L'equilibri de la vida laboral no identifica la dona d'avui i les seves necessitats
Cansat de l'audiència el terme "treball-vida" equilibri? Moltes dones són. Es va encunyar el terme per identificar les demandes conflictives que afronten les dones. Probablement va ser inventat per dones, o una dona que volia rebre un missatge: "no podem fer-ho tot".
A aquest respecte, el terme és una mica sexista perquè no era objectiu ni identificat pels homes. Quan va ser l'última vegada que va escoltar un home que necessitava un millor equilibri en la seva vida per portar els nens al parc?
I, per què no busquen els homes, han d'equilibrar millor les seves vides? Si fessin més coses amb les tasques i la criança dels fills , les dones podrien no estirar-se tan prima.
La veritat és que vivim en una societat canviant, on els homes, de fet, ajudaven més que fa cinquanta anys. Avui hi ha més pares sols que fins i tot vint anys enrere (els pares solters no es deixen de viure). Els homes cada cop creixen més obertament i donen suport a les dones que volen tornar a l'escola. Però això es fa en silenci, la llar per la llar, la societat en general encara no ha acceptat que els homes contribueixin més.
Encara així, les dones continuen lluitant amb allò que s'espera d'ells, o el que pensen que s'espera d'ells. Les dones s'esforcen per ser superherents, supermás, i dones de carrera. Tot el temps, insisteixen en fer-se més gran, guanyar-se pes i competir amb dones més joves en la força laboral.
El balanç Term Work-Life no identifica el que realment necessiten les dones
La frase "equilibri entre treball i vida" fa evident una imatge d'una escala (alguna cosa que sovint es troba en guerra amb les dones) amb feina d'una banda i la família i / o altres relacions personals en l'altre.
Al mig, la dona amb els dos braços s'estén intentant equilibrar tot. La dona representa l'estabilitzador atrapat al mig dividint la seva vida en dues parts: on sent que hauria d'estar i on la societat diu que hauria de ser.
Però una dona és un ésser complet i el focus ha d'estar en ella com un ésser complet i no només en dos (importants) aspectes de la seva vida.
La definició "aquesta o aquella" de "vida laboral" pretén definir les dones com a servents en dos rols completament separats: treballadors o cuidadors . Les dones realitzen aquests (i molts altres) rols però no s'han de fer per representar l'encarnació d'aquests rols.
L'equilibri entre el treball i la vida s'ha venut a les dones com la clau de la felicitat al suggerir que tot el que hem de fer és simplement trobar una forma d'omplir millor els nostres rols sense tornar-nos bojos. El missatge de fons que es ven (injustament) a les dones és que si només prioritzem la nostra vida laboral millor tindríem més temps per gastar amb amics, familiars i nosaltres mateixos. El problema és que assolir un temps més personal requereix una quantitat significativa de treball i el terme "equilibri" es converteix en arrogant. Molt poques persones poden o volen gastar la meitat del temps treballant i la meitat del temps no funciona.
Hi ha moltes dones que no tenen feina fora de casa que necessiten més equilibri en les seves vides. I, què passa amb les dones professionals que estimen el seu treball perquè intentar afegir més temps (balanç) a les galetes a la llar seria en detriment?
El terme "equilibri entre treball i vida" implica que, en primer lloc, hi ha un equilibri (no existeix) i si no ho tenim, alguna cosa està malament amb nosaltres.
L'equilibri entre el treball i la vida és una tasca més per a les dones a intentar trobar el temps que tendeix a; una cosa més en la nostra llarga llista per fallar i sentir-se malament per no realitzar-la en un dia.
Pensar que podem aconseguir un millor equilibri entre la vida laboral, simplement per ser més prioritzat, millor organitzat o intentant-ho més dur, és la tontería en el millor dels casos.