El govern federal estableix un salari mínim requerit per als treballadors que reben consells sobre una base regular i defineix els empleats inclosos com aquells que reben almenys $ 30 al mes en consells. No obstant això, alguns estats tenen un salari mínim superior al de la taxa federal, i en aquest cas s'aplica la taxa més alta.
Si sou un empleat que rep consells, tot i que la vostra tarifa horària pot ser baixa, la vostra tarifa horària total ha d'arribar al salari mínim designat. Aquesta quantitat varia en funció de la vostra ubicació. Per exemple, el salari mínim federal és de 7,25 dòlars a l'hora. Això significa que, en tots els estats, la taxa combinada de diners en efectiu i tip ha d'igualar (o superar) aquesta quantitat.
A Florida, per exemple, per a l'any calendari 2017, la taxa total combinada és de 8,10 dòlars. El salari total per hora que guanyareu és el salari mínim del vostre estat.
Altres estats, com Alaska, requereixen que els treballadors inclinats es paguin el salari mínim de l'estat sencer (9,80 dòlars l'any 2017) abans d'obtenir consells.
Salari mínim federal per a treballadors atapeïts
La Fair Labor Standards Act estableix que els empleats que guanyin $ 30 o més al mes en consells seran pagats almenys $ 2,13 en sous. Això significa que si sou un cambrer, un cambrer o un altre empleat del servei que rep consells, el vostre empresari només haurà de pagar $ 2.13 per hora en salaris.
No obstant això, l'import total obtingut ($ 2.13 / hora més consells) ha de ser igual al salari mínim federal.
Això es coneix com a provisió de crèdit punta o bonificació de crèdit tip. Aquesta disposició permet que el vostre empresari li pagui menys del salari mínim perquè rep consells periòdics.
L'excepció a la regla s'aplica als treballadors contractats federals que reben consells. Aquests empleats federals han de pagar un salari econòmic d'almenys 6.80 USD per hora. Si la seva paga total no arriba als $ 10,20 per hora, el mínim per als treballadors contractats federals, l'empresari ha d'elevar el salari per compensar la diferència. (Tingueu en compte que aquestes taxes es van establir per ordre executiu durant l'administració d'Obama, aplicades des de l'1 de gener de 2017 fins al 31 de desembre de 2017. Poden estar subjectes a canvis).
Salari mínim estatal per a treballadors atapeïts
Alguns estats exigeixen que els empresaris paguin als seus treballadors més que el salari mínim federal inclòs. Per exemple, el 2017, el salari mínim d'efectiu d'Arizona per als treballadors amb punta era de $ 7.00 per hora i en l'estat de Massachusetts era de $ 3.75 per hora.
En ambdós casos, els salaris mínims d'estat i efectiu combinats eren més alts: $ 11 per hora a Massachusetts i $ 10 per hora a Arizona.
Tots els ocupadors han d'adherir-se a la llei del seu estat quan paguen els empleats.
Si no esteu segur de què hauria de pagar, consulteu aquest quadre de les lleis de salari mínim de l'estat per als treballadors amb punta. Si no hi ha lleis que estableixin una llei salarial mínima a l'estat on treballa, el salari mínim federal és aplicable.
Càlcul de guanys horaris totals amb crèdits de punta
El salari mínim federal de la punta es combina amb un crèdit tip per assolir el salari mínim federal. Per exemple, el crèdit punta màxim actualment és de 5,12 dòlars per hora. Si afegiu $ 5.12 per hora més el salari mínim de $ 2.13, arribeu al salari mínim federal de $ 7,25 per hora.
Mentre es garanteix el salari mínim federal, els treballadors amb punta reben alguns d'aquests ingressos dels empresaris i alguns dels consells. Els treballadors sempre guanyen més si els consells rebuts porten els seus guanys per sobre del salari mínim.
En un estat amb un salari mínim superior, el total arribarà al salari mínim màxim d'aquesta ubicació.
Anem a utilitzar Colorado com a exemple. A Colorado, el crèdit punta és de 6,28 dòlars; afegiu-lo al salari mínim del treballador de prop de $ 3.02 i obteniu el salari mínim d'estat de $ 9,30.
Una vegada més, els ingressos horaris poden ser més alts en funció de la quantitat de consells que guanya el treballador. Però, si sou un treballador amb la puntada, és interessant conèixer el mínim que el vostre empresari pot pagar, segons la llei estatal i federal.