- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- Ernst & Young LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Crowe Horwath LLP
Seguiu els enllaços per obtenir més detalls a la part superior 4, tots ells membres de les prestigioses i prestigioses empreses de comptabilitat pública Big Four .
Es detallen els esbossos de les següents 6 firmes de la llista. Totes aquestes empreses tenen grups de pràctiques en auditoria , impostos i consultoria.
Grant Thornton es troba a Chicago, Illinois. Empra a 6.500 persones als EUA i és la sisena empresa de comptabilitat més gran als EUA pels ingressos. Té una àmplia presència internacional.
BDO USA LLP era anteriorment conegut com BDO Seidman. És la signatura membre dels EUA de BDO International Ltd., amb seu a Chicago, Illinois. Compta amb 50 oficines i 5.000 empleats als EUA, més 1.328 oficines a 152 països més.
McGladrey LLP , amb seu a Chicago, Illinois, és el membre dels EUA de RSM International, una xarxa mundial de comptables i consultores independents. Compta amb un equip humà de 8.000 ubicats en 80 oficines a tot Estats Units
Plante Moran té la seva seu a Southfield, Michigan. Compta amb 23 oficines i 2.200 empleats, ubicats a Michigan, Ohio i Illinois. També té oficines internacionals a Mèxic, Xina i Índia.
Moss Adams LLP , amb seu a Seattle, Washington, té 24 oficines a l'oest dels EUA i dóna feina a 2.000 persones. És la quinzena empresa de comptabilitat més gran dels EUA per ingressos. És membre fundador de Praxity, AISBL, una aliança de més de 100 empreses de comptabilitat i auditoria independents de més de 97 països i territoris.
Crowe Horwath LLP té la seva seu a Chicago, Illinois i té 3.000 empleats en 28 oficines distribuïdes per tot el país. Per ingressos, ocupa el vuitè lloc més gran entre les empreses de comptabilitat dels Estats Units.
Metodologia de classificació i classificació
Els enquestats a l'enquesta de Vault.com van classificar les empreses de comptabilitat en aquestes set dimensions o atributs (s'apliquen els percentatges de pesos entre parèntesis per obtenir el rànquing global):
- Prestigi (40%)
- Cultura ferma (20%)
- Saldo de la vida laboral (10%)
- Compensació (10%)
- Satisfacció total del treball (10%)
- Visió comercial (5%)
- Programes formatius formals (5%)
Criteris addicionals
Tot i que no tenen en compte les valoracions globals, Vault.com també inclou aquests criteris d'avaluació en les seves enquestes:
- Beneficis
- Interacció del client
- Iniciatives verdes
- Lideratge ferm
- Procés de contractació
- Hores
- Formació informal
- Mobilitat interna
- Filantropia
- Política de promoció
- Relacions amb els supervisors
- Requisits de viatge
També es mesura la diversitat al llarg de cadascuna d'aquestes dimensions:
- En general
- Per a dones
- Per a minories
- LGBT
- Per a persones amb discapacitat
- Per als veterans militars
Limitacions del rànquing
Tot i que la metodologia de qualificació i classificació utilitzada per Vault.com és altament detallada, no obstant això representa un resum de les opinions personals dels enquestats. Com a resultat, és fonamentalment molt subjectiu.
En conseqüència, aquests rànquings poden ser o no representatius de les vostres preferències al triar entre empresaris, situacions de treball i trajectòries professionals. Una altra qüestió oberta és com de prop el grup d'enquestats realment representa les opinions de tots els empleats.
Tot i que els Quatre Grans omplen els 4 primers llocs en general, sovint arriben molt més baixos (generalment en el lloc 20 o més baix) al llarg de les dimensions més indicatives de la seva conveniència com a llocs de treball, sobretot la cultura ferma, l'equilibri entre la feina i la feina satisfacció. Sent el màxim nivell de prestigi, que té el màxim pes, representa la seva alta col · locació en general. Sembla que els Quatre Grans poden ser més desitjables com a escales de creació de currículums en una trajectòria professional assenyalada en altres llocs que no pas com a destinacions de llarga durada.
En l'enquesta de 2013, BDO i McGladrey van ocupar el lloc 29 i 28, respectivament.
L'any vinent, tots dos havien entrat als 10 primers llocs on han romàs des de llavors. Un moviment tan dramàtic planteja preguntes sobre la robustesa i la qualitat de les mostres de l'enquesta.
Quant a la volta
Fundada el 1996 i amb seu a Nova York, Vault.com vol informar els cercadors d'ocupació sobre el que és treballar dins d'una indústria, empresa o professió, i el que es necessita per obtenir aquests llocs de treball. La seva base de dades inclou prop de 5.000 empreses de més de 120 sectors industrials, així com més de 840 professions.
Els més coneguts són els seus classificacions, classificacions i ressenyes dels principals empresaris per part de la indústria i centenars de programes de pràctiques , basats en enquestes dirigides d'empleats actius i estudiants inscrits. Vault també permet als participants que no participen en les seves enquestes dirigides a enviar ressenyes en línia de les seves experiències, pagar, entrevistes, etc. Aquests rànquings i qualificacions es citen a les principals publicacions com The New York Times , The Wall Street Journal , Bloomberg BusinessWeek , Forbes , Fortuna i diners .