Consells per preparar-se per una entrevista sovint aclaparadora
Tanmateix, com passa amb qualsevol entrevista, la preparació i la pràctica generen confiança i faciliten el procés.
Deixeu de banda la vostra ansietat! Reviseu les estratègies i els consells següents per tal que us sentiu confiat durant la vostra entrevista al tauler i feu-ho bé, a més, descobreixi per què les entrevistes del tauler són atractives per als empresaris.
Preparació d'una entrevista del tauler
Preparar-se per a una entrevista en un tauler no és tan diferent d'estar preparat per a una entrevista estàndard: Hauríeu de fer la vostra tasca a l'empresa , revisar acuradament la publicació de feina i practicar respostes a la pregunta comuna d'entrevistes , així com a les de la indústria i les específiques de la carrera . Passant a l'entrevista del tauler, estigueu preparats per parlar sobre els vostres èxits més importants i descrigueu cada treball del vostre currículum.
Finalment, en lloc d'examinar el rerefons d'un únic entrevistador, investigueu l'experiència laboral de totes les persones que us parlaran. Saber quines persones hi ha a la sala d'entrevistes, i quins són els títols i les responsabilitats de la feina, poden ajudar-vos a donar una idea del lloc on la feina que esteu fent entrevistar-se per a la companyia.
Assegureu-vos que teniu una còpia del vostre currículum vitae per a tothom que estarà a l'entrevista del tauler (i potser portareu uns quants més, per si de cas).
Aquí hi ha 15 maneres de fer la millor impressió possible durant una entrevista de feina.
Durant l'entrevista del tauler
Seguiu aquestes estratègies i consells per a l'èxit durant l'entrevista del tauler.
Llegir l'habitació i participar amb tothom: Comenceu introduint-vos; agita les mans amb tothom a l'habitació. Activa amb l'habitació sencera: no reproduïu els preferits en respondre preguntes. Recordeu que no necessàriament coneixeu qui té més poder de decisió sobre la contractació, així que voleu respondre a totes les persones que us demani una pregunta amb una resposta minuciosa i exhaustiva, independentment del títol de la feina o de la forma en què la gent es presenta.
Fes un contacte visual: mira a tothom a mesura que responguis a les preguntes, en comptes de centrar-te exclusivament en la persona que va fer la pregunta. Calibra les respostes a les reaccions del grup. Per descomptat, de vegades un entrevistador respondrà positivament a una de la vostra resposta, mentre que un altre no. No tornis sorprenents! Només ha de treballar per guanyar a tothom el millor que pugui.
Objectiu per a un sentiment de conversa: no és essencial per a una entrevista amb èxit, però un signe típic que una entrevista va bé és que se sent més com una conversa que un interrogatori. Quan es trenca de la volta i la tornada de preguntes i respostes, és un senyal que realment es connecta amb els entrevistadors. En una entrevista al tauler, pot resultar especialment difícil sortir d'aquest patró. Intenteu reconèixer els interrogants anteriors a les vostres respostes dient coses com "Com va dir anteriorment Bob, aconseguir que tot l'equip implicat sigui realment vital" o "Com ja vam acordar abans, XY és vital per a les vendes". Aquesta és una bona manera de fer que la gent sàpiga estàs escoltant amb atenció i fa que l'entrevista tingui més conversa.
Tingueu paciència: alguns panells són màquines finament calibrades, amb cada responsable de fer una pregunta. Però, també és possible que acabeu en un panell on diverses persones us demanen una pregunta semblant. No us trobeu frustrats o tímids! Simplement repeteix la teva resposta, utilitzant frases diferents. Penseu en això com una oportunitat per acumular encara més detalls i coneixements.
Revisa les preguntes i respostes d'entrevistes amb preguntes més freqüents sobre el panell .
Després de l'entrevista del tauler
Una vegada que l'hagueu fet a través de l'entrevista del tauler, és hora de donar-vos les gràcies: podeu enviar un grup per donar-vos les vostres agraïments a tothom al tauler, però, de manera ideal, us enviarem una nota a cada entrevistat individualment. Les notes poden tenir temes similars, però tenen l'objectiu de fer-les tan específiques com sigui possible a cada persona. Aquí teniu més informació sobre com escriure una nota forta.
Per què els empresaris tenen entrevistes del tauler?
Recordeu com hem esmentat que les entrevistes de taulers poden ser intimidants? Bé, per a alguns empleats, aquest és un dels motius per utilitzar aquest tipus d'entrevista: permet a l'empresa obtenir un avanç realista de com els candidats realitzen en condicions estressants i difícils. Per a alguns llocs de treball: vendes, per exemple, les habilitats i l'actitud necessàries per dur a terme una bona intervenció durant una entrevista del grup imiten els requisits laborals. Les entrevistes del tauler també poden revelar com els candidats responen a situacions grupals, treballen amb altres persones, naveguen conflictes interns o equilibren el maneig de diferents tipus de personalitat.
Les entrevistes de panell no sempre es fan com una avaluació: sovint, és la forma més pràctica i més convenient per a que els empresaris puguin programar entrevistes. En lloc de demanar candidats per a diverses entrevistes, les entrevistes amb el panell poden ser una opció més eficient, cosa que permet a l'empresa de contractació estalviar temps i prendre decisions ràpidament, en lloc de difondre el procés durant diverses setmanes (o mesos).
A més d'entrevistes de grups , alguns empleats poden optar per una entrevista en grup , on un entrevistat pot parlar amb diversos candidats al mateix temps, o bé, diversos entrevistants poden entrevistar un grup de candidats. Tot i que això pot ser eficient i estalviant temps per a l'empresari, per als candidats, aquest tipus d'entrevista exigeix confiança i afirmació d'un mateix.
Manteniu totes aquestes motivacions possibles per a una entrevista de grup en ment a mesura que es prepara, i recordeu també que els entrevistadors volen tenir èxit. Després de tot, si no pensessin que estaven qualificats per al paper i un candidat potencial fort, no perdrien el temps de tots els participants al panell.
Més consells d'entrevista: Consells d'entrevistes de treball de 10 principals | Com fer una entrevista de feina Eviteu errors comuns d'entrevista de feina