Per què no hauria de ser massa personal en el treball
No es pot confiar en tots
És possible que vulgueu confiar a les persones amb les quals passa almenys vuit hores al dia, cinc dies a la setmana.
Això és comprensible, però tingueu cura amb qui compartiu els vostres secrets. No tothom és de confiança. Si parleu amb la persona equivocada, podeu correr el risc d'esdevenir el tema de les xafarderies del lloc de treball . Algunes persones tenen llavis solts i no poden deixar de revelar el que els altres els diuen. Altres són més maliciosos. Per a ells, compartir xafarderies amb altres és un esport.
No exposeu el ventre
Un gos que vol mostrar un gos més dominant que està sotmès es desplegarà per exposar el seu ventre. Això pot ser el que no fa voluntàriament quan compartiu alguna cosa que reveli les vostres debilitats. Els seus subordinats poden aprofitar aquest coneixement. També pot influir en el vostre empresari si està considerant una promoció a una posició gerencial . Heu de demostrar la vostra força al seu lloc.
Shhh ... No parlant a l'escola
Què fas a la feina? La vostra feina amb sort. Tot i que ningú espera que sigui tot un negoci cada segona part del dia, massa temps dedicat a fer trucades significa massa temps de treball.
Segons Susan Heathfield, que escriu sobre Recursos Humans per a The Balance, "Quan la manca de privadesa en el treball es torna problemàtica, en la meva ment, és quan es fa excessiva. 'Com ha anat el cap de setmana? Simplement genial. Vam fer una gran caminada. Com era teu? És una cortesia comuna. Per passar una mitja hora donant a un company de feina un cop per la descripció detallada del cap de setmana, no ho és ".
Decidir quant de compartir amb els vostres companys de feina
Esbrinar quant s'ha de compartir i quant s'ha de mantenir per si mateix, pot ser desconcertant. No voleu revelar coses sobre quines persones malintencionades poden xafardejar. Voleu evitar donar la impressió que sou feble, especialment si la vostra trajectòria professional desitjada us requereix demostrar força. Però si no compartiu res amb vosaltres mateixos amb els vostres companys de feina, us farà aïllar del vostre treball. Ningú no sap mai sobre tu. Això pot fer una experiència molt solitària i això pot provocar l' estrès laboral i la insatisfacció. Fins i tot, podeu guanyar la reputació de ser un snob si els vostres col · legues pensen que no volen res amb ells. Això no pot ser menys perjudicial que les altres etiquetes que pot guanyar si comparteix massa informació.
Quins tipus d'informació podeu compartir amb els vostres companys de feina? Òbviament, pots parlar-los sobre qualsevol cosa superficial, com on vas sopar anit o quina pel·lícula vas veure durant el cap de setmana. No obstant això, serà impossible limitar les vostres converses amb aquests temes i no heu de fer-ho. Poden conèixer algunes coses sobre la seva vida fora del treball. Si voleu, informeu-vos als vostres companys de feina de la vostra altra persona important, si teniu una, i la vostra família.
Poden saber on viu. Fins i tot podeu parlar sobre els vostres plans de redecoració de la vostra llar. Hi ha alguns temes que cal evitar . No proporcionis els detalls de la baralla que has tingut amb la teva parella, fill o pare. No hauríeu de dir-vos quant pagava la vostra casa o les vostres vacances. No parleu d'una herència que espereu. Com a regla general, manténgase allunyat de tot allò que tingui a veure amb les vostres finances. No parleu mai de la vostra vida sexual. Aneu amb compte amb detallar els vostres problemes de salut, ja siguin físics o mentals.
Al final, és totalment la vostra elecció sobre quant i què revela als vostres companys de feina sempre que enteneu les ramificacions que provenen de compartir massa informació. Una vegada que obriu una finestra que permeti als vostres companys de feina examinar la vostra vida personal, serà difícil tancar-la.