Cartes de coberta per a una posició interna o promoció

Consells i exemples d'escriptura de carta de coberta de promoció

Quan s'està considerant per a una posició interna o una promoció, és possible que hàgiu d' escriure una carta de presentació per sol·licitar oficialment la nova posició de la vostra empresa. Què hauria d'escriure en una carta de presentació per a un lloc de treball en una empresa on ja treballa? Quina és la millor manera d'emmarcar les vostres credencials per garantir una promoció?

Què incloure en la seva carta de presentació

Una carta de presentació de promoció laboral hauria d'explicar clarament el vostre interès pel treball i delinear com està qualificat per a la posició .

La carta també hauria de recapitular l'experiència que ha tingut, el coneixement de la missió i les necessitats actuals de l'empresari i el creixement progressiu que ha tingut dins de l'empresa.

No presumeixi que el gerent de contractació o el gerent de departament que revisi les seves qualificacions coneixerà el vostre fons només perquè treballa per a l'empresa. Això és especialment cert quan es sol·licita una posició en una gran empresa. Si compartiu els detalls específics del vostre historial amb l'organització, us ajudarà a obtenir el vostre currículum un aspecte més proper i garantir que les vostres qualificacions s'adonin. També estar preparat per discutir aquestes qualificacions durant les entrevistes de feina .

Vegeu a continuació una carta de presentació general per a una promoció laboral, així com un escrit per a una posició minorista.

Carta de coberta de mostra per a una posició o promoció interna

Benvolgut Sr o Sra. Cognom,

Voldria formalment sol·licitar la posició de l'Assistent Communications Manager al Departament de Comunicacions Corporatives.

Com sabeu, he tingut una àmplia experiència amb [inserir Nom de l'empresa], començant quan vaig participar en el vostre programa editorial editorial d'estiu mentre encara estava a la universitat en [insert Year].

Des d'aleshores he estat avançat a través de posicions progressivament més responsables tant en els departaments de Recursos Humans i Màrqueting.

Durant el meu mandat, he desenvolupat habilitats d'escriptura i edició excepcionals i he dissenyat i implementat estratègies de comunicació de gran èxit a nivell departamental.

També he demostrat la meva capacitat de treballar amb líders en unitats de negoci i múltiples línies de negoci, obtenint consistentment puntuacions exemplars en les meves avaluacions de rendiment anual dels meus supervisors.

A més, he estat responsable dels beneficis de les comunicacions i les relacions amb els empleats, així com de mantenir contactes amb els clients i venedors de la companyia per garantir que tots els projectes es completin amb fites establertes.

Aquests són només alguns exemples dels meus èxits i contribucions a la nostra empresa. Espero que trobeu que aquesta breu visió, en combinació amb el currículum adjunt, descriu un empleat dedicat d'ABCD amb l'experiència i les habilitats per complir o superar els requisits de la posició de Assistant Communications Manager.

Agraïm la seva consideració i esperem poder discutir aquesta oportunitat de promoció amb vostè a la vostra disposició. Avisa'm si hi ha alguna altra informació que pugui proporcionar que donarà suport a la meva candidatura per a aquesta promoció.

Salutacions cordials,

El teu nom

Carta de presentació de la promoció laboral per a un treball minorista

A continuació, es mostra un exemple de carta o missatge de correu electrònic que s'utilitza per sol·licitar una promoció laboral a un lloc de gestió en una botiga minorista:

Assumpte: Sol·licitud de gerent - Departament de calçat

Benvolgut [inseriu Nom del contacte de Recursos Humans],

Vaig tenir molt d'interès que he llegit que Human Resources està buscant aplicacions per a un nou gerent al Departament de sabates. Accepteu el meu currículum per a la seva revisió i consideració per a aquesta funció.

He estat amb Casy's per un total de quatre anys, dos en la meva posició actual d'Assistent Gerent al Departament de la Infància, i dos com a Associat de Vendes en el Departament Junior. Abans d'arribar a Casy's, vaig treballar per a Mears com a venedor associat al departament de calçat, així com al Departament d'homes.

Amb la meva experiència en diversos departaments, crec que seria un actiu com a gerent aquí a Casy's. En la meva condició de director adjunt, vaig assumir amb èxit moltes de les funcions directives del Departament de la Infància l'any passat quan Suzy Smith va sortir de baixa per maternitat i voldria donar la benvinguda a l'oportunitat de portar aquesta mateixa estabilitat, energia i dedicació a la Departament de calçat dins de la vacant creada per la sobtada partida d'Amy Jenner.

Agraeixo la vostra consideració per aquesta posició. Ha estat un veritable plaer entrar a treballar tots els dies des que em vau contractar, i així espero continuar creixent en la meva carrera professional a Casy's.

Salutacions cordials,

Nom cognom
Títol
Correu electrònic
Telèfon

Més sobre com promocionar-se

Quan estigueu treballant per obtenir una promoció, és possible que us dediqui algun esforç per fer-se notar per la direcció. Hi ha maneres de millorar la seva promotabilitat i avançar amb èxit en l'escala de carrera. Preneu-vos el temps per assegurar-vos que estigueu en una posició perfecta per fer la millor impressió al treball i per obtenir la promoció que busqueu .