Com respondre preguntes sobre el futur per a sol·licitants d'edat avançada
Respondre qualsevol pregunta sobre el vostre futur pot ser complicat ja que l'empresari pot estar buscant algú que estigui content d'estar en la posició per la qual estan entrevistant i que també poden estar avaluant el vostre potencial futur. No volen contractar a algú que continuï i deixi la feina en poc temps.
Però, què passa si planeja retirar-se abans o després? L'empresari pot estar preocupat per contractar a algú que no romangui amb l'empresa durant molt de temps. Haureu de ser honestos, però podeu solucionar aquest problema de forma positiva.
En primer lloc, assegureu-vos de compartir el vostre interès en el treball
És important referir-vos a allò que us interessa més sobre el treball, així com al vostre interès per dominar el treball durant un període de temps raonable. L'entrevistador necessita adonar-se que no us interessa la feina a curt termini.
Si la feina és la que normalment un empleat té durant molts anys, el seu enfocament hauria de continuar sent excel·lent en aquest rol i desenvolupar plenament els coneixements i habilitats per afegir un valor òptim i créixer dins de l'empresa.
A continuació, deixeu que l'entrevistada sàpiga quan voleu avançar
Si voleu avançar des d'aquest treball inicial, hauríeu d'investigar una trajectòria professional típica que evoluciona de la feina per a la qual esteu sol·licitant.
Podeu preguntar al vostre entrevistador sobre opcions de promoció una vegada que us heu establert amb l'empresa.
En expressar interès en el progrés, assegureu-vos que el vostre entrevistador està buscant comprometre's amb l'empresa i la vostra carrera professional, no només omplint el temps fins que pugui retirar-se.
Per exemple, si voleu avançar de les vendes a la gestió de vendes, podeu expressar el vostre alt interès per expandir el vostre coneixement del producte, desenvolupar relacions sòlides amb els clients i ampliar les vendes. A continuació, es pot esmentar que, en el futur, vol compartir el que havia après amb representants de vendes més nous i entrenar-los cap a l'èxit assumint un paper com a director de vendes.
Com gestionar l'entrevista quan planeja retirar-se
Per als treballadors més grans que, òbviament, estan més a prop de l'edat de jubilació normal, vostè té una decisió de decidir si abordar aquest problema directament. Pot ser eficaç dir alguna cosa així: "M'encanta el meu treball i segurament no anticipo retirar-se en aquest període de temps". Podríeu continuar parlant específicament sobre el que esperaria assolir durant aquests cinc o deu anys. període.
És cert que ningú, independentment de l'edat, realment sap amb certesa què faran en cinc o deu anys.
La tendència actual sembla ser que els majors treballen més temps abans de retirar-se que en el passat. Això pot ser degut a factors econòmics o a una millor salut, així que respongui de la manera més honesta possible sense sabotejar les oportunitats d'ocupació.
Més consells d'entrevistes per a sol·licitants d'edat avançada
Tot i que no és legal que els empresaris discriminin els candidats a llocs de treball en funció de la vostra edat, pot passar, però es pot preparar prenent determinats passos, com fer una primera impressió amb l'aparença física i parlar sobre la seva experiència com a actiu. Consulteu més consells d'entrevistes d'ocupació per als cercadors més antics .
Mai es fa mal a considerar quines preguntes es poden fer i com respondre-les. Reviseu aquestes preguntes i respostes de les entrevistes de feina i deixeu de banda un temps per practicar. A continuació, fixeu-vos en aquests consells d'entrevista de treball .
El vostre entrevistador ha de saber que està interessat en el nou lloc de treball i una manera de fer-ho és fer preguntes sobre el treball i l'empresa. Preneu-vos un temps per recollir algunes preguntes que podeu demanar a l'entrevistador .
Per descomptat, abans d'obtenir una entrevista, haurà de començar la seva recerca de feina. Aquests consells de cerca de feina per a treballadors de més edat l'ajudaran a començar en el seu nou viatge professional.