El procés de selecció
Els socorristes de cap es trien entre els salvavides de la ciutat.
Han demostrat ser confiats i disposats a liderar. En el govern, és estrany que algú es promocioni sense una competència oberta, per la qual cosa fins i tot si un gestor d'aqüata té algú en ment per promoure, el procés de contractació encara s'ha de seguir.
Els socorristes que hagin estat socorrista en altres organitzacions poden participar com a socorrista de cap, però és més comú que es designi un salvavides de cap d'entre les files de la ciutat.
Els socorristes de cap sovint no tenen cap autoritat de contractació i despatx sobre altres socorristes. Aquest poder roman amb el gestor aquàtic. Per tant, els salvavides de cap són líders sense gaire autoritat. Això pot ser desafiant fins i tot per a algú amb una àmplia experiència de gestió.
L'educació que necessiteu
L'educació no té importància per als gestors aquàtics quan seleccionen els salvavides. Una forta relació de treball entre el gerent de contractació i el candidat i les habilitats demostrades de lideratge són molt més importants.
L'experiència que necessiteu
Els que vulguin una posició de socorrista han de tenir fortes habilitats de salvaguarda perquè dirigeixen el treball d'altres socorristes. Els que prenen la direcció han de veure el cap salvavides com algú amb els coneixements tècnics necessaris per donar instruccions de so.
La experiència en lideratge també és important.
Aquesta experiència es pot adquirir de moltes maneres. Exemples inclouen ser un capità d'equip en un equip esportiu de secundària, un oficial en una organització cívica o un mentor de nens en risc. Només perquè algú no ha tingut un paper directiu en una configuració del lloc de treball no significa que no hagi gestionat persones.
Què faràs?
Els socorristes principals realitzen les mateixes funcions que un socorrista i també proporcionen la direcció dels socorristes. Observen l'aigua i els voltants per detectar nedadors en dificultats i persones que actuen de manera insegura. Quan els individus actuen de manera insegur, els salvavides diuen que cessin la seva conducta imprudent.
Com que poden delegar tasques, els socorristes de cap sovint surten d'algunes de les tasques menys desitjables d'un treball de salvament, com ara l'addició de productes químics per agrupar aigua i netejar els banys. Els socorristes de cap no sempre poden evitar aquestes tasques, però normalment poden fer-ho. De vegades necessiten ser voluntaris per a aquestes tasques per mostrar als altres socorristes que no es consideren per sobre d'aquest treball.
El que guanyareu
Els socorristes de cap poden esperar guanyar uns quants dòlars més per hora que els socorristes que lideren. La diferència de sou tendeix a existir perquè els socorristes tenen més experiència i més estatura en l'organització.