Salari mínim actual
El salari mínim actual, aprovat pel govern federal per entrar en vigor el 24 de juliol de 2009, és de 7,25 dòlars a l'hora. Una sèrie d'estats requereixen un salari mínim superior, de manera que si sou empresari, és possible que vulgueu comprovar els salaris mínims de l' estat d'aquest any per assegurar-vos que pagueu els empleats de manera adequada.
Si hi ha una diferència entre l'estat i el salari mínim federal requerit, heu de pagar el més alt dels dos.
Històric, Antecedents i context
L'augment del salari mínim federal el 24 de juliol de 2008, des de $ 5,85 a $ 6,55 per hora, va tenir un impacte mínim en molts empresaris nacionals. Segons la CCH Internet Research Network , part de Wolters Kluwer Law & Business, molts estats ja han establert nivells de salaris mínims superiors al nou nivell federal.
Feu un cop d'ull per veure el salari mínim de l'estat i l'impacte de l'augment de la legislació federal sobre salaris mínims, si n'hi ha, a la vostra organització.
Aquest augment de salaris mínims federals va ser la segona part d'un increment de tres passos creat per la Resolució de la Cambra 2206 del 25 de maig de 2007. Aquesta legislació va modificar la Llei de Normes Justes del Treball de 1938 per exigir un augment del salari mínim de $ 5,15 a $ 5,85 per cada hora al juliol de 2007, a $ 6.55 per hora al juliol del 2008 i a $ 7,25 per hora del 24 de juliol del 2009. Va ser el primer augment del salari mínim federal en una dècada.
Amb condicions econòmiques canviades el 2009, val la pena assenyalar que els dos augments anteriors van afectar a alguns empresaris, però no molts. La investigació de la Heritage Foundation conclou que aquest augment actual és significatiu i mantindrà significativament que els ocupadors no contractin empleats poc qualificats, un gran cop enmig d'una alta recessió de l'atur.
CCH , que ha estat informant sobre la llei federal de salaris i hores des de la promulgació del primer salari mínim federal el 1938, informa aquesta història del concepte de salari mínim.
El salari mínim històricament
Els Estats van començar a aprovar les lleis de salaris mínims a principis de la dècada de 1900, sovint com a forma de protegir les dones treballadores. El Tribunal Suprem dels EUA va anul·lar aquestes lleis i un intent federal de reparar els salaris, fins a mitjans de la dècada de 1930. El 1937, el Tribunal va confirmar una llei de Washington que va ordenar un salari mínim per a dones treballadores. A continuació, el Congrés va aprovar un salari mínim federal de 25 cèntims per hora com a part de la Fair Labor Standards Act (FLSA) el 1938. Aquesta legislació va ser confirmada com a constitucional el 1941.
S'han produït augments addicionals en el salari mínim federal en el calendari presentat en aquesta línia de temps d'alça de salaris mínims .
Impacte projectat del salari mínim elevat als Estats
L' Institut de Política Econòmica prediu: "Aquest projecte de llei proporcionarà un augment salarial per a 12,5 milions de treballadors". Per veure l'impacte en el salari mínim de l'estat, l' Institut de Política Econòmica proporciona una projecció estatal segons el salari mínim requerit per data, del 25 de maig de 2007 al 24 de juliol de 2009, en aquest gràfic.
Quan les taxes de salarials estatals i federals són diferents
Quan les taxes de salaris mínims estatals i federals són diferents, la taxa més alta, ja sigui estatal o federal, es paga als empleats.
Segons un comunicat de premsa de CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sud i Tennessee no tenen lleis de salari mínim estatal, per tant, els empresaris han de pagar la tarifa federal als empleats que estan subjectes a la FLSA;
- "A Geòrgia, Kansas, Nou Mèxic, Utah i Wyoming, les taxes de salari mínim estatals són inferiors a la taxa federal revisada, per la qual cosa els empresaris han de pagar la tarifa federal als empleats que estan subjectes a la FLSA.
- "A Idaho, Indiana, Nova Hampshire, Dakota del Nord, Oklahoma, Dakota del Sud, Texas i Virgínia, les taxes estatals estan lligades a la taxa federal i s'incrementaran automàticament.
- "Els estats restants i el Districte de Columbia tenen taxes de salaris mínims que igualaran o superaran la taxa federal el 24 de juliol de 2007. Els empresaris d'aquests estats han de continuar pagant la taxa estatal sempre que es mantingui més alt que la taxa federal. Minnesota, Montana i Nevada, alguns empleadors que actualment paguen un salari mínim inferior autoritzat per l'estat en funció de la seva grandària o que ofereixin beneficis, es veuran afectats per l'augment federal ".
Reacció de l'empresari al salt federal de sous mínims
L'impacte en la majoria de les empreses serà mínim pel fet que molts estats ja tenen salaris mínims més alts que els nous mandats de la legislació federal, i moltes empreses ja han elevat els salaris per atraure bons empleats.
Segons la història de Baltimore Sun : "Una enquesta de la perspectiva econòmica de PNC feta a l'abril va mostrar que tres de cada quatre propietaris de negocis de petites i mitjanes empreses van dir que augmentar el salari mínim tindria pocs o cap impacte en els seus negocis". mercat, ja han elevat els salaris per ser competitius ", va dir Stuart Hoffman, economista en cap del Grup de Serveis Financers de PNC".
A més, d'acord amb un sondeig de SurePayroll de 18.000 petites empreses, esmentat al Small Business Informer :
"la majoria de les petites empreses (51 per cent) ni tan sols saben quin és el salari mínim en el seu estat"."D'entre els petits empresaris enquestats per SurePayroll, només el 3 per cent paga el salari mínim nacional a alguns dels seus empleats, només el 6 per cent dels enquestats paguen un salari mínim obligat per l'estat a alguns dels seus empleats. Els altres enquestats (91 per cent) no es veuen afectats per les lleis salarials mínimes perquè paguen a tots els seus empleats més que el salari mínim ".
Al revés: d'acord amb el Baltimore Sun:
"Però, al mateix temps, els empresaris que paguen molts d'aquests treballadors baixos diuen que augmentar el salari mínim només significa que han d'elevar els preus dels productes, reduir l'horari dels empleats o deixar que passin alguns treballadors".
En un exemple, l'Associació Nacional de Restaurant va dir que:
"... l'últim increment salarial mínim va costar a la indústria de restaurants més de 146.000 llocs de treball, i els propietaris de restaurants van suspendre els plans per contractar a més 106.000 empleats".
En resum, l'impacte en el negoci dels augments salarials mínims de mandat federal sembla ser mínim. Encara que algunes empreses anticipen retallar l'horari dels empleats, contractar menys empleats i augmentar el preu dels productes, la majoria ja paguen més que el salari mínim federal.
L'impacte dels augments salarials mínims del mandat federal per als empleats, tot i ser útil, també sembla ser mínim. Però, això és un tema per un altre dia.