Sentiu-vos preparat per negociar amb aquests tres passos
Un paquet de desistiment es defineix com a salari i beneficis que un empleat pot rebre quan el seu lloc de treball es rescinti a una empresa o quan es vegi obligat a retirar-se.
Alguns dels elements inclosos en els paquets d'extinció poden incloure, però no es limiten a:
- Setmanes addicionals de salari, de vegades basat en la vostra tenència a l'empresari.
- Pagament de dies de vacances i malalts no utilitzats.
- Un pagament a compte per falta d'avís de terminació d'ocupació.
- Beneficis mèdics o dentals o assegurança de vida.
- Beneficis de jubilació o 401k.
- Opcions d'existències .
- Ajuda per trobar una nova feina dins o fora de l'empresa.
Si creieu que el vostre treball pot estar en perill, és recomanable tenir un pla per negociar correctament un paquet d'extinció.
Posant-se al dia amb un pla
Pregunteu a si mateix les següents preguntes per presentar una proposta de paquet d'indemnitzacions que seria just per a vosaltres mateixos i per al vostre empresari.
- He estat treballant amb l'empresa per més de cinc, deu o vint anys?
- Quin és el meu valor per a l'empresa? Si teniu una funció de generació d'ingressos, heu de posar un número a les seves contribucions trimestrals i anuals.
- Si em despido, cancel·laran la meva posició o contractar a algú per una taxa de pagament més baixa?
- Quant de temps trigaré a aconseguir un nou treball en aquest clima econòmic dins de la meva indústria?
A continuació, preneu les respostes que us hagueu presentat i creeu una proposta de paquet d'extinció.
Per exemple, si ha estat a l'empresa durant 18 anys i ha estat un membre integrant de l'equip directiu, el seu valor a l'empresa és elevat.
En aquest cas, heu "posat el vostre temps" a l'empresa i és possible que vulgueu proposar almenys un paquet d'extinció durant un any que us permeti cobrar el salari durant aquest temps mentre trobeu un nou lloc de treball.
Formulant una proposta
Una vegada que tingueu una idea de quant de temps us portarà a trobar un nou treball a l'economia actual, podeu determinar el temps que necessiteu per cobrar els pagaments per desistiment. Algunes empreses li pagaran la seva paga total durant un període determinat de temps. Altres paquets d'extinció només us permetran rebre un percentatge del vostre pagament durant un període de temps. Alguns paquets d'indemnització ofereixen una quantitat global de diners quan deixeu la feina.
Òbviament, és prudent demanar més setmanes de retribució en lloc de menys. En algunes oficines, se li oferirà un tipus particular de paquet de desistiment dictat per la política de l'empresa. Tanmateix, si podeu documentar els motius pels quals mereixeu més coixins financers, podeu negociar un paquet amb un període de temps més llarg o per pagar i beneficis complets.
Negociació per obtenir el millor paquet de separació
Si el vostre empresari proposa un paquet d'indemnització que sigui inferior a la vostra proposta, prengui mesures per negociar un acord millor.
Si el vostre empresari ofereix menys setmanes del que vulgueu, pregunta si es pot canviar.
Si el nombre de setmanes es basa en els seus anys de feina amb l'empresa i no es pot canviar, llavors intenteu negociar un substitut com a setmanes addicionals per a beneficis pagats abans de que es vegi obligat a continuar amb COBRA.
Una altra tàctica de negociació és que sigui atractiu perquè el vostre empresari li proporcioni el millor paquet de desistiment disponible a l'empresa. Per exemple, si oferiu tornar a treballar per diari, treballs de consultoria autònoms o fora , on estalviarà diners de la companyia en el període transitori, això podria ajudar al vostre cas per a un paquet de separació millor.