Què fer quan necessiteu un treball i res no funciona?
Les empreses poden contractar que no publiquin anuncis de feina que no siguin internament, al lloc web de la seva empresa.
De vegades, també poden recopilar una "agrupació" constant dels sol·licitants que es puguin acostar si consideren que necessiten un empleat amb coneixements especialitzats en el futur. L'ampliació de la cerca de feina l'ajudarà a trobar obertures no publicitàries i us permetrà buscar de manera proactiva llocs de treball d'empreses d'interès.
Feu una llista de destinataris d'empreses
Si encara no teniu una llista d'empreses objectiu , una breu llista d'empresaris amb els que us agradaria treballar, val la pena dedicar-vos a investigar la informació de l'empresa i crear una llista d'empreses destinades a la recerca de feina. Tota la informació que necessiteu està disponible a la web i és fàcil trobar informació detallada sobre possibles empleadors en línia (un lloc web especialment útil és Glassdoor, que us permet obtenir més informació sobre les posicions, salaris i clima corporatiu d'una empresa).
Un cop tingueu una llista, el següent pas és arribar a contactes a l'empresa.
Utilitzeu la secció d'empreses de LinkedIn com a eina per trobar informació de l'empresa. Podreu veure els vostres contactes a l'empresa, nous contractes, llocs de treball publicats i estadístiques de l'empresa. Consulteu el lloc web de l'empresa i Google per trobar més contactes a l'empresari que podrien estar interessats a contractar-lo.
Treballa la vostra llista d'empreses
A continuació, comenceu a treballar activament aquests contactes per ajudar-vos a donar un peu a la porta. Fred Whelan, entrenador, reclutador i autor de GOAL! El seu pla de jocs de 30 dies per a l'èxit empresarial i professional suggereix que "si teniu un pla per a cada dia, el nou sentit del propòsit ajuda a combatre el desànim que ve de sentir que" no hi ha res per aquí ". Fred ha compartit amb gràcia els seus consells per crear un pla d'acció de contacte que pot utilitzar per connectar-se i fer un seguiment amb possibles empresaris.
Enviar un correu electrònic
Envieu un missatge de correu electrònic (o un missatge de LinkedIn ) a l'individu al qual es podria informar. El correu electrònic ha de ser específic de l'empresa, esmentar els problemes als quals s'enfronten i com els seus antecedents els poden ajudar. Com a exemple, si sou un venedor: "He pogut en la meva posició anterior com a gerent de vendes per augmentar les vendes a una taxa més alta que la mitjana de la indústria. Sé que la vostra empresa està intentant sortir d'una manera agressiva a la categoria i donar-me la meva experiència Us puc ajudar a aconseguir això ". Manteniu el correu electrònic curt. "Intro i més" és un assumpte adequat per al vostre missatge o InMail.
Seguiment per telèfon
Seguiu per telèfon amb tres empreses que ja heu enviat per correu electrònic. Truqui a la persona que va enviar per correu electrònic la setmana anterior.
La trucada de seguiment hauria d'indicar per què està interessat a treballar en aquesta empresa i com el vostre fons pot afegir un valor ara.
Coneixeu-vos amb una persona a la vostra xarxa
Això hauria de passar per un cafè a la seva oficina o en un Starbucks. La gent us explicarà les coses en persona que no diran mai en un correu electrònic o per telèfon. Feu que sàpiguen el que feu i el que esteu buscant. Oferiu-los per ajudar-los amb alguna cosa que necessiti. Això us ajudarà a mantenir-se "al capdavant" amb ells. A més, pregunteu-nos pel nom d'almenys una altra persona a la qual us pugueu presentar. Això augmentarà significativament la vostra xarxa.
Xarxa amb persones que prefereixen i comparteixen idees
Trobeu a algú que estigui fent un bloc d'una empresa per la qual vulgueu treballar i que faci comentaris al vostre bloc. La gent que el blog realment agraeix els comentaris i això augmentarà el vostre perfil amb aquesta persona.
Finalment, reuneix-te amb persones que, com tu, no treballen i intercanvien idees sobre el que està funcionant i no treballa en la teva recerca de feina.