Descripcions de feines inscrites a la Força Aèria
(No és un treball d'entrada). Realitza competències bàsiques en l'estructura de l'organització, la determinació dels requisits de la mà d'obra, l'assignació i el control del programa i la gestió del rendiment. Gestiona funcions de mà d'obra i organització (MO) incloses l'estructura de l'organització Air Force; normes organitzatives i de mà d'obra; recursos de mà d'obra, qualificacions militars, sistemes de dades de mà d'obra i temps de pau i requeriments i utilització de la mà d'obra; A-76 activitats comercials i estudis competitius d'adquisició i privatització.
Gestiona la reenginyeria de processos, iniciatives de millora contínua i serveis de consultoria de gestió. Admet la planificació i l'execució operatives. Subgrup ocupacional del DoD relacionat: 500.
Deures i responsabilitats:
Avalua les estructures de l'organització de la força aèria per obtenir eficàcia i eficiència. La missió, estructura i càrrega de treball de l'organització d'estudis. Realitza anàlisi organitzativa i desenvolupa sol·licituds de canvi d'organització. Prepara organigrama i gràfics funcionals. Prepara comandes d'organització.
Desenvolupa i manté estructures organitzatives estandarditzades de la força aèria i estàndards de mà d'obra. Coordina amb les agències de personal i ajuda a la gestió amb la implementació de l'estudi. Aplica estàndards d'organització i personal, analitza l'impacte i revisa els documents de la mà d'obra. Realitza estudis de reenginyeria per definir requisits defensors de la mà d'obra, construint ecuaciones estadístiques per satisfer les necessitats de programació futures.
Gestiona i dirigeix activitats comercials A-76 i estudis competitius d'adquisició i privatització, incloent el desenvolupament de declaracions de treball, organitzacions més eficients i comparacions de costos. Estableix i manté la disposició de la mà d'obra i la gestió de la força per incloure el manteniment del sistema operatiu MANPER.
Realitza suport tècnic en temps de guerra per a la planificació i l'execució d'operacions, contingències i exercicis. Participa en la planificació de la mobilitat i en l'equip o centre de recursos humans i personal. Participa en una avaluació total per definir els requisits en lloc i desplegament. Correlula l'estat dels recursos i les dades del sistema de formació a dades de la mà d'obra de la unitat. Avalua i aprova els canvis de codi de tipus d'unitat. Realitza exàmens operatius de teatre operatiu i recursos humans a l'estranger. Proporciona anàlisi i recomanacions sobre els requisits d'augment de recursos. Revisa i desenvolupa annexos de mà d'obra per a acords de suport.
Assigna i controla la barreja de posició entre el personal militar, civil i contractual per garantir la realització de missions i l'ús més eficaç i eficaç dels recursos. Assigna les qualificacions militars segons directives. Desenvolupa i aplica els factors de programació i les funcions que estimen les equacions. Manté assignacions de mà d'obra amb sostres de resistència o sòls i mandats. Es prepara, s'encarrega i gestiona les assignacions de recursos humans. Dissenya, opera i manté sistemes de dades de recursos humans a base, comandament principal (MAJCOM), o la Seu USAF. Desenvolupa i prepara els documents de canvi de personal.
Prepara i manté informes de recursos humans i extractes de dades.
Gestiona el rendiment a través de la planificació, el disseny, l'assessorament i la millora de processos organitzatius i funcionals mitjançant equips de procés integrats, benchmarking, mapatge de processos, mesurament del treball, pràctiques empresarials modernes, desenvolupament mètric per a requisits de mà d'obra, mesura de rendiment i disseny organitzatiu. Planifica, organitza i dirigeix activitats de recursos humans per a la realització de serveis de consultoria de gestió, per incloure la investigació d'operacions, l'anàlisi de sistemes i procediments, l'essencialitat de la càrrega de treball, la distribució del treball i el flux de treball, la combinació d'habilitats, mètodes de treball i simplificació, anàlisi de disseny, benchmarking i mesura de treball anàlisi Dissenya mètodes i consulta de sastres per millorar el rendiment organitzatiu.
