6 Temes per evitar que es parli en el treball

Alguns temes fan que hi hagi mala conversa sobre el lloc de treball. Aquests sis temes que hauríeu d'evitar discutir en el treball podrien fer que les coses siguin incòmodes o fins i tot molt desagradables entre vosaltres i els vostres companys de feina. Sense aquests temes, què es pot parlar? Proveu temes segurs com ara pel·lícules, música i menjars (especialment si heu de compartir alguns).

  • 01 Religió

    Encara que la religió sembla ser discutida a tot arreu, des del camp de la campanya fins al camp de l'esport fins a la cerimònia de lliurament dels premis, és un tema sobre el qual hauríeu de trepitjar molt lleugerament en el lloc de treball. La fe és una cosa molt personal que sovint és sensible a les persones. No haureu d'ocultar la vostra religió i podeu esmentar les coses que feu per celebrar-les, però adverteu-vos que no tothom culte de la mateixa manera que vosaltres.

    No discuteixi en profunditat les vostres pròpies creences religioses i conserveu les opinions negatives que pugueu tenir sobre les creences dels altres o la manca d'això. Els vostres companys de feina probablement no vulgueu escoltar que no esteu d'acord amb ells o que creieu que la vostra religió és la correcta per a tothom. Mai, no importa el que, tracti de convèncer a ningú a convertir-se en la vostra fe.

  • 02 Política

    La política és probablement un tema més volàtil que qualsevol altre. Provoca tempers i esclata relacions, fins i tot entre amics propers i familiars. Donada la quantitat de temps que gasta en el treball, i la necessitat de portar-se bé i treballar al costat dels seus col·legues, tenir converses sobre això no val la pena.

    Si bé podeu sentir-vos molt amb força amb la vostra festa o amb el candidat que admeteu, o potser tingueu una opinió molt desfavorable sobre l'oposició, no intenteu guanyar els vostres companys de treball al vostre costat. Serà un esforç inútil que només causarà sentiments durs entre vostè i ells.

  • 03 La teva vida sexual

    No parleu mai de detalls sobre la vostra vida sexual. En realitat. No hi ha cap motiu perquè ningú sàpiga el que passa entre vostè i la seva parella o socis. Aquest tema de conversa fa que moltes persones s'esforcen i puguin fer que la vostra relació amb els companys de feina sigui incòmode.

    A més, si algú se sent intimidat o creu que ha creat un entorn de treball ofensiu, pot tenir motius per presentar una queixa d' assetjament sexual contra vostè. Si realment necessita confiar en una altra persona que no sigui la seva parella, un bon amic haurà de fer.

  • 04 Problemes amb el cònjuge, els fills o els pares

    Els problemes amb els familiars els distreuran de fer la feina? Encara que pugui saber que no, el seu cap o companys de feina? Quan parleu amb aquests temes, poden començar a preguntar-se si el vostre treball patiria.

    Quan, com a supervisor o gerent, tingueu en compte els vostres problemes, pot revelar debilitats als seus subordinats. Això pot minar la vostra autoritat. A més, destacar els seus problemes alimentarà el rumor, possiblement convertint-se en el tema de les xafarderies del lloc de treball .

  • 05 Les vostres aspiracions professionals

    Vostè pot pensar en el seu treball actual com un pas per a coses més grans i millors. No hi ha res dolent en això. No obstant això, manténgalo a tu mateix. Parlar de les vostres ambicions, per bona raó, farà que el vostre cap i companys de feina qüestionin la vostra lleialtat. Alguns companys de feina fins i tot poden ressentir-vos.

    Si esteu interessat a avançar dins de la vostra organització actual, feu el vostre treball excepcionalment bé, i per descomptat, deixeu que el vostre capge sap que voleu passar per les files de la companyia. Les vostres accions us parlaran. Si els vostres plans per al futur inclouen deixar la vostra feina actual per pujar a l'escala, no ho anuncieu fins que estigueu a punt per fer la vostra mudança.

  • 06 Els vostres problemes de salut

    Tot i que els problemes de salut, mentals o físics, no són res avergonyits, no hauríeu d'estar massa ocupats. Podeu o no escollir parlar d'ells, o pot ser que sigui molt obert. Independentment de quant, o de la poc freqüència, divulgueu, no haureu de compartir tots els detalls detallats de la vostra condició.

    Al decidir quant de compartir, tingueu en compte que, si coneixeu els vostres problemes de salut, com saber els problemes amb la família, podeu fer que els vostres companys preguntin quin impacte tindria sobre la vostra capacitat per fer el vostre treball. No és que siguin correctes al respecte, però posaran dubtes a la ment.