Per què vostè pot necessitar la transferència
Hi ha diverses raons per les quals és possible que hàgiu d'escriure una carta de sol·licitud de transferència de feina. Potser vostè està buscant un nou rol, amb desafiaments i responsabilitats addicionals.
O, potser vostè està ansiós per traslladar la seva feina a una altra ubicació, ja sigui pel moviment d'ocupació d'un cònjuge, una oportunitat educativa, una malaltia familiar o altres motius personals.
L'ideal seria que la vostra empresa intentés ocupar una posició. En aquesta situació, la vostra transferència és més com una sol·licitud interna que no pas una sol·licitud personal. Si sol·liciteu traslladar-se a una altra ubicació o a un nou departament que no tingui una posició oberta, la vostra transferència de feina pot ser més complicada.
En qualsevol cas, el primer pas per escriure una carta de sol·licitud de transferència de feina és analitzar la situació i saber d'on està començant. Quins avantatges suposa al vostre empresari que us permeti transferir funcions o ubicacions? Per què vols transferir? Quin és el moment? Hi ha una oferta de treball? Pensar a través de totes aquestes preguntes us ajudarà a definir el to de la vostra carta i a fer un cas persuasiu sobre la vostra sol·licitud de transferència.
Com escriure una carta de sol·licitud de transferència de treball
La clau per escriure una sol · licitud efectiva de transferència de feina és equilibrar les seves habilitats i béns amb les necessitats de l'empresa. Reprodueix els angles que estan oberts a tu, però vés amb compte de no sortir com a presumptuós i arrogant. Voleu que es vegi com un actiu valuós de l'empresa, en comptes d'algú que demana un favor.
Aquí hi ha informació important que cal incloure a la vostra carta:
- Per què escriu: inicia la carta indicant el motiu que escriu. Sigui específic: si teniu una línia de temps determinada quan vulgueu o necessiteu fer una transferència de feina, incloeu aquesta informació.
- Els antecedents amb l'empresa: a més, proporcioneu informació sobre el vostre treball a l'empresa, incloent aspectes bàsics com el vostre títol de treball, el departament, el temps que ha estat ocupat per l'empresa, així com els principals èxits que ha tingut el teu paper.
- Motiu de la sol·licitud de transferència: mentre no heu de compartir una gran quantitat de detalls, és una bona idea escriure una frase sobre el motiu pel qual voleu la transferència de feina. Per exemple, "Necessito traslladar-me a causa de circumstàncies familiars" o "Estic ansiós per augmentar les meves responsabilitats i aprofitar els antecedents de la meva programació amb aquest nou paper".
- Feu el vostre cas: explica per què té sentit aquesta transferència, recordant mantenir el focus al vostre empresari i com aquesta transferència beneficiarà a la companyia tant com sigui possible.
A continuació s'ofereix un exemple de carta o missatge de correu electrònic que s'utilitza per sol·licitar la transferència a una altra posició de l'empresa on treballa.
Exemple de carta de sol·licitud de transferència de feina
Assumpte: Sol·licitud de títol de treball
Benvolgut contacte de RRHH,
Vaig estar molt interessat quan vaig veure la publicació de la posició de (Títol del treball). Voldria enviar respectivament el meu currículum per a la vostra consideració.
Crec que la meva experiència aquí a ABC Company em fa ser un excel·lent candidat a la posició. He estat amb la companyia durant X anys i he treballat en diferents capacitats (Llista). Les competències que he guanyat en aquestes posicions al llarg dels anys, i el meu coneixement íntim dels sistemes i procediments d'ABC, crec, serà un actiu únic en la posició de (Títol del Treball).
L'entorn de treball a l'ABC és emocionant i desafiant per a mi, i crec que he fet moltes contribucions valuoses als (Llista Nom (s) de (s) Departament (s). (Si és el cas, indiqueu els assoliments). He après molt de la gent que he tingut el plaer de treballar i espero créixer en la meva carrera professional aquí.
Gràcies pel vostre temps i consideració per aquesta posició. Espero escoltar de tu.
Atentament,
Nom cognom
Títol
Correu electrònic
Telèfon