Com hem comentat anteriorment, els empresaris busquen una combinació d'habilitats dures i toves (incloent l'entusiasme, la humilitat i la curiositat): les habilitats i els trets que voleu mostrar quan respongui preguntes habituals d'entrevistes a llocs legals.
Preguntes que sovint se'ls demanarà en una entrevista de feina legal
Tingueu en compte que els advocats generalment no s'han entrenat en tècniques d'entrevistes , de manera que podeu obtenir algunes preguntes estranyes en ocasions.
Però, normalment, se us demanarà una o totes les accions següents:
- Com t'agradava l'escola de dret? La gent fa aquesta pregunta perquè és senzill preguntar-se, i és una qüestió senzilla. Si faig una entrevista amb algú que em diu amb vehemència quant han odiat l'escola de dret, probablement no els contractaré per a un treball legal. L'única resposta adequada a aquesta pregunta és una variant de "En general, la vaig gaudir i la vaig trobar desafiant. Per descomptat, era difícil en algunes ocasions, però he après prou com per fer que valgui la pena ". No es tracti d'una Pollyanna (ningú creu que estimava cada escola secundària), però intenta ser generalment optimista sobre l'experiència.
- Quines van ser les vostres classes preferides d'ensenyament de dret? Una vegada més, una pregunta senzilla per preguntar-ho pot ser un camp de mines per als no preparats. Realment no importa la forma en què respon a això, sempre que els cursos que oferiu tinguin una relació raonable amb el treball per al qual està entrevistant. Si estàs entrevistant en un petit bufet d'advocats que només fa casos civils, és sospitós si tots els teus cursos preferits són la llei i el procediment penal. Potser només esteu entrevistant aquí perquè no podeu obtenir el treball que realment voleu? (Això pot ser cert, però no és la millor impressió per transmetre!) Abans de l'entrevista, revisi la seva transcripció i penseu en quines classes estan més relacionades amb el treball que farà en el rol amb què s'encamina. Fàcil: aquestes són les vostres classes preferides.
- Quin tipus de llei us interessa? Si esteu entrevistant per obtenir una posició d'entrada en una empresa o amb un jutge o certes pràctiques, és probable que no tingueu un gran interès en la matèria del treball ofert. Tanmateix, encara necessiteu una resposta preparada per explicar quin tipus de llei us veieu practicant. "No estic segur", no és una bona resposta! Si heu de fer alguna cosa. Però teniu una resposta raonable a punt.
- Per què deixes la teva feina actual? Si teniu feina ara, estigueu disposats a explicar per què l'heu deixat . "Odio al meu cap", no és una bona resposta. Sigues tàctil i concentreu-vos en les oportunitats de creixement que el nou rol que entrevistaràs permetrà (o centrar-vos en un altre problema pràctic, com ara la necessitat de passar a una nova ubicació). Per exemple, "M'agrada el treball que estic fent ara, però m'agradaria passar més temps a la cort. És per això que aquesta posició que maneja les batalles controvertides de custòdia de fills és perfecta per a mi ".
- Explica'm el breu resum de la teva nota / Moot Court. Recordeu que qualsevol cosa al vostre resum és un joc just per a la discussió. Si enumereu una nota de revisió de la llei o fins i tot un projecte de tesi de pregrau, estigui preparat per parlar-ne en detall. Si han passat anys des que vau mirar la nota (o pensava en l'argument de la competència de Moot Court), dediqueu uns minuts a fer-ho amb la velocitat en cas que aparegui.
- Per què aquesta feina és adequada per a tu? És poc probable que se us demani directament aquesta pregunta, però és probable que se us demani obliquamente. ("Per què Organització X?") Aquí és on es mostra la recerca que va fer sobre l'organització i la descripció del lloc de treball. Voleu demostrar que a) saps el que necessita la descripció de la feina i b) que ets un bon ajust. Per exemple, "Estic molt emocionat per la barreja de treball en aquesta posició. M'agrada la interacció del client, així que m'agradaria ajudar amb l'estand informatiu setmanal. Però també m'agradaria millorar les capacitats dels meus tribunals i ampliar el treball que feia a la facultat de dret de família a l'escola de dret, per la qual cosa l'oportunitat de fer consultes periòdiques és atractiu ".
- Et veig com coure ... quin tipus de coses t'ha agradat de coure? Com he argumentat en un altre lloc, la informació més important del vostre currículum no té res a veure amb la llei: són les teves aficions i interessos. Si està ben seleccionat, aquests poden omplir un bon bloc de temps en una entrevista i us permetran establir una connexió més humana amb l'entrevistador. No obstant això ... has de fer aquestes coses realment! Una vegada vaig preguntar a un candidat quin tipus de cuina li agradava, i em va mirar en blanc fins que li vaig mostrar la secció d'Interessos del seu currículum, que mostrava "cuina" com un interès. Resulta que no va cuinar en absolut, el que era una mica confús (i em va fer preguntar qui va escriure el seu currículum!).
- Quina és la vostra opinió sobre la celebració de James V. Smith ? Només broma! Gairebé mai no se li preguntaran qüestions de dret substancial en una entrevista. Podeu trobar preguntes "de comportament" seguint les línies següents: "Digueu-me com gestionar aquesta situació amb un advocat oposat", però gairebé no us preguntarem quins són els temes legals. Així que no insisteixis en ells.
Sigui quina sigui la pregunta que se us demani a l'entrevista de treball de la llei, mantingueu-vos tranquil·la. La majoria dels entrevistadors seran raonables, però alguns retrocessos fan que els candidats s'escapin. Si això passa, recordeu que és una prova, no un atac personal. Respireu profundament, concentreu-vos en la pregunta i intenteu donar una resposta raonable.
Si es troba amb un entrevistador agressiu, això és simplement un punt de dades per a la propera anàlisi crítica: el que hauríeu de prestar atenció a l'entrevista per a feines legals .