Mantingueu-ho positiu
La qualitat de la vostra comunicació de seguiment després d'una entrevista tindrà un impacte en l'avaluació de la seva candidatura per part de l'empresari. Enviant un missatge de nota d'agraïment , però ha de ser un bon missatge de correu electrònic no només de "agraïment per l'entrevista".
És important ressaltar el rendiment de la feina amb els antecedents i la vostra forta motivació per treballar en aquesta posició amb l'empresari. A més, haurà d'evitar dir res que susciti dubtes sobre la seva actitud, motivació o qualificació.
10 coses per no incloure en una carta d'agraïment per una entrevista
Aquests consells sobre què no s'ha d'incloure a la vostra carta de seguiment us poden ajudar a evitar enviar un missatge equivocat als empresaris.
1. No incloguis només una declaració d'agraïment . Assegureu-vos que també afirmeu el vostre interès per la feina i expliqueu breument per què la posició és un ajust excel·lent.
2. Les seves comunicacions són mostres de les seves habilitats d'escriptura i atenció al detall. No oblideu revisar correctament i corregir els errors ortogràfics o gramaticals i assegureu-vos que tingueu el títol, l'adreça i el nom correctes del lloc de treball. Aquesta és una oportunitat de fer un seguiment amb una forta impressió positiva, així que no feu ni un petit error.
3. No mencioneu el rang salarial en la vostra carta. Espereu fins que es faci una oferta per negociar el sou, ja que el vostre apalancament serà el més gran un cop que l'empresari hagi decidit que sou el candidat preferit.
4. No feu cap excusa o disculpeu el que va sortir malament durant l'entrevista. És millor no cridar l'atenció sobre aquests problemes.
Emfatitza les qualitats positives que podrien contrarestar les preocupacions que es van produir durant la vostra reunió. Una excepció seria si creieu que l' entrevista era tan dolenta que no teniu dubtes.
5. No mencioneu cap aspecte de la posició que us faci qüestionar la idoneïtat del lloc de treball. Espereu fins que s'hagi estès una oferta per obtenir més aclariments sobre els components del paper que us preocupa. No dóna a l'empresari cap motiu per qüestionar si ets un bon partit abans de finalitzar la selecció. Una excepció a aquesta pauta pot ser quan sàpigues que no vols la feina, però t'agrada la companyia. En aquest cas, podeu esmentar quina impressió teniu amb l'organització i preguntar-vos si podria haver-hi una altra posició més adequada.
6. No inclogueu el mateix idioma en lletres si l'envieu per separat a diferents entrevistadors. Penseu en una cosa que cada persona ha compartit, que era útil o estimava el vostre interès. Un altre enfocament és reafirmar actius que l'ajudarien a abordar les prioritats que l'individu havia esmentat. Els entrevistadors estaran impressionats si preneu el temps per personalitzar les vostres comunicacions.
7. No facis afirmacions inexplorables o exagerades com "El treball és una combinació perfecta per al meu fons". Assegureu-vos d'incloure una declaració per donar suport als vostres comentaris.
Per exemple, podeu dir: "Estic molt entusiasmat amb la possibilitat d'aterrar el treball associat amb les relacions públiques, ja que em permetria aplicar les meves habilitats de redacció, planificació d'esdeveniments i relacions amb els mitjans".
8. No adopteu un enfocament massa agressiu si menciona que trucarà per comprovar l'estat de la vostra candidatura. Certament, podeu fer una trucada de seguiment cap al final de la finestra de temps que l'empresari ha indicat per a la seva decisió. No necessites mencionar això en la teva carta.
9. No incloeu referències a menys que se us demani. No cal incloure referències amb la vostra correspondència de seguiment. Quan un empresari vol una llista de referències , us demanarà una.
10. No inclogui cap pregunta sobre reemborsaments per les despeses d'entrevistes. La vostra comunicació de seguiment s'haurà d' enviar tan aviat com sigui possible després de l'entrevista .
La seva carta hauria de centrar-se exclusivament en el vostre interès pel treball i en quina mesura encaixa. Qualsevol altra informació pot distreure del vostre missatge. Envieu una nota separada més tard per fer front a qualsevol problema de reemborsament.