Limiteu el vostre currículum a una o dues pàgines.
A menys que sigui un professional experimentat amb molts anys d'experiència, mantingueu el vostre currículum a una pàgina.
Això obligarà a ressaltar les seves millors qualitats i experiència en comptes d'enterrar-les en un mar de detalls. Si teniu poc espai, podeu ajustar el tipus de lletra, els marges i el format, però deixeu espai en blanc per promoure la llegibilitat. No inclogueu referències; Els empresaris us preguntaran si estan interessats.
Si teniu molta experiència, un currículum de dues pàgines és acceptable. "Crec que els currículums de dues pàgines poden ser efectius per transmetre la vostra personalitat i la singularitat extracurricular que es perd en un currículum tradicional d'una pàgina d'educació / historial laboral", diu Brian King, soci d'un despatx d'advocats de Pittsburgh de grandària mitja.
Feu que el vostre currículum sigui fàcil de llegir.
Els administradors de contractació ocupats passaran un currículum que no tingui un format descuidat, que tingui un format deficient o que tingui errors gramaticals i de puntuació . Reviseu amb atenció, feu servir encapçalaments i punts de bala per trencar text, utilitzeu fonts constants i assegureu-vos que els marges, els punts de bala i els sagnats estiguin ben alineats.
La indústria jurídica és ultra conservadora, així que no us mostreu massa creativa amb la vostra presentació de currículum. Eviteu el paper de colors, la tinta de colors, els tipus de lletra bojos i el format no convencional.
Destaca la vostra experiència rellevant.
Personalitza el teu resum a cada treball que sol·liciteu. Deixeu la vostra feina d'estiu a Macy's (tret que busqueu un lloc de treball en la llei de moda ), sinó que expliqueu les vostres habilitats i experiència rellevants .
Tingueu en compte el treball que heu realitzat: "Redacció guanyadora del Fifth Circuit breu i investigat qüestions corporatives i fiscals" i quantifiqueu els vostres èxits: "Procediment d'investigació de reclamacions implementat que ha estalviat l'empresa de $ 15,000".
Destaca les habilitats clau.
Assegureu-vos que el vostre currículum reflecteix les habilitats específiques que es requereixen a la posició. Per exemple, si vostè és un advocat de prova , les seves habilitats de comunicació, negociació i defensa són punts clau. El seu currículum no només ha d'enumerar aquests punts forts, sinó mostrar com les seves responsabilitats i assoliments demostren aquestes qualitats. Per exemple, un assistent fiscal podria declarar: "Va provar més d'un centenar d'assaigs del jurat en el sistema de tribunals més concorregut de Pennsylvania", podria dir un paralegal intern: "Reduir les despeses de personal per $ 4,500 mitjançant la implementació d'un programa de pràctiques paral·leles".
Deixeu brillar la vostra singularitat.
Les organitzacions no només busquen sol · licitants qualificats que tinguin les habilitats i l'experiència requerides, volen a algú que sigui interessant i s'adapti a la cultura de l'organització. "M'agrada un currículum que és interessant, poc atractiu i peculiar", diu King. "Vull saber quines experiències de vida ha tingut, que poden estar fora del treball tradicional i les experiències educatives que et faran un productor contribuent a l'empresa.
No vull saber que t'agraden llegir, fer pel·lícules i fer exercici. Vull saber que escriu un bloc, provat per Survivor o voluntari per a Big Brothers ".
Inclou paraules clau.
Per reduir el grup de sol·licitants qualificats, els directius de contractació ocupats escanegen fulls de vida per a paraules clau i frases. A mesura que les comunicacions electròniques es tornen més habituals, algunes organitzacions analitzen digitalment el vostre currículum per a paraules clau. La descripció de la feina i l'anunci de vol ajuda poden proporcionar pistes importants sobre quines paraules i frases cal incloure al vostre full de vida. Per exemple, si l'anunci busca un secretari legal amb cinc anys d' experiència en litigis en un bufet d'advocats ràpid i experiència en Juris, el seu currículum ha de mencionar la seva experiència en matèria de litigis i advocats, així com la seva competència amb Juris.
Mencioneu les vostres habilitats tècniques
Les habilitats tecnològiques són vitals en gairebé totes les posicions legals .
Indiqui les habilitats tècniques que posseeixi, així com la competència amb programes de programari legal que són crucials per a la vostra posició. Per exemple, els secretaris legals podrien citar el domini de Microsoft Word, Excel i el temps i els sistemes de facturació; els associats podrien incloure Westlaw, LexisNexis i altres plataformes de recerca legal.
Utilitzeu una carta de presentació
En aquesta època de presentacions electròniques, és temptador escriure un simple "meu currículum està adjuntat" per correu electrònic a futurs empresaris. Tanmateix, una carta de presentació és una altra eina per ajudar-vos a vendre com a candidat i distingir-vos del mar dels sol·licitants. Una carta de presentació detallada que vengui les seves habilitats i els seus esquemes de com s'adapti a la posició estimularà a l'empresari a fer una ullada al vostre currículum (aquesta plantilla de carta de presentació us pot ajudar).