Creieu-ho o no, molts candidats a feina que han estat rebutjats per una empresa passen a aconseguir un treball amb l'empresa que inicialment els va passar. En altres casos, els gerents de contractació que han estat impressionats per candidats de segon o tercer lloc solen treballar en xarxa amb els altres empleadors o clients que saben que busquen candidats forts per als llocs de treball actuals. Diciendo les gràcies per la consideració del càrrec, fins i tot quan no es va contractar, també acredita la seva professionalitat.
Aquí teniu un exemple de carta de seguiment que us enviarem quan us hagueu rebutjat per obtenir una posició. La carta agraeix al gerent de contractació el seu temps, reitera l'interès de l'empresari i demana que es consideri per a altres obertures.
Carta d'acompanyament d'exemple després del rebuig del treball
Línia d'assumpte de correu electrònic: el vostre nom - Posició de l'administrador de vendes
Benvolgut senyor / senyor. Cognom,
Va ser un plaer reunir-se amb vostè sobre la posició del gerent de vendes a ABC Enterprises.
Realment estima el temps que vau passar parlant amb mi sobre la posició, el clima i la història de la vostra empresa, i les meravelloses oportunitats disponibles dins de la vostra organització.
Encara que estic decebut que la meva experiència no era el que heu cercat en aquesta posició, encara estic molt interessat en la vostra empresa.
Agrairia la seva consideració addicional si hi hagués una altra posició disponible que consideri que seria més adequat per a les meves habilitats.
Gràcies pel vostre temps i ànim.
Salutacions cordials,
Nom cognom
El que no has de dir quan no vas aconseguir el treball
Una carta de seguiment no és el lloc per emetre les seves reclamacions amb l'empresa o insultar els representants que l'entrevistaron per no veure quant d'un bé hauria estat.
Recordeu mantenir el vostre to positiu i professional. Si creieu que no podeu controlar les vostres emocions negatives, és millor que no enviïs cap correu electrònic de seguiment. En aquest dia i edat, el procés d'inserció laboral mai ha estat tan informal. De fet, un nombre significatiu d'empresaris no es molesta a dir als sol·licitants que han estat rebutjats per un lloc de treball, per la qual cosa és certament no és necessari enviar un missatge de seguiment a menys que realment desitgi fer una bona impressió i es consideri per a llocs de treball amb aquest empresari específic en el futur.
Les cartes de seguiment no són el lloc per preguntar - se per què han estat rebutjades per un treball o per sol·licitar comentaris sobre el que podria haver fet millor en una entrevista. Malauradament, és possible que tingueu poques coses per què un empresari us va rebutjar.
Pot ser que ja tinguessin un candidat líder quan l'entrevistessin i simplement passessin els moviments quan entrevistessin a altres candidats. O bé, poden haver contractat internament o portar algú a bord que un empleat existent els va fer referència.
És possible que simplement no hagués tingut l'experiència i els antecedents que buscaven. La millor manera de determinar per què no va fer la retallada és mirar enrere la descripció de la feina que va publicar l'empresa i analitzar amb franquesa de quina manera les seves experiències es van alinear amb les qualificacions que buscaven.
Intenta recordar la pròpia entrevista. Va fer una bona feina? Has respost a les seves preguntes d'una manera franca i ben informada? Has mantingut contacte visual i interactuareu amb tots els membres de l'equip d'entrevistes? Els entrevistadors semblen amistosos o freds?
Fer aquestes preguntes no necessàriament dirà per què no va obtenir el treball, però pot ajudar a donar una mica de llum sobre les àrees en què es podria millorar en futures entrevistes.
Embolcall
Si voleu altres exemples de cartes de seguiment efectives, consulteu aquests consells sobre com fer un seguiment amb un empresari i redacteu la vostra carta de la millor manera possible. Per millorar les seves possibilitats d'aconseguir la feina la propera vegada, aquestes cartes de mostreig de mostres i cartes de treballs de mostra poden ser útils per ajudar-vos a construir la vostra xarxa professional i sol·licitar noves oportunitats de feina.