No obstant això, alguns estats tenen lleis que ofereixen pauses.
Les lleis varien segons la ubicació, la classificació dels treballadors i l'edat de l'empleat.
A continuació, trobareu més informació sobre les lleis federals i estatals relatives a les pauses i descansos.
Estades de menjars i lleis federals i estatals
Lleis federals
La Fair Labor Standards Act (FLSA) no exigeix als empresaris que proporcionin descansos de menjar o de descans estès.
Lleis estatals
Menys de la meitat dels estats dels EUA requereixen que les empreses proporcionin un dinar o descans. En molts d'aquests estats, els treballadors que treballen més de 6 hores alhora han de tenir 30 minuts per menjar o descansar. Per evitar el frau, molts estats també fan complir que aquesta vegada es pren enmig del canvi i no al principi ni al final, per tal de protegir els empleats de perdre el descans.
A continuació, es mostra una llista de les lleis estatals que cobreixen les pauses de descans del treball, incloses les pauses de descans i les pauses del bany. En alguns llocs, es paguen els descansos.
Dels estats que tenen lleis de descans, alguns tenen lleis d'ocupació que cobreixen tots els empleats; altres cobreixen indústries específiques i classificacions de treballadors.
Maryland, per exemple, té una "Llei Shift Break" que cobreix alguns treballadors minoristes. Els descansos de repòs pagats actualment són requerits per la llei estatal a Califòrnia, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont i Washington.
Prop de la meitat dels estats dels EUA preveuen descansos alimentaris. Els estats que regulen els descansos alimentaris solen proporcionar una hora i mitja després de cada 5 o 6 hores de treball.
Quantes pauses fan els empleats obtenir durant un dia laboral?
No hi ha reglaments federals que determinin un nombre determinat de pauses per nombre d'hores treballades. Alguns estats tenen lleis d'ocupació que determinen quantes pauses del treball que un empleat té dret durant un canvi.
Per exemple, a Minnesota, el temps per utilitzar el bany més proper s'ha de proporcionar dins de cada quatre hores consecutives de treball. Califòrnia proporciona un període de descans de deu minuts de pagament per cada quatre hores treballades. Vermont no especifica la durada del descans, però diu que "els empleats se'ls donarà" oportunitats raonables "durant els períodes de treball per menjar i utilitzar instal·lacions sanitàries".
Política d'empresa
Quan les pautes no estan estipulades per la llei, els empresaris poden tenir polítiques empresarials que proporcionin una certa quantitat de temps de descans per cada torn de treball. Els acords de negociació col·lectiva de la Unió també poden proporcionar descansos del treball.
Per exemple, un empleat podria rebre un descans de mig dia de 30 minuts (no pagat) i dos descansos de 15 minuts (pagats) durant cada torn de vuit hores. O, com un altre exemple, un empleat podria tenir un descans de 20 minuts al matí i una hora per dinar.
Durant un canvi de sis hores, un empleat podria rebre dues pauses de 10 minuts o un paquet de 20 minuts per dinar.
Una altra opció és donar a un empleat un descans després d'una determinada quantitat d'hores de treball. Per exemple, un empleat pot rebre un descans de quinze minuts després de cada 3 hores de treball.
Quan la política de la companyia determina els períodes de descans, l'empresari estableix la quantitat i la durada dels descansos.
Pagueu els descansos del treball
Tot i que pot ser que es requereixi que els empleats tinguin un descans, els empresaris no estan obligats a pagar per això, a part d'un breu descans. Quan els empleadors proporcionen pauses curtes del treball (normalment duren entre 5 i 20 minuts), la llei federal considera els descansos com a hores de treball que haureu de pagar.
Si un empleat treballa a dinar, encara tenen legalment dret a una indemnització pel seu temps. Els empresaris han de pagar-vos si el vostre estat requereix pauses de dinar pagades o si heu de treballar el que hauria d'haver estat un descans.
Aquest temps s'ha d'incloure en la suma de les hores treballades durant la setmana laboral i considerar-se per determinar si es va treballar la pròrroga . Els empleats que no tenen permís per fer pauses o estan obligats a treballar durant la seva hora de dinar sense cap compensació, haurien de posar-se en contacte amb el departament de treball estatal per presentar una reclamació contra el seu empresari.
Breaks per a les mares d'infermeria
La Llei d'Assistència Accesible requereix que els empresaris proporcionin un temps d'espera raonable perquè un empleat pugui expressar la llet materna per al seu fill d'infermeria durant un any després del part del fill. Aquí hi ha més pauses per a mares lactants .
Consulteu amb el Departament de Treball de l'Estat
Si us preocupa que no rebeu el temps de descans correcte, consulteu amb el vostre departament estatal de treball per obtenir informació sobre les normes de temps de descans.
Més informació: Pagueu els descansos per menjar Pagar per pauses