Molts sol·licitants d'ocupació subestimen el poder d'una carta de presentació . Tanmateix, una carta de presentació us pot ajudar a destacar del grup de sol · licitants d'una manera que el vostre full de vida no pugui.
Recentment vaig publicar un anunci de treball en línia per contractar un escriptor legal independent . He rebut prop de 50 currículums en els primers dies. Un gran percentatge d'aspirants eren fàcils d'eliminar, ja que van cometre errors quant a la seva carta de presentació. A continuació es detallen els set errors de la carta de presentació que hauríeu d'evitar. Per obtenir més informació sobre la carta de presentació, consulteu
01 Cap carta de presentació
- Falta el suficient interès en el treball per prendre el temps per escriure una carta de presentació
- No tingueu les qualificacions que es descriuen a l'anunci de feina
- Són nous o inexperts en la força laboral
02 Falta de seguiment d'instruccions
La meva publicació de feina sol·licitava als sol·licitants que enviessin un full de vida, una carta de presentació, una mostra d'escriptura i una tarifa de pagament. Més de la meitat dels sol·licitants no han seguit les instruccions de l'anunci de treball. Tot i que gairebé tothom va presentar un full de vida, la majoria no va enviar una carta de presentació, una mostra d'escriptura i / o taxa de pagament. L'incompliment de les instruccions no fa una primera impressió i indica la manca d'interès i el desinterès del treball. Assegureu-vos de revisar l'anunci diverses vegades i seguiu totes les instruccions descrites a la publicació de feines . Seguint les instruccions indicades per l'empresari, se us posarà automàticament a la vista de tots els altres sol·licitants que els ignoraran.
03 Carta de coberta genèrica
Una bona carta de presentació reflectirà l'anunci de feina i debatrà sobre com el sol·licitant compleix amb cada un dels requisits de treball descrits en la publicació. El meu anunci de feina incloïa vuit qualificacions que buscava en un sol·licitant que tingués èxit. Moltes de les cartes de presentació que he rebut no han respost a cap dels requisits que he inclòs. Pitjor encara, alguns eren bastant genèrics o contenien informació que estava fora de tema i que era irrellevant per al càrrec. Els sol·licitants que van enviar cartes genèriques eren els més fàcils d'eliminar i els seus resums mai no van rebre una mirada.
04 Rehashing Your Resume
La seva carta de presentació hauria d'esbrinar com està qualificat únicament per la posició a la qual esteu sol·licitant. No ha de limitar-se a rehashar la informació continguda en el vostre full de vida. Per exemple, si l'empresari busca un advocat penal amb més de 5 anys d'experiència, la seva carta de presentació podria indicar que va treballar com a defensor públic durant dos anys abans de començar la seva pròpia empresa de defensa criminal . Connecteu els punts del lector a la vostra carta de presentació; no ho faci combinar a través d'un currículum dens per determinar si s'adapten a les qualificacions laborals.
05 Telling En lloc de mostrar
No diguis als possibles empresaris què tan bo ets, mostreu-los. Els adjectius com "experimentats", "organitzats" o "motivats" fan poc per convèncer un gestor de contractació que realment posseeix aquests trets. Cal demostrar que posseeix aquestes qualitats a través de realitzacions prèvies, educació, formació, èxits i premis. Què és més convincent ?:
- Feble: "Sóc advocat de defensa criminal experimentat".
- Millor: "Sóc un advocat de defensa criminal certificat per la junta amb 5 anys d'experiència com fiscal del comtat i 10 anys d'experiència com advocat de defensa criminal. He argumentat més de 40 judicis i més de 300 moviments per acomiadar".
Si feu una còpia de seguretat de les vostres reclamacions amb exemples concrets i específics, posarem la vostra aplicació a la part superior de la pila i augmentaràs les possibilitats d'una entrevista.
06 Massa autocentrada
Molts sol·licitants de lletres de porta d'artesania que se centren en si mateixos en lloc de les necessitats de l'empresari. No inclogueu informació sobre el motiu pel qual necessiteu la feina o les declaracions d'autoservei, com ara "Contacteu-vos per obtenir les meves taxes de pagament" o "estic interessat en aquesta posició, podeu reenviar més informació?" com els seus antecedents, habilitats i habilitats poden ajudar al potencial empresari a assolir els seus objectius empresarials.
07 Una obertura feble
No perdis paraules valuoses amb una obertura feble. La seva carta de presentació ha d'agafar el lector de la primera oració. Per exemple:
- Feble: He llegit sobre el vostre treball a Craigslist i m'agradaria oferir els meus serveis com a litigant paralegal .
- Millor: en els meus cinc anys d'experiència com a litigant paralegal, he manejat totes les fases dels litigis a través d'una investigació mitjançant una apel·lació, ajudant a més de 20 assaigs i ajudant al nostre equip legal a recuperar més de $ 30 milions en assentaments.
Aquest últim exemple descriu les habilitats i experiències del candidat des del principi, encoratjant al gerent de contractació a llegir més.