Independentment del molt que vulgueu dir, no ho feu. Dir les coses incorrectes a la vostra carta pot generar conseqüències no desitjades si no teniu cura.
Abans d'escriure la vostra carta de dimissió, reviseu aquestes pautes per evitar errors perjudicials que poguessin tornar a ocupar-vos.
10 coses que no s'inclouen en una carta de renúncia
1. No siguis vagues sobre la vostra renúncia. No lliuri una carta fins que estigui segur que voleu sortir. A més, indiqueu una data específica per a la vostra sortida a la vostra carta. Vol ser tan clar i específic com sigui possible, per evitar qualsevol confusió.
2. No diguis que aniràs immediatament. Investigueu les normes o polítiques del vostre empresari per avisar . Proporcioneu un avís i una oferta adequades per ajudar a formar a qualsevol personal que assumeixi les seves funcions, fins i tot si està segur que el vostre empresari us demanarà que deixeu immediatament. Voleu que la vostra impressió de separació sigui la d'un professional afectat. L'excepció seria si hi ha problemes personals o de treball que impedeixen que us allotgeu. Aquí hi ha algunes raons per les quals un empleat pot no poder notificar dues setmanes .
3. No inclogui res negatiu sobre el vostre supervisor. Potser haureu treballat amb el cap més incompetent o negatiu imaginable. Tanmateix, la vostra carta de dimissió no és un document confidencial i es pot compartir amb el vostre supervisor. Recordeu que el vostre supervisor pot haver de fer-vos una recomanació en el futur o, si més no, respondre preguntes sobre vostè quan un empresari potencial realitza una verificació de fons .
Assegureu-vos que deixeu en bons termes amb el vostre supervisor.
4. No disgusteu l'empresa, ni els seus productes i serveis. Eviteu frases com "Estic deixant de treballar amb un líder de la indústria" que implica que el vostre ocupador actual sigui inferior. De nou, voleu deixar la companyia tan positiva com sigui possible una nota.
5. No utilitzeu el llenguatge que implica que no estau satisfet a l'empresa . La teva carta és una de les últimes impressions que faràs. Si hi ha un to negatiu a la vostra comunicació, podríeu percebre's com un empleat descontent amb un problema d'actitud. Si voleu assenyalar un nou treball com a millora, ressalteu com avança la vostra carrera. Per exemple, podeu dir que "estic passant a una posició d'administrador de districte que em permetrà aplicar les meves habilitats de planificació estratègica".
6. No mencioneu un salari millor com el motiu pel qual parteix . No diguis que aneu amb l'esperança que la companyia us ofereixi més diners. Si no et ofereixen els diners, no tens feina. En el seu lloc, si voleu utilitzar una nova oferta de feina com a palanquejament per negociar més diners del vostre empresari actual, es reuneixi amb el vostre cap i discuteixi la situació .
7. No critiqueu ni impliqueu una crítica a cap dels seus subordinats o companys de feina en la vostra carta. Els futurs empresaris poden arribar informalment a persones que no figuren com a referències per determinar si era un bon gerent o membre de l'equip.
Assegureu-vos de deixar els vostres col · legues i empleats amb una bona nota. De fet, considereu escriure un missatge als vostres companys de feina i als subordinats indicant-los que us quedeu , i que us agraeixi el vostre temps.
8. No deixeu passar l'oportunitat d'expressar el vostre agraïment pels aspectes positius de la vostra experiència amb l'organització. Els individus que creuen que els agraïu tindran més possibilitats de dir coses bones sobre vosaltres. Per tant, intenteu esmentar les experiències positives que agraïu a l'empresa.
9. No us oblideu de revisar. La seva carta de dimissió és una de les últimes mostres per al vostre empresari de les seves habilitats d'escriptura i atenció als detalls. Recordeu-vos de revisar -lo acuradament per evitar errors ortogràfics i gramaticals. Considereu que un amic o un membre de la família el llegeixi també.
10. No utilitzeu un to massa positiu que sembli res . Per exemple, si se sap que tenia dificultats amb el vostre cap, no diguis res com "serà difícil deixar un manager tan capaç i visionari com Brad". Això es trobarà com sarcàstic i fins i tot ofensiu.
Com abordar les seves preocupacions sobre el treball o la companyia
Com que ja heu decidit seguir endavant, les vostres inquietuds probablement siguin millor deixades de dir. Tanmateix, si creieu que és absolutament necessari abordar el comportament del vostre administrador o una situació difícil en el treball que va provocar la vostra renúncia, verbalize els vostres comentaris a un individu de confiança en la gestió o en recursos humans.
Intenta fer-ho d'una manera molt objectiva, sense emoció. El seu enfocament ha de ser sobre comportaments problemàtics específics. Si balanceeu els vostres comentaris amb alguns aspectes positius, millorarà la vostra credibilitat.
Podeu tenir l'oportunitat de compartir les vostres raons per deixar-les en una entrevista de sortida . Si no és una opció, programeu un moment per fer front a les vostres inquietuds. El millor és fer-ho tan a prop com sigui possible a la vostra data de sortida, de manera que els darrers dies a la feina no són més difícils del que han de ser perquè heu marcat el vostre cap.
Llegeix mostres de carta de renúncia
Una forma d'escriure una carta de resignació professional és llegir mostres de carta de dimissió . Utilitzeu mostres de carta de dimissió com a plantilles per a la vostra carta. Ells us poden ajudar a estructurar la vostra carta i fins i tot us poden ajudar a pensar en què dir. No obstant això, no simplement copieu i enganxeu una mostra de carta de dimissió i envieu-la a l'empresari. Assegureu-vos de canviar els detalls per adaptar-se a la vostra situació personal.
Llegiu aquestes mostres de carta de dimissió per obtenir consells. Aquestes mostres inclouen cartes de dimissió bàsiques i formals, cartes de retirada i mostres de carta d'adéu. Si envieu un missatge de correu electrònic de resignació, consulteu aquests exemples de missatges de correu electrònic .
Més informació: Com resignar | Renúncia fer i no fer-ho | Millors cartes de renúncia