Consells per sol·licitar una posició interna
Les empreses volen mantenir bons empleats i, si esteu interessats en un canvi de feina , però no voleu canviar d'empresa, comprovar quines opcions hi ha disponibles pot tenir sentit.
Consulteu les obertures de feina
La majoria de les empreses presenten posicions obertes en línia. A més, podeu registrar-vos per rebre alertes per correu electrònic quan es publiquin nous treballs . Abans d'aplicar, assegureu-vos que teniu les credencials que busca l'empresa. L'empresa no us donarà cap altre treball només perquè l'heu aplicat. A més, està perdent el temps i el temps de l'empresa, sol·licitant llocs de treball que no siguin adequats .
Digueu al vostre cap
És important que el vostre patró sàpiga que heu sol·licitat una altra posició abans que ho descobreixi d'una altra persona. Tanmateix, també és important tenir cura de com esmenta la seva aplicació. No vol que el vostre cap inferga que no està satisfet amb el vostre rol actual, fins i tot si és cert. No podeu obtenir el nou treball, pel que és important mantenir-se en bons termes amb el vostre supervisor.
El millor raonament se centra en els aspectes positius del nou treball sense expressar la insatisfacció pel que fa al treball que té ara.
De fet, en general és més segur ressaltar que esteu gaudint del vostre treball actual, de manera que el vostre cap no creu que no pugueu esperar a seguir endavant.
Com aplicar
Quina és la millor manera d'aplicar? Depèn de si esteu sol·licitant una transferència o que cerqueu una promoció . Tanmateix, en ambdós casos, les empreses solen tenir un procés intern de sol·licitud d'ocupació que haureu de seguir.
Seguir les instruccions és igual d'important, potser més encara, quan sol·liciteu una obertura interna de feina versus una posició externa. Els administradors de contractació esperen que tots els sol·licitants segueixin les regles. No obtindràs un passi si no seguiu les pautes d'aplicació. De fet, la vostra sol·licitud no es pot considerar si no envieu els materials d'aplicació necessaris.
Personalitzeu els vostres materials d'aplicació
No presumeixi que serà contractat automàticament per al nou treball només perquè ja està treballant per al vostre empresari. Algunes empreses donaran preferència als empleats actuals; d'altres valoren igualment tots els candidats.
Per això és important escriure acuradament una carta de presentació dirigida específicament a la feina per la qual esteu sol·licitant i actualitzar i orientar el vostre full de vida .
Passar temps en xarxa
Qui sàpigues qui pot ajudar la vostra sol·licitud? Una referència del vostre supervisor actual seria fantàstica, però altres empleats també poden posar una bona paraula per la vostra candidatura. Una vegada més, assegureu-vos de parlar amb el vostre cap abans de començar a treballar en xarxa. No vol que el seu cap descobreixi que està buscant una nova posició de ningú que no sigui vostè.
Referències segures
Moltes empreses requereixen referències, generalment tres referències relacionades amb l'ocupació.
Si la vostra llista de referències inclou els treballadors actuals de la companyia que estan disposats a atorgar-los a les vostres qualificacions, augmentarà la vostra candidatura. Parleu amb els directius i companys de feina per veure si estarien disposats a proporcionar-vos una referència. Aquests són consells sobre com demanar una referència .
Com l'entrevista
És important prendre el temps per preparar-se per entrevistar-vos. No pensis que t'ho passis més fàcil perquè ja treballes per a l'empresa. De fet, es pot mantenir un nivell encara més alt que els sol licitants externs d'ocupació i s'espera que sàpiga més sobre l'empresa i el lloc de treball. Preneu-vos el temps per preparar -vos bé per a l'entrevista .
Consulteu el lloc web de l'empresa per assegurar-vos que estigueu al dia amb totes les novetats. Repassa les preguntes d'entrevista d'exemple . Feu una llista dels requisits de la companyia per al nou treball i les qualificacions que té per a això.
Envieu una nota d'agraïment
Sempre és important donar-vos les gràcies per una entrevista de feina, independentment de si esteu fent una entrevista amb el vostre empresari actual o amb una empresa nova. Envieu una carta d'agraïment per correu electrònic o per escrit per permetre que el vostre entrevistador (s) sàpiga que agraeix la seva consideració pel treball.
Si aconsegueix la feina, és una bona idea aprofitar el temps per donar les gràcies al seu cap per les oportunitats que li van proporcionar mentre treballava per a ell o ella. A més, gràcies a tots els que van ajudar a donar suport a la vostra candidatura a la posició.
Si no rep el treball
No se sentin malament si no rep la feina. Hi ha hagut altres candidats, interns o externs, que eren més aptes per a la posició. Demaneu comentaris dels que heu conegut. És possible que no puguin revelar per què no van ser contractats, però si ho poden, us ajudaran a planificar els propers passos, cosa que podria implicar la sol·licitud d'una altra posició interna o la recerca d'ocupació fora de l'empresa.
Mantenir una actitud positiva
Tot i que pot ser difícil quan estigueu entusiasmats amb canviar de feina, assegureu-vos de no oblidar la vostra posició actual. És important no perdre's i seguir destacant-se en el vostre paper actual. No només millorarà les possibilitats d'aconseguir un nou treball la propera vegada. També assegurarà al seu cap que encara està compromès amb el treball que té.