Els errors més comuns de la cerca de feina que heu d'evitar

by Alison Doyle

Els errors no passen bé quan estàs buscant feina. En un mercat laboral competitiu, fins i tot un error tipogràfic és suficient per eliminar-los de la contenció per a un lloc de treball. Fer o dir el que està malament en una entrevista de feina no us ajudarà a contractar tampoc. Augmentar al vostre cap en la sortida de la porta podria tenir una mala referència que farà que sigui més difícil contractar-se en el futur.

La recerca de feina és tenir cura. Aneu amb compte amb el que escriviu, el que dieu, la vostra sol · licitud i la vostra capacitat per als empleadors. Fet bé, us ajudarà a contractar-vos. Si està malament, farà que la vostra feina sigui molt més que un repte.

Reviseu alguns dels errors més freqüents que els cercadors de feines fan perquè pugueu evitar-los.

01 massa informació al vostre currículum

Un objectiu no funciona en un currículum a menys que escrigui un que mostri el que ha d'oferir a l'empresari. El seu currículum ha de ser sobre el que pot oferir l'empresari, no el que desitja en un lloc de treball. A més, no cal que inclogui 20 anys d'història del treball, la data de graduació de l'escola secundària o el que vulguis fer per diversió. Només té segons per fer una impressió, així que assegureu-vos que sigui una bona.

02 massa informació a la vostra carta de presentació

El gerent de contractació no necessita llegir sobre les raons personals que desitja aquesta feina o sobre per què seria fantàstic per a vostè. Les circumstàncies familiars han de seguir sent privades. Igual que amb el vostre full de vida, l'administrador de contractació vol saber què podeu fer per a l'empresa.

Mantingui la seva carta de presentació concisa i centrada en el motiu pel qual és el lloc adequat per a la feina i és digne d'una entrevista. Preneu-vos el temps per escriure una carta de presentació específica i uniu les vostres qualificacions al treball, de manera que l'empresari pot veure per què és un bon candidat.

03 No fa un partit entre les teves qualificacions i el treball

La recerca de feina és com una cita. Cal que hi hagi un perfecte, o el més proper possible, la coincidència entre la feina i el candidat.

És important aprofitar el temps per combinar les vostres qualificacions amb la descripció del lloc de treball. Us depèn de mostrar al gestor de contractació perquè és perfecte per al treball. Deixeu l'endevina fora de l'equació.

04 Vestir de forma inadequada per a una entrevista de treball

Vestir de forma inadequada per a una entrevista de feina funciona de dues maneres. Estar exagerat pot fer-li malbé gairebé tant com un trontoll.

És important investigar l'empresa i el lloc de treball, o preguntar si no esteu segurs, per tal que s'adapti als empleats amb els quals treballarà si està contractat. El que portes és el primer que notarà l'administrador de la contractació, per assegurar-vos que tingueu la millor impressió .

05 Dir la cosa incorrecta en una entrevista de treball

Igual que amb els fulls de vida i les cartes de presentació, hi ha algunes coses que són millor que no es van deixar constar durant les entrevistes de feina. L'entrevista hauria de ser tot el que es pot fer per a l'empresa si se li va oferir la feina. Compartiu les habilitats i qualificacions que us fan la persona ideal per a la posició.

Centreu-vos en fer una coincidència entre vosaltres mateixos i la feina, no per què ho voleu. Diciar massa pot eliminar-lo del grup candidat.

06 Fer un d'aquests errors d'entrevista

Tots hem tingut entrevistes que simplement no funcionaven. De vegades, només no volia ser-fins i tot si no l'havies explotat .

No obstant això, hi ha alguns errors d'entrevista que són fàcilment evitables. Reviseu aquesta llista de blunders d'entrevistes freqüents, de manera que podeu estar segurs de no fer-ne un.

07 No tens referències alineades

És important que hi hagi un conjunt de referències preparades quan feu una cerca de feina. Els empresaris els aniran revisant, i no volen estar lluitant a última hora per trobar persones que parlin amb les seves credencials.

Obteniu una llista de referències preparades per proporcionar als possibles empleadors amb antelació, però no incloeu-les al vostre currículum. Més aviat, creeu una llista separada que podeu lliurar als empresaris que els sol·liciten.

08 Oblidar-se a seguir

Continuar després d'una entrevista de feina us dóna una oportunitat més per fer una bona impressió. A la gent li agrada ser agraït i un agraïment ràpid, nota, correu electrònic o trucada telefònica és una bona manera de mostrar que aprecio el temps i l'oportunitat.

El seguiment també us dóna la possibilitat d'esmentar qualsevol cosa que us indiqués durant l'entrevista.

09 Deixant el vostre treball amb una nota dolenta

Potser no crec que sigui important el que dius en el camí per la porta, però ho fa. Els ocupadors potencials normalment comproven les referències, i si heu deixat el darrer treball en una mala nota, podria tornar a ocupar-vos. Revisa 10 coses per no dir quan sortiu del vostre treball.