Utilitza tècniques d'enginyeria industrial i informàtica per facilitar la mesura del treball i la millora dels processos. Mesura i analitza el rendiment dels sistemes organitzatius incloent la recollida i anàlisi de dades, el desenvolupament mètric, les enquestes d'efectivitat del sistema i el rendiment del sistema de previsió. Facilita el desenvolupament d'objectius i estratègies a curt i llarg termini relacionades amb la gestió del rendiment. Dissenya sistemes amb enfocament en eficàcia i eficiència. Assisteix a les organitzacions que participen i es beneficien dels programes de millora de la productivitat de la Força Aèria per incloure programes d'Innovació per al Desenvolupament a través de Coneixement dels empleats (IDEA) i Productivitat per a la Millora de la Inversió de Capital (PECI).
Qualificacions especialitzades:
Coneixement . El coneixement és obligatori de: Polítiques, mètodes i procediments de l'Air Force MQ; consulta i facilitació de desenvolupament organitzatiu, planificació estratègica, benchmarking, millora de la productivitat i tècniques d'enquesta, millora de processos, mesures de rendiment i mètric, i anàlisi de costos basats en l'activitat; principis de tècniques i procediments d'enginyeria industrial; oficial i procediments de classificació aeronàutica; processos d'assignació de recursos humans; preparació de la mà d'obra i gestió de la força; operacions i utilització del sistema automatitzat de processament de dades; i estructures d'organització, missions i anàlisi.
Educació . Per a l'entrada en aquesta especialitat, la terminació de l'escola secundària o equivalència de Desenvolupament de l'Educació General, amb cursos de matemàtiques que inclouen l'àlgebra o l'habilitat d'àlgebra demostrada (la competència en àlgebra ha de ser actual) és obligatòria. L'aptitud per a aplicacions d'escriptori d'ordinador (processament de textos, fulls de càlcul, presentació, gestió de bases de dades) és desitjable.
Formació . Per a l'adjudicació de l'AFSC 3S031, la finalització del curs de gestió bàsica de MQ és obligatòria.
Experiència . La següent experiència és obligatòria per a l'adjudicació de l'AFSC indicada: ( Nota : Vegeu Explicació dels codis d'especialitat de la Força Aèria ).
3S051. Qualificació i possessió de l'AFSC 3S031. A més, l'experiència en la realització de funcions com ara l'avaluació de mètodes i procediments operatius; mesura de la càrrega de treball; millora del procés i rendiment del sistema; anàlisi de costos; ajudar en el desenvolupament d'estàndards d'organització i procés; determinar els requisits de la mà d'obra; realitzar la gestió de la força de contingència; o analitzar estructures organitzatives.
3S071. Qualificació i possessió de l'AFSC 3S051. A més, experimenteu realitzar o supervisar funcions com ara avaluar mètodes i procediments operatius; facilitant i consultant els processos de desenvolupament organitzatiu i de millora de processos; analitzar i reenginyar la millora de processos i el rendiment del sistema; anàlisi de costos; desenvolupant normes organitzatives i de procés; determinar els requisits de la mà d'obra; realitzar la gestió de la força de contingència; o analitzar estructures organitzatives.
3S091. Qualificació i possessió de l'AFSC 3S071. A més, experimenta funcions de gestió com enginyeria de gestió, productivitat i estudis de desenvolupament organitzatiu; desenvolupament i implementació de mesures de rendiment; determinar els requisits de la mà d'obra; o organitzar i implementar estructures de gestió de forces durant contingències.
Un altre . Per entrar a aquesta especialitat, és obligatòria la qualificació prèvia en qualsevol AFSC a nivell de 5 habilitats o superior (nivell de 3 habilitats si no existeix nivell de 5 habilitats)
Taxa d'implementació d'aquesta AFSC
Força Req : G
Perfil físic : 333233
Ciutadania : no
Nivell de sol·licitud obligatori : G-64 ( S'ha canviat a la G-66, a partir del 1 de juliol de 04).
Formació tècnica:
Curs nº: E3ALR3U031 003
Durada (dies): 39
Ubicació : K