Com resoldre la vostra relació amb un col·lega insultat
La majoria de nosaltres ens adonem de la importància de mantenir bones relacions laborals i no dir coses amb la intenció d'ofendre als nostres companys de feina. En general, simplement no ens adonem de l'efecte que tindran les nostres paraules fins que sigui massa tard. De vegades parlem sense prendre el temps per pensar acuradament sobre el que estem a punt de dir perquè estem ocupats pensant o fent altres coses. Sovint, però, pensem en el que anem a dir, però no crec que sigui ofensiu. Passa a tothom i probablement li ha passat.
Potser heu dit alguna cosa de broma que un company de feina no pensava que era divertit, va plantejar un tema que era inadequat per al lloc de treball o que criticava el seu treball amb molta severitat. Només quan veus l'expressió a la cara, t'adones que t'has insultat. Tant com vulguis recuperar les teves paraules, no pots fer-ho.
Què pots fer? Teniu un parell d'opcions. Vostè pot ignorar el que va passar i esperar que el seu company perdoni i oblidi.
Això podria funcionar, però probablement continuareu preguntant-vos si les coses tornen a la normalitat amb la vostra relació. L'altra opció, i la millor manera de seguir endavant, és tractar-la immediatament o tan aviat com sàpiguen que hi ha un problema. Aquí teniu les coses que podeu fer, espero, reparar el problema o, com a mínim, no empitjorar.
- Digues que sents. Demana disculpes el moment en què t'adones del que va passar. Fins i tot si tot el que podeu fer és "ho sento", és molt millor que deixar que les paraules que ofegaven al vostre company de feina es quedessin a l'aire. Com més temps espereu, els pitjors podrien arribar. El vostre company de feina podria pensar que no li importa que s'hagi ofès. El més important és que la deixeu saber que ho fa, independentment de si accepta que hauria d'haver estat. Això ens condueix al següent punt.
- No siguis defensiu. És possible que no entengueu per què el vostre company de feina s'ha animat al que has dit. Per exemple, potser li haureu dit una broma ben rebuda per altres persones, però la cara del seu company d'oficina es va tornar vermell quan ho va sentir. En cas que el fet que altres persones no reaccionin de la mateixa manera d'alguna manera nega la seva reacció? No, no ho hauria de ser. El que importa és només que s'ha ofès i això és el que ha de demanar disculpes. Tot el que heu de dir és "Lamento haver de dir una broma que us ha ofès".
- Deixeu-ho anar. Després d'oferir la vostra disculpa, continueu. No hi ha necessitat de pensar en el que va passar. Si ho feu, només continuareu recordant al vostre company de feina del vostre delicte i no hi ha cap raó per la qual voldreu fer-ho. Tothom fa errors, així que deixa de superar-lo.
- Dóna temps al teu treballador ofès. És possible que el vostre col · lega no pugui perdonar-lo immediatament i haureu de respectar-ho. Acceptarà la vostra disculpa sempre que estigui preparada i no hi ha res que pugui fer al respecte.
Després de prendre les mesures adequades, esperem que pugui reparar la seva relació amb el seu col · lega. Aleshores és hora de seguir endavant i tornar a treballar.