Assessorament en recerca de feina dels experts
Hem demanat als experts de tot el país els seus millors consells sobre com aconseguir una feina, malgrat els reptes únics dels demandants de feina actuals.
Com aconseguir un treball en el mercat laboral difícil d'avui
Adreça la línia inferior.
El més important que un cercador d'ocupacions hauria de fer per obtenir un lloc de treball és respondre a la següent pregunta de manera honesta, objectiva i respecte a dòlars i centaus: "Sabent el que sap de la nostra empresa, per què hauríem de contractar-lo?" Un retorn honest en una resposta basada en inversions us proporciona una plataforma senzilla per fer una entrevista. - Jeffrey Fox, autor de 12 llibres incloent How To Land Your Dream Job
Amplieu la vostra Xarxa i Cercles socials.
"Això no vol dir que hagi de tornar-se boig i posar esdeveniments espantosos al vostre calendari les 24 hores del dia. Significa que és hora de convidar els vostres companys i amics a prendre cafè, menjar o una hora feliç (i animar-los a portar a algú que no ho sapigueu). A més, fixeu un objectiu d'assistir a un o dos esdeveniments professionals o de networking per setmana ". - Patti DeNucci, experta en xarxes comercials i autor de The Intentional Networker: atracció de relacions poderoses, referències i resultats en empreses.
Realitzeu una cerca inversa en LinkedIn.
"Feu una cerca de LinkedIn pel títol de la feina que vulgueu a la zona general de" cerca de persones ", no a la secció de treballs. Aquesta cerca hauria de retornar una llista de persones que estan en el rol que voleu i coneixerà a les empreses que contracten per a aquests rols. No només identificarà els potencials empresaris, però també pot trobar-se en una manera potencial.
Els empleats normalment reben un bonificador de referència, i una connexió ràpida amb ells pot fer-vos arribar el "in" que necessiteu si encara estan amb l'empresa. Si han sortit, potser vostè pot ser el seu reemplaçament o li donarà una primícia a l'interior que podria animar-lo a continuar aprofitant l'oportunitat o evitar-ho tot ".
Seguiu el procés d'aplicació.
"Assegureu-vos que seguiu els processos d'aplicació de l'empresari a la carta. Si us demanen que completeu les preguntes de previsualització, feu-ho o us pugueu tancar abans del procés abans de poder parlar amb una persona real ". - Suki Shah, cofundador i conseller delegat de GetHired Com
Destinataris.
" Creeu un pla de cerca de feina i una imatge en línia professional (LinkedIn com a mínim) i configureu una llista específica de 30 empresaris. Poseu-vos en contacte amb els responsables de la presa de decisions en aquests empresaris amb un missatge clar que indica quina transformació poden esperar a la seva empresa, divisió o departament quan el contractin ". - Paul Hill, president de Transition to Hired, autor de Panic Free Job Search: desencadena el poder de la xarxa i xarxes socials per contractar-se
Comença un bloc.
"Creeu una presència en línia positiva que podeu fer referència al vostre full de vida i / o durant una entrevista.
Com? Això pot ser tan senzill com tenir un bloc professional o contribuir regularment a un bloc existent. "- Kelly Isley s'associa amb assessors de negocis guardonats que entenen com millorar la línia de fons.
Sigues proactiu.
"Identifiqueu la indústria que us interessa i trobeu els líders dins de les vostres preferències geogràfiques. A continuació, trobeu l'obertura de feina que us interessa i ompliu tots els requisits en línia de les vostres tres opcions principals. El següent pas és identificar les persones adequades de l'organització que us poden ajudar (president de la companyia, director de personal, etc.). Envieu-los una carta personal i una còpia impresa del vostre currículum. Intenta fer una cita amb els que heu enviat el vostre full de vida. Al cap d'una setmana, es vesteix de la teva millor roba de negocis i s'assembla a la teva feina.
Aneu a les empreses que heu identificat i heu de reunir amb la persona que ja ha rebut la vostra sol·licitud en línia, la mateixa persona que vau trucar. Amb aquesta gran determinació, perseverança i coratge, és clar que és el millor candidat "- Kenneth Esrig, autor, ponent públic, empresari i coach motivacional i autor de Start from Where You Are , una guia que ensenya als empresaris com tenir èxit en tots aspectes del negoci
Superviseu la vostra presència en línia.
"Estigueu fora de les xarxes socials com Facebook i Twitter durant la vostra cerca de feina, tret que estigui relacionat amb la vostra professió. Si heu de participar en xarxes socials , creeu comptes que utilitzin abreviatures o pseudònims que no es puguin investigar fàcilment amb el vostre nom o altra informació del vostre currículum. Aquest tipus d'investigació és la regla més que l'excepció en aquests dies, i com més informació tingueu accessibles en aquest àmbit, més probabilitat és que algunes d'elles puguin ser interpretades de forma negativa per part d'un potencial empresari. És una àrea molt personal i subjectiva. El que considereu benigne o possiblement perjudicial no es pot veure d'aquesta manera per una altra persona ". - El Dr. Joseph Cilona, psicòleg clínic amb llicència, autor i empresari i entrenador personal amb seu a Manhattan.
No us enfoqueu.
"Doneu més del que obtinguis. Escolta més del que parles. Període. El treball en xarxa no es tracta de tu ". - Patti DeNucci, experta en xarxes comercials i autor del nou llibre The Intentional Networker: atracció de relacions, referències i resultats en negocis (Rosewall Press, 2011)