Tanmateix, tingueu en compte que el camp, tal com el defineix el BLS, abasta una sèrie d'especialitats molt estretes, incloent camps altament tècnics en què el govern federal és el principal client.
Com a resultat, la variació de la remuneració serà molt pronunciada.
A més, prop del 20% dels analistes o consultors de gestió són autònoms. Entre aquests, hi ha veterans empleats corporatius que han perdut llocs de treball en acomiadaments, que tenen dificultats per ubicar-se en altres llocs (o que intenten utilitzar un acomiadament com a trampolí per a una nova carrera ), i que s'autodenominen com a consultors per evitar l'estigma de reconèixer-ho estan desocupats o subocupats. La majoria dels consultors independents tenen, en el millor dels casos, ingressos molt modestos.
Opcions de pagament
Per contra, els consultors amb empreses líders poden obtenir paquets de pagaments molt bons que superen amb escreix les mitjanes BLS. Per exemple, d'acord amb el lloc web de treball GlassDoor.com, els consultors de gestió associats amb l'eminent consultora d'estratègia McKinsey & Co. guanyen una mitjana de prop de $ 150,000 l'any, en un rang de $ 120,000 a $ 253,000. Els associats són els seus consultors de nivell més baix, i solen tenir un MBA o un altre títol avançat.
McKinsey també contracta estudiants sense experiència prèvia de treball a temps complet en el que anomenen posicions d'analistes empresarials. Guanyen una mitjana d'uns 84.000 dòlars a l'any, en un rang de $ 59,000 a $ 111,000.
En l'àmbit de consultoria Big Four , GlassDoor.com informa que els consultors junior de Deloitte guanyen paquets de compensació totals per un valor aproximat de $ 90,000 i consultors sèniors per valor de $ 111,000.
El rang és de $ 59,000 a $ 236,000. Els directors i socis de consultoria paguen encara més. No obstant això, hi ha advertències.
Pràctiques de facturació
Les empreses consultores, així com els consultors independents, solen facturar per hora. Aquesta pràctica té moltes desavantatges, tant per a consultors individuals com per a clients de consultes, i ha estat atacada en alguns trimestres. Per obtenir més informació, consulteu aquests articles:
Perspectives laborals
El BLS compta amb 718.700 analistes de gestió a partir de maig de 2012 i espera que les seves files creixin amb un 19% molt fort, o 133.800 posicions, de 2012 a 2022.
Entorn de treball
El BLS pren nota, correctament, que els viatges freqüents són una part típica de la feina. Vegeu la nostra discussió sobre viatges de salut i negocis. Tanmateix, el BLS també afirma que només un 25% treballa més de 40 hores setmanals. És una eufemòria, almenys per a les empreses de consultoria més prestigioses. Les setmanes de treball d'almenys 60 hores són, de vegades, la norma, i de 70 a 80 hores no són gens usuals.
A més de llegir els articles referenciats anteriorment sobre hores facturables i taxes d'utilització, vegeu també les nostres discussions sobre viure a treballar i sobre la política d'excedència o de sortida .
Tots aquests assumptes són de gran importància per al possible consultor. En resum, els que tenen èxit en aquest camp viuen per treballar i prosperen sota pressió.