Per què és difícil contractar bons funcionaris i com es pot beneficiar
El problema del reclutament i retenció d'agents de policia en els departaments dels Estats Units està ben documentat. Moltes entitats policials tenen dificultats per identificar i contractar no només candidats qualificats, sinó també mantenir-los.
Alta deserció en l'aplicació de la llei
Probablement hàgiu vist diverses notícies sobre l'escassetat crítica de personal en professions com la infermeria i l'ensenyament, però probablement no tant de l'escassetat d'agents de policia.
De fet, probablement mai no hagis sentit a parlar d'un estudi del Centre d'Anàlisi de Justícia Penal de Carolina del Nord que mostrava la taxa de desacceleració dels agents de policia (14%) és superior tant a la infermeria (12%) com a l'ensenyament (13%).
Hi ha oportunitats per a candidats qualificats
La gran notícia és que la majoria dels departaments de policia estan en un cicle de contractació constant. Amb tants oficials que es jubilen o renuncien cada any, gairebé sempre hi ha vacants, el que significa que hi ha moltes oportunitats per contractar-vos. Abans de fer-ho, però, heu d'entendre per què és tan difícil que la policia contracti oficials qualificats, per començar i el que us portarà a qualificar per a un lloc de treball com a agent de policia .
Disminució del pool de policia potencial
La majoria de la gent entén que les carreres policials no són per a tothom , però sembla, almenys anecdòticament, que el grup de candidats disponibles continua disminuint.
Diversos factors s'han convergit per fer més difícil que mai trobar bons oficials i disminuir l'interès per les carreres policials.
Pagament relativament baix
En primer lloc, tot i que més i més persones estan guanyant títols universitaris, els salaris dels agents de l'ordre, especialment els salaris inicials, no reflecteixen les majors expectatives de guanys de les noves generacions de candidats a llocs de treball.
Tanmateix, quants joves sol · licitants d'ocupació no reconeixen són els beneficis de negociar un sou inferior per a una situació de jubilació anterior i potencialment molt més lucrativa al final de la seva carrera professional.
Comportament descalificant
Un altre obstacle, encara més difícil de superar per als departaments, és la evolució de les toleràncies de la societat en general per als delictes menors i l'ús il·legal de drogues. A mesura que la cultura accepta l'ús de la marihuana i d'altres medicaments i, a mesura que la tendència a la legalització de l'olla continua, cada vegada més joves es dediquen a comportaments que en última instància els impedirán aconseguir un treball de justícia criminal.
Manca d'aptitud física
L'estil de vida cada vegada més sedentari de les generacions més joves, l'augment de l'aparició de l'obesitat i el nivell de condició relativament baix de tantes persones també han conduït a un petit grup de candidats potencials a la policia. Amb els rigors físics potencialment exigents del treball policial , els departaments estan trobant que menys candidats a la feina poden complir amb els seus estàndards de pes i condició física .
Els problemes de crèdit afecten la probabilitat
Les preocupacions financeres també han disminuït el nombre de candidats. Durant la investigació de fons , la majoria dels organismes realitzen una verificació de crèdit. Tot i que normalment no estan tan preocupats per la puntuació de crèdit individual, no contractaran persones que estiguin tan deutes que no podran complir les seves obligacions amb el sou que guanyaran, o les persones que tinguin deutes significatius que s'hagin tornat a les col·leccions.
Planifiqueu primerament l'estada per classificar-se
Amb la necessitat d'un oficial qualificat tan alt, teniu moltes oportunitats i opcions per contractar-vos en una carrera d'aplicació de la llei. Tanmateix, no podeu canviar el passat. Tingueu cura ara d' evitar els tipus d'errors que el deixen fora d'un lloc de treball i entendre que, quan es tracta de moltes carreres de justícia penal, els errors aparentment simples poden tenir conseqüències a llarg termini.
La conclusió és que la majoria de departaments de policia, especialment a nivell estatal i local, necessiten bones persones. I tot i que el pagament no és tan alt com altres carreres de justícia criminal, encara hi ha moltes raons per convertir-se en un oficial de policia . Si voleu unir-se a la força, simplement haureu d'iniciar ara per preparar-vos per una llarga i gratificant carrera.