Consells per respondre a les preguntes de la entrevista que pugueu trobar
Una cosa a tenir en compte és que els empresaris comprenen més les llacunes laborals en una economia baixa. A més de l'alta taxa d'atur, també hi ha hagut una tendència cap a una major contractació de treballadors temporals que deixen més treballadors amb el temps entre llocs de treball.
Tanmateix, encara heu d'estar preparats per respondre a preguntes sobre el temps que ha estat aturat.
Quina és la millor manera de respondre preguntes sobre com quedar-se sense feina? Tot i que realment necessiteu una feina, és important mantenir una actitud positiva i proporcionar una explicació detallada i convincent sobre per què la feina a la qual esteu fent una entrevista serà molt adequada pel que fa a les vostres habilitats i interessos. Els empresaris no dubti a contractar-los si creuen que estan orientats aleatòriament a llocs de treball desesperats perquè han estat aturats durant un llarg període de temps.
Quan hagueu estat acomiadat o desactivat
El cas més difícil de fer serà per a aquells que han estat acomiadats per causa i que han estat aturats durant un període de temps prolongat. Esmentant prendre el temps per tornar a avaluar les opcions de treball o tornar a treballar pot ser un enfocament eficaç si busqueu feina en un camp diferent. En aquests casos, estigueu preparats per fer referència a una debilitat que limita la vostra productivitat en el vostre últim treball, alhora que us debatrà sobre els punts forts que tindrà que conduirà a l'èxit en un nou treball.
Per exemple, si transicioneu des d'una posició de venda externa fins a un treball de suport al client, podeu esmentar que vau lluitar a la feina de vendes perquè no era molt efectiu per a trucades en fred, però també esmentava que heu destacat a satisfer els clients actuals.
Discutir un acomiadament pot ser complicat, també.
Un acomiadament per problemes empresarials o financers de la indústria es pot dirigir directament a la vostra carta de presentació. En aquest cas, pot ser útil fer referència a qualsevol èxit personal en el lloc de treball i esmentar breument les dificultats financeres que han provocat que el vostre antic empresari redueixi la mida.
També es pot esmentar com esperen assumir un nou rol i, tot i que el despullament era difícil, li va donar l'oportunitat de buscar una posició més desafiant. La durada real que ha deixat de funcionar després d'un acomiadament a vegades es pot resoldre mencionant factors com ara el temps que pot haver pres per reavaluar les vostres opcions de feina.
Quan està voluntàriament desocupat
Les persones que estan desocupades voluntàriament durant un període prolongat de temps tindran la tasca més senzilla de contrarestar qualsevol percepció negativa. Els sol licitants d'ocupació poden haver deixat la mà d'obra per tenir cura d'un pare malalt, traslladar-se, tenir un bebè, viatjar, recuperar-se d'una malaltia o tornar a l'escola abans de canviar de carrera. En aquests casos, esmentar el descans del treball al capdavant pot ser el millor enfocament.
Podríeu incloure el llenguatge a la vostra carta de presentació que menciona el motiu d'aquest període de desocupació i afirma que està disposat a tornar al lloc de treball.
A continuació, es pot construir sobre aquesta posició durant l'entrevista. Les explicacions breus normalment seran les més adequades, per exemple: "Vaig deixar el meu últim treball per tenir cura de la meva mare que estava experimentant un càncer. Va morir recentment i tinc ganes de reprendre la meva carrera".