Motivació a través d'accions restringides
L'emissió d'accions restringides és una eina motivadora que no pas concedir opcions de valors per dos motius.
En primer lloc, molts empleats no entenen opcions d'accions. No saben que han d'actuar per obtenir beneficis. És molt més fàcil per a ells comprendre un període de lliurament en accions restringides . La segona raó és que l'estoc restringit no pot ser inútil com a opcions d'estoc. Fins i tot si cau el preu de les accions, l'estoc restringit conserva un valor intrínsec.
La matemàtica és bastant senzilla. Una subvenció per a accions amb un preu d'exercici de 10 dòlars no té valor quan el comerç d'accions cotitza a $ 8. L'estoc restringit concedit quan cotitza a $ 10 encara costa 8 dòlars. Mentrestant, l'opció de valors ha perdut el 100% del seu valor, mentre que l'estoc restringit només ha perdut un 20% del seu valor.
Propietat dels empleats a través d'accions restringides
Un dels avantatges de les accions restringides des d'una perspectiva de gestió és que, com a eina motivadora, permet als empleats pensar i actuar com a propietaris. Quan es concedeix un premi d'accions restringit, l'empleat que va rebre l'estoc restringit es converteix automàticament en propietari de l'empresa.
L'empleat no ha de prendre cap acció per assolir la propietat i ara té dret a votar a la reunió anual. Convertir-se en un agent d'interès també anima els empleats a centrar-se més en satisfer els objectius corporatius.
Les opcions d'emissió, en canvi, fan poc per infondre un sentit de propietat i, en general, es veuen com una aposta d'alt risc que té una recompensa potencialment excel·lent.
Un empleat pot invertir un parell d'anys ajudant a que una empresa creixi i prosperi i es compensi amb opcions sobre accions, però la seva lleialtat és augmentar el preu de les accions perquè puguin cobrar i fer un paquet. Sovint, aquests empleats escullen accions que augmentaran el preu de les accions a curt termini (per augmentar el seu guany potencial) en lloc de tenir una visió llarga que, en última instància, contribueixi a que la companyia creixi i prosperi amb el temps.
Restricted Stock Supporters
El comerciant en línia més gran del món, Amazon, sap vendre als seus empleats, així com al públic en general. Amazon.co.uk observa que a tots els seus empleats se'ls assigna una sèrie d'unitats de valors restringides d'Amazon.com quan s'uneixen. Altria Group, Inc. també va recórrer aquesta ruta quan van anunciar que van fer recompenses d'accions en accions d'accions restringides en lloc d'opcions d'accions de preu fix. Dell Computer Corp., Cendant Corp. i DaimlerChrysler AG també s'han transferit a accions restringides en lloc de les opcions d'accions.