de fulls de vida per omplir una sola posició. Una manera de ser exclòs de la ronda final és tenir un currículum que sigui general i no reconeix les necessitats de l'empresa.
Per atreure l'atenció, assegureu-vos que el vostre currículum inclou experiència i habilitats rellevants per a què requereix la feina.
04 Inclogui qualsevol educació o cursos rellevants.
Inclogui els títols, cursos o certificacions pertinents que hàgiu completat.
Nota important: no hi ha cap motiu per incloure el vostre GPA si el treball que esteu sol·licitant no és el primer .
A menys que, per descomptat, el vostre GPA sigui molt impressionant (definitivament si és perfecte).
05 Quantifiqui els seus assoliments tant com sigui possible.
Els empresaris potencials volen veure que el vostre treball produeix un resultat mesurable; així que intenteu incloure estadístiques sempre que sigui possible.
Això pot ser més difícil de mostrar quan es treballa per a una àmplia gamma d'empreses / clients.
Un exemple seria:
"El redisseny de la pàgina d'inici condueix a un augment del 25% en els percentatges de conversió"
No obstant això, no cal que enumereu tots els projectes que heu treballat en els resultats obtinguts. En canvi, sigui selectiu. I només mostreu el vostre treball més impressionant.
06 Inclou enllaços al vostre lloc web i als perfils en línia.
Pot ser que no sigui necessari incloure tota la xarxa de xarxes socials en què estigui activada.
No obstant això, tots els professionals independents han d'incloure el seu lloc web , LinkedIn i qualsevol perfil específic de la indústria que tinguin (com ara Dribble o Github).
07 Incloeu sempre paraules clau al vostre full de vida.
L'optimització del motor de cerca (SEO) és un component important de la majoria de les coses que fem en línia, i el seu currículum no és una excepció.
Avui en dia, moltes empreses utilitzen programari automàtic que les pantalles que es presenten es reprenen i cerquen paraules clau rellevants.
Sempre és recomanable incloure paraules clau de la descripció del treball al vostre full de vida. Si la llista de feines és vaga, utilitzeu termes clau que creieu que el treball requeriria.
08 No siguis tallador de galetes: incloeu "tu" al vostre currículum.
La majoria de les empreses que pensen cap endavant (del tipus que voleu treballar) busquen persones que no només incloguin la llista de feina, sinó també la cultura de l'empresa.
Afegiu qualsevol informació que creieu que podria ser rellevant per a la posició indicada, incloent-hi:
Informació sobre el vostre negoci lateral
La vostra cartera d'art personal
El llibre electrònic que vau escriure
09 No siguis modest.
Si heu treballat amb empreses importants o grans clients, mencioneu-les al vostre currículum. (A menys que hagi signat algun tipus d'Acord sense divulgació que especifiqui el contrari).
Els gerents de contractació els agrada veure noms respectables i reconeguts. Demostra que pot proporcionar un nivell de servei que esperen els principals clients.
A més, quan s'apliqui a les posicions, el vostre full de vida (i carta de presentació) és la vostra oportunitat de brillar. No tingueu por de mostrar els vostres talents.
Ser massa humil o modest no transmeti confiança en el vostre propi treball.
10 Recordeu: els reclutadors passen molt poc temps llegint el vostre full de vida.
Per aquest motiu, dissenyeu el vostre currículum perquè tingui una clara jerarquia visual: utilitzeu els encapçalaments clars i conserveu les descripcions curtes.
Els reclutadors prenen una decisió sobre el vostre currículum en sis segons. Assegureu-vos que tenen un motiu per superar-lo en detall amb un bon disseny visual i usant descripcions de feina curtes i fortes.
11 Inclou una crida a l'acció (CTA).
No assumeixi que els administradors de contractació miraran cap dels recursos que proporcioneu.
Incloeu una sol·licitud al vostre full de vida per veure el vostre lloc web, consultar les seves referències o demanar més informació si ho necessita. (Sigui quina sigui la més important tenint en compte la circumstància: mai no tingueu CTA múltiples).