Conegueu com fer les vostres entrevistes associades a l'estiu
Acing l'entrevista inicial de l'associat d'estiu
Com hem comentat anteriorment, mantenir totes les empreses i ubicacions directament és una de les parts més desafiants de l'OCI per als estudiants de les escoles de prestigi. (La vida dura, no?) Més enllà dels fonaments, quines empreses busquen en una entrevista inicial d'associació d'estiu?
Seguiu llegint per esbrinar.
- Ets amable? Penseu en la possibilitat de comptar amb l'entrevistador d'OCI, que ha de parlar amb estudiants de dret aleatori durant tot el dia . Els estudiants de dret són grans en moltes coses, però, per desgràcia, la interacció social no és necessàriament alta en aquesta llista. Per impressionar un entrevistador, no ha de ser Conan O'Brien. Només cal que cobreixi els conceptes bàsics: vestit agradable, tall de cabell adequat i maquillatge (si escau), encaixada de mans ferma, respiració fresca, i un comportament generalment agradable. Fes un contacte visual, somriu, respon preguntes directament, etc. Aconsegueix aquests mínims, i tu seràs una estrella! I si no esteu segur de què portar (o què portar amb vosaltres) a les vostres entrevistes, aquí teniu alguns consells .
- Sóc bàsicament competent? Els advocats es paguen per ser competents i saben coses. En el context de l'OCI, això vol dir que necessites saber per què estàs interessat a treballar en aquesta empresa, quin tipus de treball penses que hauràs de fer i comprendre la realitat de la vida de BigLaw. (En general, no és aconsellable que l'entrevistador entengui el desig de deixar l'oficina a les 5:00 hores per entrenar-se per a l'esdeveniment del triatló). Si és clar per l'entrevistador que no ha mirat el seu lloc web amb algun detall, No rep una devolució de trucada. De la mateixa manera, si no podeu parlar de manera coherent sobre tot el paquet d'aplicacions (inclòs el vostre exemple d'escriptura, si heu enviat un), no obtindreu cap devolució de trucada. No us heu de tornar boig aquí, però us convindria pensar en les preguntes que us farem i preparar algunes respostes de seqüència. I, per descomptat, vol assegurar-se que té bones preguntes per a ells perquè és part de ser un entrevistat competent.
- Estàs bé? En alguns nivells, no hi ha molt que puguis fer sobre el vostre "ajust" amb certes empreses. Algunes empreses són destacades, algunes són fèrtils, algunes són cerebrals o empresarials, i així successivament. Si l'empresa només vol contractar a algú que s'assembla als socis existents, bé, bàsicament no sou sort si no sou un noi blanc vell. Dit això, esperem que entrevistes amb empreses que serien una bona adaptació cultural per a vostè. Si se suposa que és el cas, busqueu àrees de comú, ja sigui que l'entrevistador va anar a la mateixa escola de dret on està (preguntant sobre com han canviat les coses al barri és una gran línia de consulta amb els socis més vells) o fet que us interessa la seva àrea de pràctica. Una vegada més, sense anar per la borda, intenteu deixar anar aquests bits de connexió a la conversa, de manera que pugui ser "una de les colles". Si no us trobeu còmode treballant amb aquests detalls a la conversa, assegureu-vos de practicar prèviament per a la vostra entrevista .
- Va a avergonyir a algú? Està bé, així que heu superat la guarda de seguretat inicial: què us podria evitar des d'una devolució de trucada? Qualsevol suggeriment que no us sigui segur de sortir amb un client! Les empreses d'advocats han estat cremades per suficients associats d'estiu, que sovint no tindran possibilitats que algú que enviï una vibració "No puc confiar en mi". Per tant, bàsicament mossegueu la llengua. No hi ha cap comentari de qualsevol tipus (sexista, racista, sexista, triat) que sigui apropiat, mai. I ser molt, molt acurat amb humor! Hi ha moltes possibilitats que no siguis tan divertit com penseu, i no voleu recordar-vos com el noi que va dir una broma realment estúpida que ningú no pensava que era divertit. La gent recordarà, i no de bona manera.
- Les vostres notes són prou altes? Ah, sí, es va salvar el millor per a l'últim. En última instància, no importa el fantàstic que estigueu fent entrevistar ... si els vostres graus no són prou alts, probablement no obtingueu cap devolució de trucada. Moltes empreses mantenen matrius internes de rangs de grau "acceptable" en diferents escoles. Si bé es pot permetre una mica de desviació, generalment són bastants fermes. Per tant, abans de seleccionar les empreses que voleu entrevistar, necessiteu una bona idea de qui està buscant contractar. (Sovint, l'escola publicarà aquesta informació ja que és un malbaratament de tots els temps que els estudiants entrevistin amb empreses que mai no els contractaran). Està bé tenir algunes empreses "d'abast" a la vostra llista, però assegureu-vos que estigueu a l'acceptable rang per a la majoria d'ells o estàs jugant amb foc.
Tenint en compte aquests factors, només intenteu relaxar-vos, sabent que està ben preparat, i entreu-hi i com l'entrevista d'aquest estiu.
A continuació, què passa amb una devolució de trucada i com podeu maximitzar les possibilitats d'una oferta?
Actualitzat per Alison Monahan