L'entrevistador fa preguntes com aquesta per aprendre a manejar els desafiaments. Ell també demana això per determinar les seves debilitats i decidir si té el que es necessita per fer el treball bé.
Al respondre aquesta pregunta, vol ser honest, però també hauria de fer tot el possible per explicar una història positiva sobre com es va convertir en un millor candidat a la feina a causa d'un error. A continuació, trobareu més consells sobre com respondre aquesta pregunta, així com respostes de mostra que podeu adaptar a les vostres experiències professionals.
Com respondre preguntes de la entrevista de treball sobre errors
La millor manera de respondre aquesta pregunta és parlar sobre un exemple concret d'un temps en el qual heu comès un error. Expliqueu breument quin ha estat l'error, però no el mireu. Canvia ràpidament el que has après o com has millorat, després de cometre aquest error. També podeu explicar els passos que heu seguit per assegurar-vos que aquest error no tornés a passar mai.
Quan parleu del que hàgiu après, intenteu destacar les habilitats o qualitats que heu guanyat, que són importants per al treball que entreveu ara mateix. També podria explicar que alguna cosa que vau fer front fa molt de temps s'ha convertit en un dels seus punts forts.
Voleu que el vostre exemple d'error sigui honest. No obstant això, és una bona idea no esmentar un error que seria fonamental per a l'èxit en la nova posició . Per exemple, doneu un exemple de la vostra última posició que no està específicament relacionada amb els requisits del lloc de treball per a la nova posició.
També és una bona idea esmentar alguna cosa que és relativament menor.
Eviteu esmentar qualsevol error que demostri una falla en el vostre caràcter (per exemple, un cop que teniu problemes per lluitar en el treball).
De vegades, un error que cal esmentar és un error d'equip. No vol posar tota la culpa als seus companys, però pot dir que col·lectivament ha comès un error.
Com preparar-se per a preguntes sobre errors
Probablement obtindreu algun tipus de pregunta d'entrevista sobre un error o fracàs passats, per la qual cosa és una bona idea entrar en cada entrevista amb un exemple d'error en ment. Abans de l'entrevista, revisa la llista de feina i intenta pensar en un error que has fet en el passat que no està molt relacionat amb els requisits del treball.
Assegureu-vos de pensar acuradament sobre el xicot positiu que us equivaldrà. Què vau aprendre del vostre error i com us farà un candidat ideal per a aquesta posició?
Exemples de les millors respostes
- Quan em vaig convertir en un subdirectora d'una filial de vendes, vaig intentar assumir tot jo, des de les operacions quotidianes de la sucursal fins a fer totes les grans trucades de vendes. Vaig aprendre ràpidament que els millors directius saben delegar de manera eficaç, de manera que el treball es faci de manera eficient. Des de llavors, he guanyat nombrosos premis per a les meves habilitats de gestió, i crec que molt això té a veure amb la meva capacitat de delegar de manera eficaç.
- Sóc el tipus de persona que intenta aprendre i créixer de tots els errors. Fa anys, un equip en el qual estava treballant no aconseguia aterrar una venda, i se'ns va dir que havia de fer-ho en part amb els nostres efectes ineficaços. Durant els propers sis mesos, vaig passar gran part del meu temps lliure a aprendre a utilitzar diversos programes per crear presentacions visuals atractives. Des de llavors, he estat contínuament elogiat pels meus visuals en reunions i camps de vendes.
- Una de les coses que he après dels errors passats és quan demanar ajuda. He après que és molt millor demanar aclariments i resoldre un problema immediatament que no estar segur. Sé que la vostra empresa fa èmfasi en el treball en equip i en la necessitat de mantenir una comunicació constant amb els altres, i crec que la meva capacitat per preguntar (i respondre) preguntes dels meus companys m'ajudiria a ajustar-me molt bé a la cultura de la vostra empresa.
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Reviseu aquestes preguntes d'entrevistes comunes , juntament amb respostes de mostra, que us ajudaran a preparar-se per a preguntes que el vostre entrevistador us demanarà, independentment del tipus de feina que busqueu.
No totes les preguntes de les entrevistes seran sobre els errors comesos en treballs anteriors, però hi haurà més preguntes sobre les entrevistes , com ara "¿Són fàcils de parlar?" O "Digues-me sobre alguna cosa que no sigui al teu resum."
El vostre entrevistador esperarà que tingui algunes preguntes per respondre sobre el lloc de treball, l'empresa o la cultura. Si no és bo plantejar preguntes sobre la marxa, reviseu aquestes preguntes perquè els candidats preguntin a l'entrevistador .