Quan es pot acomiadar per buscar un altre treball
La finalització d'un treballador a voluntat és legal és pràcticament qualsevol estat, excepte Montana, on les lleis d'ocupació impedeixen la seva terminació per raons no especificades després d'un període de prova de sis mesos, després de sis mesos, la rescissió a Montana ha de ser "causa". Això significa que el vostre empresari pot disparar-vos per buscar un altre treball o per qualsevol altre motiu.
La terminació discriminatòria és contrària a la llei
Les lleis federals i estatals, inclosa Montana, prohibeixen que els empresaris acabin els empleats per raons discriminatòries , com l'edat, la raça, la religió o el gènere. Tampoc els empresaris poden rescindir els treballadors per denunciar accions il·legals per part del seu empresari o afirmar els seus drets com a treballador.
Proteccions de l'Acord d'Ocupació
En alguns casos, els empleats que estan coberts per contractes de treball individuals o sindicals poden estar protegits contra aquest tipus de trets, depenent de les disposicions dels seus acords. Si el vostre empresari té el llenguatge en el manual de l'empleat que indica les circumstàncies en què es pot rescindir el personal, és possible que hagi recorregut al recurs d'una resolució.
Com fer feina a la cerca quan estigui ocupat
Busques feina quan tens feina ? La bona notícia és que teniu més possibilitats de ser contractats. "He parlat amb líders de recursos humans, les organitzacions mostren rutinàriament les sol·licituds de feina i el currículum vitae dels sol licitants d'ocupació desocupats", escriu Liz Ryan, fundadora i directora general de Human Workplace, a LinkedIn.
Per què? Perquè és una manera ràpida d'examinar els sol·licitants. No importa que si aprenguéssim una cosa durant la Gran Recessió, és que fins i tot els millors treballadors poden trobar-se entre llocs de treball.
També està en una millor posició per negociar un salari inicial més alt quan vostè està buscant feina mentre treballa.
Els administradors de contractació no saben que estigueu disposats a fer el salt, de manera que podeu demanar més del que us faria si estigués a l'atur. (I, en la seva major part, haureu de negociar. Si no negou ofertes de feina noves, us pot costar fins a $ 1 milió al llarg de la vostra carrera professional).
Les males notícies, per descomptat, són que haureu de ser una mica escabroses. La millor estratègia per evitar un tret és dur a terme una discreta recerca de feina. A continuació s'explica com:
- Sigues un buscador de feina de baix nivell: no busqueu llocs de feina a la feina, no compartiu els vostres esforços de recerca de feina amb companys de feina i eviteu fer trucades telefòniques o enviant correus electrònics sobre la cerca de feina mentre es troba a l'oficina. Per exemple, no es presumeixi d'entrevistar-se amb els empresaris, no projecti la imatge del cercador d'ocupació si es guarda de forma conservadora si el seu lloc de treball té un codi de vestimenta informal i evita que el vostre supervisor actual sigui una referència que els futurs empresaris poden demanar una referència .
- No publiqueu el vostre currículum en línia on el vostre empresari pugui descobrir el vostre estatus com a cercador d'ocupacions. Actualitzeu els vostres LinkedIn i altres perfils de xarxes socials, però no feu que la vostra cerca sigui evident en titulars ni en actualitzacions d'estat.
- Utilitzeu el vostre número de telèfon personal i l'adreça de correu electrònic. No utilitzeu el telèfon de l'oficina o el correu electrònic corporatiu per a les comunicacions relacionades amb la cerca de feina.
- No utilitzeu l'ordinador de la vostra empresa ni el telèfon mòbil per cercar feina. Esborrar l'historial del vostre navegador pot no ser suficient per mantenir les vostres activitats en paquets. En una enquesta, el 45 per cent de les empreses va informar sobre el seguiment de les pulsacions de tecles i els continguts vistos pels empleats. El vostre cap pot veure quins llocs està mirant, què escriu i molt més.
- Sigues sincera amb el gerent de contractació si se't notifica que ets candidat final per a la selecció. Expliqueu que el vostre empresari actual no sap que esteu cercant una altra feina. Si és possible, demana als possibles empresaris que no facin trucades al vostre empresari actual fins que estiguin segurs que una oferta d'ocupació és imminent.
- No feu recerca de feina en el temps de l'empresa. Faci la seva recerca de feina en línia després d'hores, i torneu trucades telefòniques de futurs empresaris, ja sigui durant hores no laborals o durant el descans, i al vostre telèfon personal.
- Trieu els moments d'entrevista acuradament. Trieu una hora d'entrevista primerenca o tardana, o bé feu un dia personal.
A continuació, us oferim consells per a la cerca de feina quan esteu emprat .
Més informació: 50 preguntes i respostes sobre com es va disparar. | Drets dels empleats quan finalitza la feina Es pot disparar pel telèfon?